利于自己发展才是关键

作者勤学才旺更新于：2015-01-03 23:59 13621

内容来自 2015-01-04 打卡话题

　　大家好，我目前的公司是一家塑料制品销售型企业，当然选择这家公司就是因为离家近，所以工资待遇虽然没有达到我的期望值，我也过来上班了。因为公司小，人力资源各个模块也没有真正的实施，HR部门做的还是传统上的人事工作。老板明示暗示过好多回，说公司踏上正轨之后，一定会重用HR部门，也曾经带着我熟悉全公司的业务，感觉会给我一个很好的发展平台。而且公司内部都很团结，高层也会放手让下面的人做事，我在这里做得也比较自由。
　　现在有个机会摆在我面前，一家通信公司向我抛来橄榄枝，各方面待遇都比现在这家公司好，除了上下班远。但当我冒出辞职的想法时，也有很多不舍的念头。
　　请大家帮我分析下到底该去该留。

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今天是新年的第一天打卡，预祝三茅的各位工作人员和卡友们在新的一年：羊眉吐气，吉羊如意，羊光满面，羊羊得意！

从案例中，可以看出你对目前的工作还是较为满意的，但还有不尽人意的地方，所以当遇到了比较好的机会，自己心理还是会有动摇，还是会有想法的，正所谓“不是不想走，而是诱惑不够大”的道理。从新机会的公司情况分析，我个人认为还是很有利于你个人成长和发展的，对于一个从事HR专业的人员来说，利于自己发展，有利自己提高，才是最为关键和重要的，具体分析如下：

一、从待遇上分析：新公司的待遇比现公司好，比较吸引人，这对于年轻人来说，是比较重要的，因为目前各种花费大，物价水平偏高，生活压力较大，所以如果工资待遇增加，个人的生活质量明显改善，有助于提高个人的生活质量和生活品质。比如：工资收入增加了，可以多给父母给点，穿衣服可以穿上档次的品牌的，吃上吃好点，周末节假日可以常出去旅游等，自己的住房、汽车消费等都可以改善等等，所以说待遇好，具有吸引力，你可以考虑新机会，而不是错过或者放弃。

二、从交通上分析：虽然目前公司离家近，上下班确实方便，但是若选择新的通信公司，待遇增加了，你可以选择坐公交、自己开车、打车等交通工具，若是自己开车或者打车岂不是更为快捷和方便，无论刮风下雨，数九寒冬都不用发愁和担心天气状况了，出行上班都会变得舒适舒服。

三、从发展上分析：目前塑料公司,HR不专业，也不规范，虽然老板承诺将来会重视HR，但是这个将来到底有多久，没有明确，也不好说，也许就是老板画了一个饼，先让你流流口水，有个期望和盼头，至于是否真如他所说的兑现，这很难说，人都要考虑现实一点，新的通信公司肯定比较规范，人力资源管理各项制度健全，这样你过去肯定会学习很多东西，对提高自己是非常有帮助的，能很快使你的个人HR管理能力在短期内得到提升，并且你过去的职位应该比现在高，这对你个人的发展很有帮助。

四、从公司状况分析：现公司是塑料销售型公司，公司规模小，管理制度不甚完善，规范性欠缺，人员岗位少，HR分工及各模块的界限区分不是很清晰，而新的通信公司规模肯定大，管理正规，人员岗位多，HR分工及模块区分明确，这样更有利于HR从业者提高个人的专业技能和工作能力，有利今后向更高职位晋升。

五、从行业上分析：塑料销售公司可以看成是贸易型公司，技术含量低，主要靠业务，竞争力弱，一旦业务被别人抢走或者掌握客户资料的销售人员辞职，给公司带来巨大损失，严重会导致关闭破产，而通信公司可以看成是技术型公司，所处的行业为高科技公司，将来发展势头肯定比你现在的公司好，且成长型好，这样更有利于你的成长和提高。

通过以上的分析，新的通信公司肯定有利于你的发展，也更有挑战性，也更有利于你的成长，这才是关键，所以当好的机会来临时，千万不要拒绝，不要错过，否则你会错失良机，留下遗憾。

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