三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

年会策划方案 ——2015年新春联欢会《齐心协力,共创辉煌》

作者 夕夜之声 2014-12-10 12:16 8731



年会策划方案

——2015年新春联欢会《齐心协力,共创辉煌》

一、年会主题

    齐心协力,共创辉煌。

二、年会时间

1、彩排时间:20140205日下午13:00 至 18:00

2、年会时间:20140215(阴历十二月二十七)。

三、年会地点

    七楼。

四、年会目的及意义

1、加强领导与员工、员工与员工之间的互动交流,增进感情,增强团队协作意识

2培养员工对公司文化的认同感及归属感,激发全体员工在新的一年里努力拼搏、团结一致

3、丰富员工业余文化生活,给员工提供充分展现自我的机会。

五、年会参会人员

公司全体员工24人)。

六、年会筹备期间工作安排

1、年会策划及准备期(20141220日-至20150115日):本阶段主要完成方案及费用审批、节目收集、编排、排练等工作。
    2、年会协调及进展期(20150116日至2015年01月31日):本阶段主要完成确定主持人、工作人员及任务分配、音响、演出道具、伴奏确定、服装租赁完成、礼品、物品购买等工作。
    3、年会倒计时期(2015年2月02日至2015年2月13日):本阶段主要完成年会的全部准备工作(包括节目单、演员、参会人员、现场工作人员、食品、酒水、会场布置、道具、物品、奖品的确定)。

七、年会当天流程与安排

方案一:半天时间09:00——14:30

(一) 上午时间安排9:00——11:00

1、总体要求:12个节目,2个互动游戏;

2、节目数量要求:综合部报3个,工程部报3个,财务部报2个,物业报1个对外联络部报1个,营销部报1个其他1个。

3、节目清单:

(1)开场舞;(5分钟)

(2)歌曲4-5个;(30-40分钟)

(3)语言类2-3个;(20-30分钟)

(4)歌舞类1-2个;(5-10分钟)

(5)曲艺类1-2个;(10-20分钟)

(6)互动游戏1-2个;(20-30分钟)

(二)午餐时间安排  11:30-14:00

外出就餐;预定两个包间

方案二:一天时间(09:00——20:00)

(一)上午时间安排9:00——11:00

1、总体要求:12个节目;

2、节目数量要求:综合部报3个,工程部报3个,财务部报2个,物业报1个对外联络部报1个,营销部报1个其他1个。

3、节目清单:

(1)开场舞;(5分钟)

(2)歌曲4-5个;(30-40分钟)

(3)语言类2-3个;(20-30分钟)

(4)歌舞类1-2个;(5-10分钟)

(5)曲艺类1-2个;(10-20分钟)

(二)中午时间安排  11:30——14:30

    1、包饺子比赛  11:30-13:00

(1)7-8人一组,共3组;现场和面、拌饺子馅;

(2)评比标准:速度、美观程度(包括生的和煮熟后的)、口感;

(3)评委会:每组推举2人作为评委,现场评分。

    2、天使宴  13:00-14:30

(1)自由参加比赛,两人一组;

(2)用特制的筷子喂对方吃饺子 ,规定时间内吃的多的组获胜;

(3)共进行两轮,每轮评选一个获奖组;获胜者有价值10-20元/人的奖品奖品;共计4个

(三)下午时间安排  14:30 -17:00

1、活动一:K歌比赛  

(1)PK赛自由参加,顺序抽签决定;

(2)设置评委点评环节,模拟中国好声音设置转椅,转身即为投出一票,获得最多评委选票的进入第二轮PK,第二轮PK由观众投票决定;

(3)评委现场临时选定。

2、活动二:团体游戏

    萝卜蹲、成语英雄、顶气球、谁是卧底等。

(四)晚餐时间安排  17:00-20:00

外出就餐;预定两个包间;备选饭店:西湖满芳庭、阿五美食、阿庄美食、鼎盛丰酒楼等。

、年会节目要求

1、节目形式:采用A、B组对抗赛的形式,提前分组,活动当天交叉进行,最终根据每个节目的平均分评选集体奖一个。

2、歌曲类:
    (1)喜庆、祥和、热烈的歌曲
    (2)青春、阳光、健康、向上
    (3)符合主题的相关歌曲
    3、舞蹈类:
    (1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈
    (2)具有时代气息的创意性舞蹈
    (3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等
    (4)相关歌曲的伴舞
    4、曲艺类:
    (1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品、东北二人转、三句半等
    (2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等)
    (3)其它类型的曲艺节目(乐器类)
    5所报节目时长控制在3-8分钟;
    6、提倡跨部门组合报名。

九、年会节目奖项设置

    (1)共设立个奖项

序号

奖项类别

单位

数量

奖品

1

最佳风采奖

1

100元/人(4份)

2

最佳人气奖

1

80元/人(4份)

3

最佳表演奖

1

80元/人(4份)

4

最佳团体奖

1

奖金2000元

合计

4

3040元

(2)由评委评分决定“最佳风采奖”、“最佳表演奖”的奖项归属;根据节目平均分评选

3)观众投票决定“最佳人气奖”的奖项归属;每名员工有一次投票权,只能投给一个节目且这个节目不能是自己的节目;最终票数最多的节目获胜。

十、费用预算

1、 食物、酒水、材料费用方案一费用预算)

序号

类别

单位

单价

数量

小计(元)

1

白酒

60

3

180

2

红酒

60

10

600

3

啤酒

3.5

20

50

4

饮料

8

6

48

5

果汁

8

6

48

6

纯净水

14

2

28

7

香烟

20元

5

100

8

水果

6

40

240

9

散装喜庆糖

20

15

300

10

散装干果

20

20

400

11

外出就餐

1000元

2桌

2000

合计

小写

3982

2、食、酒水、材料费用方案二费用预算)

序号

类别

单位

单价

数量

小计(元)

1

白酒

60

3

180

2

红酒

60

10

600

3

啤酒

5

10

50

4

饮料

8

6

48

5

果汁

8

6

48

6

纯净水

14

2

28

7

香烟

20元

5

100

8

水果

6

40

240

9

散装喜庆糖

20

15

300

10

散装干果

20

20

400

11

肉馅

16元

5

90

12

韭菜

4元

10

40

13

面粉(20斤

30元

1

30

14

调料(油盐酱醋)

60

60

15

纸杯

0.2元

100

20

16

筷子

8

3

24

17

塑料薄膜

5

10

50

18

擀面杖、面排

自备

自备

自备

19

外出就餐

1000

2桌

2000

合计

小写

4308

3、节目奖项费用

序号

奖项类别

单位

数量

奖品

1

最佳风采奖

1

100元/人(4份)

2

最佳人气奖

1

80元/人(4份)

3

最佳表演奖

1

80元/人(4份)

4

最佳团体奖

1

奖金2000元

合计

4

3040元

4装饰、道具租赁费用

序号

类别

单位

数量

预计单价

小计(元)

1

横幅制作

1

7

70

2

演出服装租赁

1

1000元

1000

3

其他(气球、彩灯、荧光棒)

10

10

100

4

奖状

5

2

10

5

录像机

1

自备

6

相机

1

自备

7

话筒(手握2个,立式2个

4

自备

合计

小写

1180

5、互动奖(方案一费用预算)

序号

类别

单位

数量

预计单价

小计(元)

1

小礼品

5

10

50

2

小礼品

5

15

75

3

小礼品

5

20

100

4

纪念奖

10

20

200

合计

小写

425

6、互动奖(方案二费用预算)

序号

类别

单位

数量

预计单价

小计(元)

1

小礼品

15

10

150

2

小礼品

20

15

300

3

小礼品

15

20

300

4

纪念奖

10

20

200

合计

小写

950

7方案一费用合计

类别

食物类

节目

表演奖

装饰、道具

互动奖

总金额

参会

人数

人均

费用

金额(元)

3982

2800

1180

425

8387

24

349

8方案二费用合计

类别

食物类

节目

表演奖

装饰、道具

互动奖

总金额

参会

人数

人均

费用

金额(元)

4308

2800

1180

950

9238

24

384

十一、人员安排

  1、策划组负责人:

(1)负责整体活动策划;

(2)负责现场布置;

3)负责年会主持人及表演节目的选拔、评审、彩排;

4)现场总体把控与协调;催台;

5演员演出服装的租赁与安排;

6负责对活动现场所需机动人员的调配管理

2、年会主持负责人:

(1)撰写主持词;

(2)节目编排;

(3)主持及节目控制。

3、活动环节负责人:

(1)组织游戏;

(2)准备道具。

4、技术组负责人:

(1)音响、投影、电脑控制;

(2)摄影、摄像;

(3)负责节目伴奏的准备及调试

5、后勤保障组负责人:

1)食材的保管、发放;

2)负责活动结束后的善后处理工作

3负责对评委现场的评分及时进行统计与计算

  6、采购组负责人:

(1)负责活动所需奖品、道具、横幅、食品、酒水、糖果等物品的采购与订制;

(2)负责奖品的发放与管理

 


2

1

1

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
rlanian

1楼 rlanian

好详细,赞赞赞…

2014-12-15 07:43:41 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
事业单位试用期工作总结
11小时前    员工关系
试用期给工资吗?
11小时前    员工关系
试用期没过工资怎么结算的?
11小时前    员工关系
实习期离职工资怎么结算
11小时前    员工关系
试用期的工作总结及自我评价
11小时前    员工关系
什么合同为无效合同
11小时前    员工关系
什么叫零星工程合同
11小时前    员工关系
什么是劳务用工合同
11小时前    员工关系
员工试用期合同怎么签
11小时前    员工关系
合同法对建筑工程合同有哪些规定
11小时前    员工关系
劳务合同怎么算违约
11小时前    员工关系
单方合同和双方合同区别
11小时前    员工关系
一年合同最长几个月试用期
11小时前    员工关系
试用期三个月签一年合同
11小时前    员工关系
三个月试用期只签一年合同
11小时前    员工关系
临时性劳务用工合同
11小时前    员工关系
转让协议与买卖合同区别
11小时前    员工关系
一年合同试用期是多长时间
11小时前    员工关系
什么是所有权保留买卖合同
11小时前    员工关系
劳动合同几年试用期三个月
14小时前    员工关系
退休人员返聘合同签几年合同
14小时前    员工关系
劳动合同签3年试用期是几个月
14小时前    员工关系
3年劳动合同最长试用期多久
14小时前    员工关系
买卖合同的种类有哪些
14小时前    员工关系
居间合同在什么情况下无效
14小时前    员工关系
居间合同的特征有哪些
14小时前    员工关系
个人劳务安全责任合同书
14小时前    员工关系
十年以上签什么合同
14小时前    员工关系
什么样的合同是有效合同
14小时前    员工关系
什么情况下用合同负债什么情况下用预计负债
14小时前    员工关系
买卖合同哪个是甲方
14小时前    员工关系
哪些合同属于技术合同
14小时前    员工关系
装修合同应注意什么
14小时前    员工关系
建设工程施工合同包括哪些工程
14小时前    员工关系
事业单位聘用合同和劳务合同
14小时前    员工关系
合同书什么意思
14小时前    员工关系
居间合同与买卖合同的区别
14小时前    员工关系
入职合同签几年有什么区别
14小时前    员工关系
竞业协议一般限制几年
14小时前    员工关系
保证合同包括哪些合同
14小时前    员工关系
哪些合同是无效合同
14小时前    员工关系
协议合同与合同的区别
14小时前    员工关系
居间合同的构成要件
14小时前    员工关系
合同3年试用期几个月
14小时前    员工关系
6个月试用期合同几年
14小时前    员工关系
试用期两个月合同签几年
14小时前    员工关系
委托合同什么意思
14小时前    员工关系
试用期三个月劳动合同几年
14小时前    员工关系
什么情况用合同负债什么情况用预收账款
14小时前    员工关系
事业单位三年以上合同试用期多久
14小时前    员工关系
试用期一个月合同几年
14小时前    员工关系
半年试用期签几年合同
14小时前    员工关系
有条件的合同叫什么合同
14小时前    员工关系
正式聘用合同
14小时前    员工关系
合同分为什么合同
14小时前    员工关系
聘用协议一般签几年
14小时前    员工关系
买卖合同属于什么合同?
14小时前    员工关系
人身合同属于什么合同
14小时前    员工关系
什么叫合同年
14小时前    员工关系
返聘合同几年一签
14小时前    员工关系
3年劳动合同试用期6个月
14小时前    员工关系
聘用合同和劳动合同有何区别
14小时前    员工关系
购销合同是什么合同
14小时前    员工关系
单务合同有哪些合同
14小时前    员工关系
居间服务合同是什么
14小时前    员工关系
3个月试用期签几年合同
14小时前    员工关系
劳务合同书一般签几年
14小时前    员工关系
什么是正式合同
14小时前    员工关系
合同法调整的合同有哪些
14小时前    员工关系
一年期合同和三年期合同有什么
14小时前    员工关系
哪些合同是要式合同
14小时前    员工关系
合同签几年有什么区别
14小时前    员工关系
聘用合同是劳动合同还是劳务合同
14小时前    员工关系
入职合同劳动合同区别
14小时前    员工关系
居间协议和合同区别
14小时前    员工关系
三年的劳动合同试用期最长多久
14小时前    员工关系
劳动合同1年试用期几个月
14小时前    员工关系
买卖合同哪方出合同
14小时前    员工关系
一年的劳动合同试用期最长多久
14小时前    员工关系
什么合同必须书面合同
14小时前    员工关系
年度框架合同有什么用
14小时前    员工关系
合同一年试用期3个月
14小时前    员工关系
聘用合同几年一签
14小时前    员工关系
劳动合同3年试用期6个月
14小时前    员工关系
哪些合同属于重大合同
14小时前    员工关系
保证合同是什么
14小时前    员工关系
不签入职合同影响什么
14小时前    员工关系
签3年劳动合同可以辞职吗
14小时前    员工关系
劳动合同一般都签几年?
14小时前    员工关系
退休人员返聘合同一般为几年
14小时前    员工关系
居间合同生效的条件
14小时前    员工关系
六个月试用期几年合同
14小时前    员工关系
无限期合同和三年合同的区别
14小时前    员工关系
总价合同包括哪些合同
14小时前    员工关系
劳动合同最短签几年
14小时前    员工关系
承包合同属于什么合同
14小时前    员工关系
劳动合同一般是签几年?
14小时前    员工关系
合同有哪三个特点
14小时前    员工关系
1年的劳动合同试用期多久?
14小时前    员工关系
劳动合同第一年签几年
14小时前    员工关系
今日打卡案例 43 已人打卡
【员工关系】合同条款如何约定,对企业最有利?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第21章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 34

人力资源数据分析师-考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

05-15 18:56 90

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 469

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了