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作者 xiahui21... 2014-11-26 11:28 1469

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来三茅写2014年度总结

我的2014年，年度工作总结——请尽量谈HR专业工作，关于感情类的总结，可以发成普通日志，征稿的作品需和人资工作... 我要投稿 >

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距离结束2014年差不多还有一个月时间，回顾这过去的11个月中，所有的思绪都涌上心头。对于我来说2014年真的不平凡，恢复单身，只身一人奋力投入人力资源二级的考证的队伍当中。2014年即将结束，可是我的2014还没有结束~

2014年新上司上任，新的上司和蔼可亲，每件事几乎都要亲历亲为，问他意见只会听见一句“わかりました！”，介绍到这大家应该知道这位上司的国籍了吧！是的，他是刚从日本总公司调过来的管理部部长。初来乍到，很多公司情况都不是很了解，所以很多事情他都不直接判断，相对于以前处女座的上司来说，这位上司给我们的精神折磨就相对较少，工作气氛也相对轻松了，可是这也是一把双刃剑。好的不用说，上司对我们要求不是很高，工作压力自然不大。可是不好的也很明显，人的惰性随之展现，平日除了完成本职工作以外，其他时间几乎都是用来消遣的。自然这样对正在成长的我们来说是非常不利的，更重要的是今年升职名单中我们管理部名单只出现了一人~这就验证了那句俗话“严师出高徒”，比较严格的上司一般的公司的话语权也比较大，这对我们职业生涯的发展是非常有利的。

说完上司说说自己吧！

2014年全身心投入到考证浩浩荡荡的队伍当中，每天的娱乐就是看书，以至于我的书几乎都被我翻烂了，每天六点起床看书一个小时，晚上八点半开始看书直到11点半才开始入睡，生活感觉很枯燥，除了读这本教材已经没有其他的事情了。当然我为什么这么热爱看这本教材，首先是自己用来打发时间，另外是因为下定决心一次通过，再者是为了跳到更好的企业中去，最后是拓宽自己在人力资源管理知识面的广度。考试已经在2014年11月23日落幕，顺顺利利的完成了又一次考证历程。回顾三年前曾信誓旦旦的说再也不想考证，可是现在考完后也暗暗在心中许下三年后要考高级的决心。成绩还没出来，唯有等待啦~

2014年公司的管理有点混乱，一方面是大家在管理方面的不成熟导致很多环节都出现了漏洞；另一方面是总经理的独裁专制导致很多事情都是他一个人说了算，公司相关制度形同摆设，而我们作为管理制度的执行人自然也有种形同摆设的感觉了。2014年公司出现了自成立以来最差的业绩，可是相反的公司业绩虽差，可是大家都没有跳槽的意思。为了跟公司一起共患难，大家纷纷提案，以节约成本提高效率为目的。这也许是公司以前对大家都还挺好的，所以在企业危难的时候，大家选择了坚守。

2014年上半年不是在招聘就是在招聘的路上，为了招聘技术人员花费了很多人力物力成本，自然我也选择了进修招聘中的技巧。参加南沙区人力资源协会组织的相关职业培训，学习更多人力资源方面的知识。不断完善自己才能不断前进~

2014年我还在路上，你呢？

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