2013年某家居大佬提出“四诚文化”:对消费者真诚,对参展厂商要坦诚,对员工要挚诚,员工对企业要真诚,用四诚文化贯穿我们日常的工作。
“诚者,自成也,而道自道也。诚者,物质之终始,无诚不物。”诚,承载着化生万物的作用。与其经常出现在我们眼前的是信,“敬事而信”,诚信在中华民族上下五千年历史中,始终作为一种“善德”为社会各阶层所推崇;诚信之光始终普照着人类从蒙昧走向文明,从农耕文明走向商业文明。
诚信即“德”的问题。今天这个社会,经济飞速发展,但人心却更浮躁了,很多人有意无意地都在炫耀自己。但是在什么基础上才可以骄傲呢,基础是什么,很多人都没有搞清楚。有人觉得有钱有权就骄傲,这个观念是完全错误的。骄傲不是建立在金钱或权力的基础之上,而是建立在道德的基础之上。一个人可以昂首挺胸地走在路上,并且收获的都是尊敬且乐于亲近(而不是羡慕嫉妒恨)的眼神,这才叫骄傲。
很多人喜欢在穷人面前炫富,在平民老百姓面前炫耀权力,这是一种很幼稚的表现,他们错误理解了财富和权力的涵义,同时还缺乏一样很重要的东西,那就是诚信。
现在有一种说法,说我们的国人出国被外界歧视,是因为现在中国人有钱了,他们妒忌,心理不平衡。其实,这方面的原因不能说没有,但更多的恐怕还是看不惯我们种种愚昧以及缺乏教养或素质的行为。这是什么引起的呢,是因为这些人都缺失了“诚信”,一个没有信仰,对任何人/事/物没有畏惧之心,没有真诚态度的人,他的品格与素养怎么能够与其拥有的财富成正比呢,这是一件相当可悲的事。
我们走出去后,要想别人尊重我们,首先我们自己必须有道德有修养,并且学会尊重别人。怎样才算尊重别人呢?首先你要尊重人家的环境,不随地吐痰,不乱扔垃圾;其次你要尊重人家的生活习惯,公共场所不大声喧哗,乘车购物时自觉排队;最后要尊重人家的文化,不同的宗教信仰,不同的制度法规你得了解,避免在日常行为中构成挑衅或冒犯……如果这些你都毫不在意,就凭着自己的感觉和习惯在异国他乡“为所欲为”,被人鄙视也就纯属自找的了。
顺丰总经理王卫对“尊重”是这么定义的:“尊重的衡量标准,那就是要让为你提供服务的人也因为服务你而感到开心”。我们去饭店吃饭,上至老板下至服务员,我们都要主动跟他们打招呼,礼貌、平和地去跟他们交流,让服务过我们的服务员,享受服务我们用餐的工作过程,为服务我们而感到很开心,这叫尊重。相反,有些人一进到饭店就是一副不可一世、高人一等的做派,对服务员大呼小叫,态度恶劣,这样的人是很难收获真正的尊重的。
作为服务行业的从业者,你想你服务的客户是什么样的人,首先你自己就得是什么样的人。这叫德,这叫诚信,而不是仗势欺人,拿钱/权压人。“己所不欲,勿施于人”,当我们真诚地去和一个新认识的人交流,那么对方也会回报以真诚,相反如果我们保持一副唯我独尊的面孔,那别人也不会以热忱回报与你。我们不应该带着一种十分功利,目的的心态去和人交往,那样的关系往往是不牢固的,彼此缺乏信任的。交流是建立在相互理解的心态上的,能给彼此带来本质的帮助。
奥地利著名的心理学家阿尔·弗雷德勒说过:“对别人不真诚的人一生中困难最多,所有人类的失败都出自这种人。”以诚待人,精诚所至,金石为开!
3楼 浮升阳光
透过作者所言的四撑,我觉得最后我要学会做事待人要心诚。学习割爱第7票。
岚媪
@浮升阳光:感谢支持
2楼 乙文
第六票支持,
岚媪
@乙文:谢谢支持
1楼 我在他乡
内容很好,但我建议别用“仅”一个诚,可改为“当”!
岚媪
@我在他乡:好的,谢谢