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1、今年节后上班，我们公司员工整体工作状态好。 A、好
春节过后，大家过年的那种感觉、状态好像还没有回来，仍沉浸在过年欢乐、喜庆的气氛中。表现在工作上为：工作很难进入状态，心思不够集中，上班精神萎靡不振，有的甚至昏昏欲睡（可能是熬夜过度）等等，这就是所谓的“节日综合症”。针对这些状况，我公司的做法是：
一、上班时间安排：
节后第一周上班时间安排为：8:30—16:30(平常是朝八晚五)，目的是让员工先在时间上适应上班的节奏，逐渐找回上班的感觉。
二、工作任务安排:
节后第一周工作任务安排松弛有度，不安排过多的生产任务（因为二月份原本计划任务就比较少），这样员工有一个自我调整的过渡时间，以迎接3月份紧张忙碌的生产任务。
三、 管理比较宽容：
节后第一周公司管理上不是很严格，员工在正常工作完成的情况下，可以聊天、谈心，小范围串岗走动，交流过年的奇闻趣事。如果有事情，可以请假，早晨迟到半小时以内，不算违纪，下午有事可以早退，不算违规，元宵节下午，除值班人员外，公司上下放假过节。
四、组织各类培训：
针对生产车间，组织开展一些设备维护保养的知识培训、安全操作培训，技术开发人员组织技术交流会或座谈会，或安排技术骨干进行公开授课；管理人员看一些管理培训视频讲座，或者举行干部学习交流会，每人准备一个管理方面的小故事，进行交流讨论，以此提高大家的分析能力语言表达能力，从而提高日常的管理水平。
五、观看最新大片：
在公司的大礼堂组织全体员工观看一到两个今年的最新大片，让员工的身心彻底放松，以缓解节后综合证，调整员工的心里和思想，促使员工尽快回到节前的工作状态。我们这周周末即将播放的影片是《私人定制》。
通过以上五个方面，我公司员工节后的综合症基本消除，精神状态都能很快地调整过来，以适应即将紧张忙碌的工作节奏。
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51楼 JeffreyWei
谢谢分享
50楼 秉骏哥李志勇
情人节元宵节快乐!
49楼 微笑精灵之火凤凰
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勤学才旺
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44楼 福运通兴
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43楼 巴山喜雨
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42楼 潇冉
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39楼 哲译
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公司好人性化呀
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很人性人，，谢谢分享!
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