【07月26日打卡总结】三茅提的个个问题，都

作者 HR林泉更新于：2013-07-24 09:48 948

内容来自 2013-07-26 打卡话题

做好企业的团队建设，需要我们不断地审视和改善。通过前几天的打卡讨论学习，相信大家对团队建设有了更深的认识和理解，对自身所在企业的团队建设问题也会有更好的反思。那么，请问：
1、你们公司目前的团队建设存在哪些问题？
2、面对这些问题，你会怎么来改善和优化？

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三茅提的个个问题，都是需要我们的深思，真是感谢三茅。

1、我们公司的团队建设，问题是有的

首先，组织架构当中，或多或少不够通畅

其次，内部协调稍微有些欠缺

最后是企业内部有个别的人员有极端现象

2、面对这些，该如何解决呢？

首先，要将公司组织结构和流程化的东西理顺

其次，要建立起学习型，交流型团队，这样打破气氛僵局

再次，面对个人极端的想象，要建立起以团队为利益的激励机制，以抑制个人极端继续扩散，实在不行就得处理。

最后，万事无绝对，组建沟通顺畅的团队，那就基本上解决了沟通问题。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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全部评论(11) 我参与的评论

11楼 qi航001

林泉外出还坚持打卡。支持支持！！

2013-07-31 10:43:07 回复赞(0)

10楼 Alice7758258

支持

2013-07-26 21:49:47 回复赞(0)

9楼安若儿

下午好，分享很精彩，支持来晚了O(∩_∩)O~

2013-07-26 18:08:58 回复赞(0)

8楼罗家人

支持

2013-07-26 16:56:33 回复赞(0)

7楼幸福的鱼

早上好！

2013-07-26 10:17:30 回复赞(0)

6楼兰雅

问题是类似的，大同小异。百花齐放，对症下药。重在执行力及机制体系建设，加油！周末愉快！

2013-07-26 09:52:03 回复赞(0)

5楼微笑精灵之火凤凰

感谢分享，学习并支持，周末愉快。

2013-07-26 09:06:51 回复赞(0)

4楼缘如影

简洁明了

2013-07-26 09:01:05 回复赞(0)

3楼青云黄珠琴

周五了，开心工作，开心学习，支持友友

2013-07-26 08:31:51 回复赞(0)

2楼丹东宋海然

美好的一天开始了，学习了，谢谢分享！

2013-07-26 07:51:58 回复赞(0)

1楼 sy天天向上

先支持，再学习

2013-07-26 07:49:48 回复赞(0)

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