三茅网问答正文

hr的学习？

阿塔兰忒02... 2023-10-14 13:21:10

各位hr老师好，我是新入hr的一员，公司目前比较小，学习资源有限，此前在大公司有两年的行政相关经验，由于距离原因还是回到家乡发展，想转行人力资源并在此长期发展，想在人力资源方面有个比较大的提升，想请教各位资深老师，有没有什么方法或者怎么样去进行一个自学，谢谢

红掌和火鹤 2023-11-24 14:36 回复赞(0) 25楼

推荐三茅
大脸猫6688 2023-11-24 09:15 回复赞(0) 24楼

三茅
动物饼干 2023-11-03 15:26 回复赞(0) 23楼

1.线上可以通过三茅；

2.线下可以购买书籍，参加一些本地的hr培训或者聚会交流；

3.日常工作多总结多反思。
鲁赤耳 2023-10-18 16:47 回复赞(0) 22楼

三茅就可以
@木木 2023-10-18 11:30 回复赞(0) 21楼

考证、买相应模块的书籍、三茅及同行群里或者参加线下培训学习。
上林 2023-10-18 10:02 回复赞(0) 20楼

在这里自学就行
千淘王锋 2023-10-17 12:00 回复赞(0) 19楼

1、通过书籍学习，比如人力资源管理师相关书籍；

2、视频网站，如三茅网。
飚哥 2023-10-17 10:56 回复赞(0) 18楼

三茅平台就很不错
追梦大丫头 2023-10-17 08:52 回复赞(0) 17楼

1.可以先在三茅报班进行系统学习；

2.加入当地HR的圈子，一般有多种形式的活动可以参与，如读书会、培训会等，有机会接触到HR大佬；

3.向公司的HR前辈学习。
临时特工 2023-10-16 16:13 回复赞(0) 16楼

HR 很多都是从行政转行过来的。特别向我这种，大学期间都没有HR 专业的，更是这样。HR 学习还是要从专业考虑，先考证，一步一步上。考证的同时就会学习专业的知识。以招聘为例，而HR在6大板块中，最容易进入的就是招聘，招聘有规定的流程，这些流程做下来其实就是解决为什么要招聘的目的，所以招聘流程要学习。招聘上岗位要求的描述是技术活，首先把专业术语变为通俗语言，其次招聘条件哪些可以写哪些不能写，需要了解相关法律法规，还有就是怎样的描述才能吸引应聘者，上述这些就涉及法律和文案，招聘条件的工资是否合适，这就要了解行业要求和公司薪酬匹配，这些就需要在日常工作中学习。招聘有很多工具和技巧，各种面试方式，各种测试题以及笔记/面容/动作/等等，这些就是为了达成招聘目的，简化和提高招聘效率而为，这些就需要看相关书籍来获取。招聘有很多渠道，各种渠道招聘对象不一致，这些就需要你增加行业圈，HR圈的咨询和信息，碰到校招和专业推荐会，还需要自己有PPT制作和演讲的能力，这些需要自己在日常工作中自我学习。招聘人员到岗后，需要入职培训，需要入职流程，需要试用期考核，最终转正才真正完成招聘工作。到岗后的一系列工作就需要学习法律法规、绩效考核等专业知识。