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请假扣罚标准不一致,区别对待,该怎么办?

图图爱吃石榴 2023-03-20 14:37:03

22年过年,公司提前放假和晚复工,总共休息了11天,加上过年放假调休的7天年假,有五天没有上班,在计算薪资的时候全公司都把这5天的假期按请假扣掉了,跟财务沟通,她不同意,说如果非要扣掉这5天的工资就去劳动仲裁,最后领导找她沟通处理了这件事。
3月份发2月份工资的时候我才知道,领导跟财务沟通同意把之前扣掉的那5天的工资给补回来,就因为她说要告公司就给补,这大家都扣了,有员工知道了,问我为啥不一样,不知道该怎么办?

  • 王泽强

    王泽强 2023-10-23 09:18 回复 赞(0) 5楼

    1、跟领导反映,进行纠正。

  • 曹婷ting

    曹婷ting 2023-03-20 16:45 回复 赞(0) 4楼

    权当不知道这个事情,虽然工资是人事核算,但是实际的发放并不是

    cindyshen

    cindyshen 2023-03-20 17:07

    @曹婷ting:赞同,核算出来是这个数字,最后发放是另外个数字,那么找发放的人…… 回复 赞(0)
    图图爱吃石榴

    图图爱吃石榴 2023-03-20 16:49

    @曹婷ting:好滴 回复 赞(0)
  • 空白鸽

    空白鸽 2023-03-20 16:39 回复 赞(0) 3楼

    补回来的那些你要和他们说好,就说是其他补贴啊,只能不承认,而且以后有这种事,事先沟通好,而且工资中款项要写个其他项目

    图图爱吃石榴

    图图爱吃石榴 2023-03-20 16:50

    @空白鸽:好滴 谢谢~ 回复 赞(0)
  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-03-20 15:04 回复 赞(0) 2楼

    你不可以装傻吗?就说“我也不清楚呀”,装嘛。

    图图爱吃石榴

    图图爱吃石榴 2023-03-20 15:11

    @秉骏哥李志勇:工资是人事部核算的 回复 赞(0)
  • 上林

    上林 2023-03-20 14:56 回复 赞(0) 1楼

    又不是你定的,为啥问你?你让员工去问领导去!

    图图爱吃石榴

    图图爱吃石榴 2023-03-20 15:14

    @上林:领导让我想法给员工解释下 ,让员工问领导领导又该说我啥事都找领导,事情就应该从你这截止。。。 回复 赞(1)
    上林

    上林 2023-03-20 17:58

    @图图小美女:服了,领导自己造的孽,为啥让你解释,事情要到你这就截止,那领导就不该开这个口子。所以我觉得你有必要回应这个事了,员工问你就说不清楚。领导要问,你就说财务的事不是你经手的,不了解情况,无法给员工解答! 回复 赞(0)

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2024-05-08 15:34
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