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打电话过来，工作内容什么都不了解，就先问工资待遇。我都不知道怎么回答了
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人力资源知识汇 2021-04-13 16:56 回复 赞(0) 16楼
北京人在郑州 2021-04-11 10:44 回复 赞(0) 15楼
邀约，给一个 范围 当然了 3K-5K 具体职位不同具体根据你的能力定薪酬，来了再说吧 起码邀约这关过了 那么是老头老太太呢
锦思HR 2021-04-11 09:31 回复 赞(0) 14楼
正常吧，上班不就为了薪资吗？
美职 2021-04-10 20:41 回复 赞(0) 13楼
杀阡陌11244 2021-03-31 15:34 回复 赞(0) 12楼
很现实，谁不为工资而活，理解
时位客服一 2021-03-29 18:02 回复 赞(0) 11楼
asdfjleo 2021-03-29 17:01 回复 赞(0) 10楼
上林 2021-03-29 16:33 回复 赞(0) 9楼
一种情况是工作内容不用问也了解，所以直接问工资了。
另一种情况是只要工资足够有新引力，什么工作都可以做，不会可以学。
这个世界就是这么现实，你招聘想要合格的员工，应聘者找工作想要更高的报酬。
所以各自问自己最感兴趣的问题就很真实，你做招聘工作应该尽快适应这种真实，未来你的招聘工作是否能做好也依赖于这种真实。
小韩女士！ 2021-03-29 16:14 回复 赞(0) 8楼
你可以给个范围，比如综合薪资（）-（），具体是面谈的，面试官会结合你的面试情况及工作经验再进行决定。
落落就是落落 2021-03-29 15:35 回复 赞(0) 7楼
招人就是把合适的人放到合适的地方，想明白这些以后，你就不会头大。
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