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员工劳动合同到期一年或5、6个月左右，劳动合同续签是按之前到期日期续签，还是直接续签现在的时间？按之前是倒签劳动合同法有规定不认可，如果签现在前面有空档期可以吗
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秉骏哥李志勇 2023-10-31 17:39 回复 赞(0) 6楼
续，意思理解吗？就是要接着前面那份合同的到期时间，最好是一天也不要差。
GG95 2020-07-17 10:53 回复 赞(0) 5楼
你是说签订日期还是说合同期限？
合同期限是一定要连续的，接着上次到期日续签，不连续就存在空挡，空挡就需要双倍；
司马缸砸锅 2020-07-17 09:37 回复 赞(0) 4楼
涉及工龄累计，所需要续签。到期了为何不续签？
一支烟买醉0628 2020-07-17 09:02 回复 赞(0) 3楼
续签劳动合同是从第一次合同终止日起开始，你需要把之前的未签合同这段时间进行补签。
李一真 2020-07-17 09:01 回复 赞(0) 2楼
如该员工2020年1月1日劳动合同到期，到期了6个月没有签合同，即时间为2020年6月30日。现在时间为2020年7月17日，应该以2020年6月30日的时间来签订新的劳动合同。
之前我都是这样操作的，你让员工直接在合同上签字画押就行，时间直接在打印劳动合同文本时就打上去。然后跟员工关系好的话，不存在员工会纠结这个事情的。
兔子兔子123 2020-07-17 08:55 回复 赞(0) 1楼
哪个规定不认可了？双方认可的话，就保持日期接续。效力等同。
空档期没签合同，你说有问题没。
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