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案列:我公司(江苏省)有一员工,2020年1月29日生育(春节假期),后国家发布春节假期延长通知到2月2日结束。后公司发文2月3日起员工在家远程办公,值班人员需到岗值班,在此期间未安排其值班,均在家远程办公。该员工现在生产后要补产假手续,请假开始时间写为2月17日。请问是否合理?
疑点:2.3-2.17日期间是否属于正常工作日? 产假是否应该从2月3日起计算?
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上林 2020-02-18 16:59 回复 赞(0) 2楼
兔子兔子123 2020-02-18 16:45 回复 赞(0) 1楼
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