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人力资源主管应该具备哪些技能?

ai相濡以沫 2017-09-15 16:05:09
我在两家企业做过人事和行政工作,有34年了,最近因为工资低的想跳槽,我觉得自己可以独挡一面了,对人力资源各大板块也较熟悉,在下一份工作想做人力资源主管,但是总感觉欠缺点什么,所以来咨询一下大家,做一个人力资源主管应该具备哪些技能?
  • 缪东彪

    缪东彪 2023-03-14 09:49 回复 赞(0) 4楼

    在专业之外,培养以下能力:领导能力、懂人性、有亲和力、处世交际、口才。

  • 吴彦祖内蒙古分祖

    吴彦祖内蒙古分祖 2023-03-13 15:53 回复 赞(0) 3楼

    独挡一面,精通一到两个模块足以

  • 伊丽莎白惠

    伊丽莎白惠 2023-03-13 15:42 回复 赞(0) 2楼

    职责映衬能力,目标道出业绩,学习力才是首要。

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-03-06 10:46 回复 赞(0) 1楼

    独挡一面/对各板块熟悉,可以说对HR各模块操作是可以的,但是上升到主管,还需要具备:影响 和带动他人的能力,交流沟通能力(毕竟要上传下达,下情上送等),写作能力(各种公文),培训能力(下属不足之处要培训),创新能力(给公司或上级提出适当的合理化建议)等。

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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