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怎样提高在老板面前的地位

狮子座的眼泪 2017-03-17 17:05:03
在公司已经快六年了,一手搭建的公司整个人力管理体系,自己也是从来公司开始接触人力工作的,也没有前辈的指导,都是自己一步一步摸索着走到现在,公司的几大模块也都已经运行,虽然有很多不够完善,但是一个人真的很累,一个人独自撑起公司人力的所有工作,包括培训、绩效考核、员工关系、招聘、梯队建设的培训的,真的很累,而且老板总觉得我是他带出来的兵,根本没有真正的重视过我的建议,也没有真正的给我一个领导的地位,很累,很委屈,开始很感激公司对我的培养,可是时间一点点磨掉了这点感恩,感觉自己没有得到应有的尊重,我该怎样让老板改变对我的态度呢,他总是说人力工作很重要,但是从来没有真正的给人力工作支持和相应地位权利,我该怎么办,是不是该换个公司了
  • 丹熊

    丹熊 2017-03-17 17:29 回复 赞(0) 3楼

    最近工作比较闲..近两周在问答区水到不行了....

    很大的感受是,我们的HR同行经常内心戏非常足....而实际生活中,无论是工作还是生活

    沟通十分重要!有的感受,不沟通,对方是不知道的

    我感觉,你并不止苦劳,也有功劳

    一步步走到现在,你觉得自己的工作做专业了么

    如果专业度有,功劳有,可以和老板推心置腹的谈谈。从组织发展角度谈,结合当前公司的经营形式,面临的挑战,组织发展能够为实现公司目标作出什么有力的支撑。进而到细节之后,组织结构、职级体系、人才发展——这样,你自己不是就会有一个非常合理的位置了么


    狮子座的眼泪

    狮子座的眼泪 2017-03-24 11:02

    @丹熊:如你所说,我缺少的就是一次和老板静下心的谈话,我会找机会好好谈谈,谢谢 回复 赞(0)
  • 广HR那些事

    广HR那些事 2017-03-17 17:23 回复 赞(0) 2楼

    苦劳有了,功劳跟价值呢?
  • 孤鹜落霞齐飞

    孤鹜落霞齐飞 2017-03-17 17:20 回复 赞(0) 1楼

    急老板所急,想老板所想,为他投资增值实实在在的做些看得见效益的工作。
    狮子座的眼泪

    狮子座的眼泪 2017-03-24 10:59

    @孤鹜落霞齐飞:老板现在急资金,急回款,这个我该怎么办 回复 赞(0)
    孤鹜落霞齐飞

    孤鹜落霞齐飞 2017-03-24 11:04

    @狮子座的眼泪:这是财务部门流动金管理问题,不属于人力资源管理范畴。 回复 赞(0)

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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