字节刚刚启动大模型校招计划,招揽人才嘛——计划取名Top Seed,薪资 TOP 级别、算力数据管够,但仅面向应届博士生;前沿课题覆盖大模型、图像 & 视频生成、机器学习算法和系统以及音频生成和理解等方向。另外还有一帮顶尖的技术导师团带队,字节豆包大模型的背后团队,来自中科大、北航、西安交大等高校校友领衔的 "关键 8 人",公开亮相!办公地点除了北上杭深外,还有新加坡、圣何塞等地方。(量子位)
近日,某造车新势力裁员的消息在网上流传甚广。然而,与之形成鲜明对比的是,小鹏却在大规模扩招,而且聚焦的是当下各大车企打得火热的智驾。据 CNMO 了解,在小鹏汽车 520 AI DAY 上,小鹏汽车董事长、CEO 何小鹏透露,小鹏汽车的智驾团队今年将扩招 4000 人。他还调侃称,请各位友商高抬贵手,轻拍少挖。"除了大规模智驾团队扩招计划,何小鹏还公布了小鹏以智驾为核心的 AI 技术投入计划:2024 年智能研发投入 35 亿元,每年算力训练投入超 7 亿元。(CNMO)
进入 5 月,小米汽车工厂成为北京汽车工人最关注的去处,它也是北京亦庄一些中介的大客户。5 月 23 日下午,工厂对面的马路边,一家中介正为小米汽车的物流服务商招聘。招聘已近尾声,这家中介一天的面试名额只有十多个,候选人来了四五十名。高峰是在上周,中介说,每天的名额超过 100人。
小米造车的三年里,员工总数膨胀了 50%,截至 2024 年 3 月底,小米共有 3.54 万名员工,比三年前多了 1.2 万人,相当于小鹏汽车的总人数。新势力中员工人数增长最快的理想,去年底有约 3.16 万人,近期正着手减员。宣布造车三年,小米员工净增 1.2 万人截至去年底,小米汽车团队共有 3400 名研发人员,这一规模比小鹏少了 2000 人,约是同期理想的一半,蔚来的三分之一。业绩会上,卢伟冰说,小米汽车智能驾驶团队目前超过 1000 人,到 2024 年底将增至 1500 人左右,明年扩充到 2000 人。员工数和投入不出意外还会继续增加,以支撑更大的产能、智驾的迭代以及更多车型。(晚点LatePost)
近日,有消费者反映包装上明确标注着每包重15克的卫龙魔芋爽,带包装称重实际重量分别为12.6克和8.9克,均未能达到包装上所标明的重量。23日下午,卫龙官方在抖音发布致歉声明称,针对近日消费者反馈的15g魔芋爽存在克重不足的情况,表示诚挚的歉意。卫龙已经与相关消费者积极取得联系并依照相关规定妥善解决,同时在内部立即展开了产品生产、品质检测等自查工作。同日傍晚,卫龙官方在微博发布《致消费者书》,并再次道歉。卫龙表示,针对消费者反馈的产品问题,已经及时与其积极取得联系,并依照相关规定妥善解决。针对产品净含量不足,卫龙已配合漯河市市场监管局进行产品净含量抽检,待报告生成后会进行公示。针对客服与消费者初步沟通过程中的不当言论,卫龙已在内部展开工作检讨。卫龙还表示,邀请事件当事人担任品牌质量监管大使。(济南时报)
5月21日晚间,大润发母公司高鑫零售(06808.HK)发布截至2024年3月31日的2024财年业绩报告。期内营收为725.67亿元,同比减少13.3%;年内亏损16.68亿元,上年同期为盈利7800万元;由于销售货品收入减少,以及为了维持价格竞争力,公司毛利较上年同期减少12.7%至179.58亿元。
今年3月,高鑫零售CEO林小海辞任,老将黄明端和沈辉掌舵。进入2024年,高鑫零售陷入关店和卖身传闻。截至2024年3月31日的财年内,集团关闭20家大卖场,其中4家位于华东的门店将被改造为会员店。“增收降本是重中之重,扭亏为盈是公司第一目标。”高鑫零售董事长黄明端表示。此外,高鑫零售也在降低成本,2024财年其费用及开支为204.29亿元,较同期减少4.50亿元。若不考虑减值影响,费用及开支较同期减少14.14亿元。
其中,报告期内,高鑫零售减少2万余名雇员,节省雇员福利开支超5亿元。一位高鑫零售华中门店基层员工就告诉时代财经,其所在门店自5月上旬开始,取消所有临时工岗位。此外,高鑫零售亦在财报中提及,公司计划出售若干不良资产,以减少亏损及闭店损失。换帅后大方向待定今年3月26日,高鑫零售在港交所发布公告,林小海辞任高鑫零售CEO,任命沈辉担任高鑫零售执行董事兼CEO,黄明端留任董事长。值得一提的是,5月21日,高鑫零售委任秦跃红为公司非执行董事。(金融界)
为进一步做好高校毕业生就业创业帮扶工作,近日,云南省人力资源和社会保障厅等7部门联合印发《关于做好高校毕业生一次性求职补贴发放工作的通知》,凡自愿申请并经资格审查通过的高校毕业生,给予每人1000元的一次性求职补贴。(云南省人民政府网)
5月22日,广州市人社局在官网发布了2024年第一季度广州需求大于求职“最缺工”的30个职业排行,以便更好服务用人单位招聘用工和劳动者应聘求职。家政服务员、餐厅服务员等跻身“最缺工”前五。
本次排行前30个职业中,20个属于第四大类——社会生产服务和生活服务人员,4个属于第六大类——生产制造及有关人员,5个属于第二大类——专业技术人员,1个属于第三大类——办事人员和有关人员。记者看到,“其他生产制造及有关人员”“市场管理员”“营销员”“家政服务员”“餐厅服务员”排名前五位。根据职业分类大典,“其他生产制造及有关人员”是指未列入6-01至6-31的生产制造及有关人员。(大洋网)
智通财经APP获悉,特斯拉(TSLA.US)在经历了数周的裁员之后,首次发布了十多个自动驾驶和人工智能职位,显示出其员工队伍增长的迹象。
截至周四,该公司的职业页面在旧金山地区的“自动驾驶与机器人”部门列出了17个空缺职位。这些职位主要是为特斯拉的驾驶辅助项目招聘的工程职位,尽管其中两个是人工智能研究职位。在大规模裁员期间,特斯拉的职业网站基本处于空置状态,这些裁员预计将影响公司至少10%的员工,并持续到六月。最近几周,该公司只列出了在德克萨斯州、加利福尼亚州和内华达州提供的制造开发项目的三个职位空缺。除了位于加利福尼亚州帕洛阿尔托的职位外,特斯拉还在多个州发布了与服务中心培训项目相关的少量职位。(智通财经APP)
近日,ASML中国区人力资源总监毛琴在一场人才交流会上对第一财经记者表示,过去几年,ASML在华员工数稳定增长,未来ASML将不断扩大在中国的人才队伍规模,以支持在华业务发展。
在近期公布的2024年第一季度财报中,ASML表示,2024年全年预期保持不变。
据了解,ASML目前在国内的16个城市设有办事处,还有12个仓储物流中心,1个全球培训中心,3个开发中心以及1个本地零件供应中心。其中上海办事处是ASML在中国的最大运营中心。2019年到2024年,ASML中国区的雇员从约1000人增长至1700余人,增长率约70%,和全球的增长率基本一致。计算光刻是ASML的重要业务之一,目前这部分人才和人才储存量很大的互联网等行业有所重合。在人才战略方面,ASML当前希望吸纳更多来自航空航天、汽车制造、机械工程等领域的跨行业背景人才。当前,ASML对从大专到博士的不同学历背景人才开放招聘岗位。(第一财经)
5月23日消息,韩国个人信息保护委员会(PIPC)宣布,KakaoTalk 因漏洞导致约 6.5 万用户个人资料泄露,决定对 Kakao 公司处以 151 亿韩元(IT之家备注:当前约 8018.1 万元人民币)罚款,这也是韩国公司有史以来的最高一笔罚款,甚至是上一个纪录保持者 Golfzon(75 亿韩元)的两倍多。(新浪财经)
IT之家 5 月 22 日消息,索尼互动娱乐旗下 PlayStation 伦敦工作室已正式关闭。作为更广泛裁员的一部分,今年 2 月,索尼宣布计划关闭该工作室。索尼互动娱乐将在全球范围内裁员 900 人,约占员工总数的 8%。IT之家汇总统计,PlayStation 最近的重组还导致《蜘蛛侠》工作室 Insomniac、《最后生还者》开发商顽皮狗和《地平线:山之呼唤》开发商 Firesprite 裁员。(IT之家)
英国政府22日宣布,将提供850万英镑(约合1081万美元)的政府研究资助金,以提高社会对新人工智能技术开发所带来风险的抵御能力。根据英国政府网站22日发布的新闻公报,英国科学、创新和技术大臣米歇尔·唐兰在由英国和韩国共同主办的人工智能首尔峰会上宣布,英国政府将启动人工智能研究资助计划,以研究如何保护社会免受人工智能发展带来的风险,同时又能更好地利用人工智能技术提升生产力等。(新华社新媒体)
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