老板压工资违法吗
来源：三茅网
2024-05-15 14:16
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老板压工资是违法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位无故拖欠或者扣押劳动者的工资，就是违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权。此外，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
用人单位违反本法规定延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位有侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，作为老板，应该遵守法律法规，按时支付工资，不得压低或者拖欠工资，否则将会受到法律的制裁。
总之，劳动者有权利获得法定的工资待遇，而老板压工资则是违法行为。劳动者可以通过各种途径维权，包括投诉、申请仲裁等，以保护自己的合法权益。
【问题】
如何确定和调整最低工资标准？
【回答】
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
社会平均工资水平；
劳动生产率；
就业状况；
地区之间经济发展水平的差异。
国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，在调整最低工资标准时，需要综合考虑以上因素，并且需要经过严格的审批程序，确保符合法律法规的要求。同时，政府也需要加强对用人单位的监管，确保其遵守最低工资标准的有关规定，保护劳动者的合法权益。
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2024-06-10 00:00
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