七天内离职没工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-15 14:14
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七天内离职没工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在用人单位工作期间，应当按照约定和国家规定提供劳动保护和劳动条件，并按照规定的标准支付工资。因此，如果劳动者在试用期内提出离职，用人单位应当按照约定的工资标准支付工资，不能因为劳动者在试用期内就随意克扣或者拒绝支付工资。
此外，用人单位应当遵守国家法律法规的规定，保障劳动者的合法权益。如果用人单位违反了劳动法的规定，克扣或者无故拖欠劳动者的工资，劳动者可以通过劳动仲裁、法院诉讼等途径维护自己的合法权益。
总之，七天内离职没工资是不合法的，用人单位应当按照约定支付工资，并遵守国家法律法规的规定，保障劳动者的合法权益。
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