美国有望推竞业新规:企业不能禁止员工跳槽“友商”

编辑:三茅网 2024-04-24 10:29 566 阅读

4月23日消息,预计美国联邦贸易委员会(FTC)将于当地时间23日批准一项规则,几乎全面禁止针对员工的竞业禁止条款。根据该机构的数据,这些条款影响到近五分之一的美国员工。

美国联邦贸易委员会周二以3比2的投票结果禁止了所谓的竞业禁止协议,这种协议禁止员工在规定的时间内跳槽或创办竞争公司。FTC称,现在有3000万人,或大约五分之一的工人受到这类限制。FTC主席Lina Khan说:“竞业禁止条款压低了工资,压制了新构思,损害了美国经济的活力。”

预计美国FTC将于23日下午公布最终规则文本,之后在公开会议上进行辩论和表决。如果美国FTC通过这项规则,公司将不得不取消他们对工人的竞业禁止要求,并让员工知晓这一变化。美国最大的商业游说团体——美国商会(Chamber of Commerce)已经明确表示,这项新规是“明目张胆的抢夺权力,将削弱美国企业保持竞争力的能力”,并将诉诸法律挑战FTC。若这项规则获批,计划最快24日提起诉讼。

美国FTC去年1月发布一项取缔竞业禁止条款的计划。该机构当时表示,竞业禁止条款构成了一种剥削行为。FTC称,长期以来,这些条款一直与高薪经理们相关,也适用于工资较低的工人,后者无法接触到商业机密、战略计划或适用其他竞业禁止条款可能援引的理由。FTC表示,竞业禁止压低了工资,抑制了新业务的形成,并损害了公司雇佣增长所需工人的能力。

原标题:美国FTC有望通过新规,近乎完全禁止针对员工的竞业限制协议

(本文来源界面新闻、金融界,如有侵权请联系删除)

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2024-05-29 07:13
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4月23日消息,预计美国联邦贸易委员会(FTC)将于当地时间23日批准一项规则,几乎全面禁止针对员工的竞业禁止条款。根据该机构的数据,这些条款影响到近五分之一的美国员工。

美国联邦贸易委员会周二以3比2的投票结果禁止了所谓的竞业禁止协议,这种协议禁止员工在规定的时间内跳槽或创办竞争公司。FTC称,现在有3000万人,或大约五分之一的工人受到这类限制。FTC主席Lina Khan说:“竞业禁止条款压低了工资,压制了新构思,损害了美国经济的活力。”

预计美国FTC将于23日下午公布最终规则文本,之后在公开会议上进行辩论和表决。如果美国FTC通过这项规则,公司将不得不取消他们对工人的竞业禁止要求,并让员工知晓这一变化。美国最大的商业游说团体——美国商会(Chamber of Commerce)已经明确表示,这项新规是“明目张胆的抢夺权力,将削弱美国企业保持竞争力的能力”,并将诉诸法律挑战FTC。若这项规则获批,计划最快24日提起诉讼。

美国FTC去年1月发布一项取缔竞业禁止条款的计划。该机构当时表示,竞业禁止条款构成了一种剥削行为。FTC称,长期以来,这些条款一直与高薪经理们相关,也适用于工资较低的工人,后者无法接触到商业机密、战略计划或适用其他竞业禁止条款可能援引的理由。FTC表示,竞业禁止压低了工资,抑制了新业务的形成,并损害了公司雇佣增长所需工人的能力。

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