4月18日消息，特斯拉提交了一份股东委托书，要求股东投票将公司注册地从特拉华州迁至得克萨斯州，同时重新批准 2018 年针对 CEO 埃隆・马斯克的巨额薪酬计划，该计划此前已被特拉华州法官否决。

今年 1 月，一位特斯拉股东的律师指控特斯拉董事会向股东提交的马斯克薪酬计划（价值 550 亿美元）存在误导性陈述，法官支持了这一指控。

法官认为，特斯拉董事会和马斯克在制定并提交该薪酬计划的过程中，没有遵循上市公司相关规定。法院裁定，特斯拉在制定薪酬计划时存在公司治理问题，且并未在股东投票前将这些问题告知股东。

作为美国商业史上最疯狂的高管薪酬方案（恐怕没有之一），特斯拉股东大会在2018年批准授予马斯克一份特别的“绩效期权奖励方案”：从2018年开始，公司不会向马斯克支付任何工资或现金奖励，只会按照上市公司市值，以及营收/EBITDA授予期权。

站在2024年的角度来看，马斯克已经完成了这项挑战：公司市值从2018年初的590亿美元，一度蹿升超过万亿美元，同时附带的业绩指标也已经实现。根据当年的激励方案，马斯克能够以23.34美元的价格，购买至多3.04亿股特斯拉股票，但要持股5年后才能出售。

面对这项看上去“与吹牛无异”的方案，2018年时除了马斯克外的特斯拉股东中，有73%的人投出赞成票。根据媒体测算，基于股价波动，这项期权激励方案总共给马斯克带来500亿美元左右的报酬。

然而在今年1月，美国特拉华州法院作出裁决，称批准马斯克激励计划的过程存在严重缺陷，董事会成员是“为主人过度卑躬屈膝的仆人”，且投票前提供给股东的信息不足，下令废除这份“有史以来上市公司里的最大潜在薪酬计划”，要求案件当事方商定马斯克该如何退回多余的报酬。

特斯拉目前仍在上诉该决定，但再走一次股东大会批准程序也是更加直接的手段：既然法官认为特斯拉没有披露完整信息，那么现在大家都已经对2018年后的事情了如指掌了，所以干脆再投一次票吧。

特斯拉董事长德诺姆在年度股东信中表示，由于特拉华州法院试图来揣测各位股东的决定，马斯克过去6年里为特斯拉所做的任何工作都没有得到报酬，而这些工作帮助特斯拉实现了巨大的增长和股东价值。公司不认可特拉华州法院的裁决，也不认为该法院所说的是公司法的合理运作方式，所以现在请求股东们再一次批准马斯克的2018年薪酬计划。

特拉华州法院的裁决使得股东投票无效，特斯拉也因此不得不撤销该价值约 550 亿美元的股票期权薪酬计划。当时特斯拉方面表示将会上诉，同时马斯克也提出了另一项策略。他将法官的裁决归咎于“政治动机”，并建议特斯拉将注册地迁至得克萨斯州，然后再次提交股东投票。

如今，特斯拉正付诸行动。该公司向股东发布了即将于 6 月份举行的股东大会的委托书，其中两项主要议题正是将公司注册地迁至得克萨斯州，以及重新通过马斯克的薪酬计划。

特斯拉董事长罗宾・丹霍尔姆 (Robin Denholm) 在委托书开篇中对之前导致薪酬计划被撤销的诉讼案进行了辩护。她表示，法院事后判定该薪酬计划对投票赞成的股东“并不完全公平”，然而当初大约有 73% 的无利害关系股东投票赞成该计划。丹霍尔姆认为，法院的裁决是对股东意愿的干涉，并且使得马斯克过去六年为特斯拉所做的贡献未能得到相应的补偿，这是不公平的。

IT之家注意到，丹霍尔姆当时是批准薪酬计划的薪酬委员会成员之一，值得注意的是，她并未针对法官判决中提到的特斯拉公司治理问题进行实质性回应。

在即将举行的股东大会上，股东们还将投票决定埃隆・马斯克的弟弟金巴尔・马斯克 (Kimbal Musk) 和前 21 世纪福克斯 CEO 詹姆斯・默多克 (James Murdoch) 是否可以再次当选特斯拉董事会成员。

原标题：硬刚法庭判决！特斯拉请求股东大会重新批准马斯克巨额期权激励

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