许昌婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法最新标准
编辑：三茅网
2024-04-17 07:47
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许昌婚假天数
28天；
1、国家规定婚假为3天。
2、根据最新版《河南省人口与计划生育条例》，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日；参加婚前医学检查的，再增加婚假七日。
许昌最终婚假天数：国家规定(3天)+河南婚假(18天)+参加婚前医学检查(7天)=28天
在许昌休产假/领津贴
生育津贴领取条件
许昌参保人在产前连续参保缴费满12个月，并且产假期间正常缴费社保（注意：如果产假期间没有正常缴费，需要扣除相应天数的津贴，产假期间公司也应该正常缴纳社保哦）。
生育津贴领取标准
领取时长：顺产可享受188天；剖腹产可享受203天；发生难产时在顺产的基础上加15天；多胞胎每多生育一个子女加15天；未满4个月流产可享受15天；满4个月流、引产42天。
发放标准：生育津贴按日计发,日标准按照女职工所在用人单位上年度月平均缴费工资除以30计算，即津贴=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数。
许昌（陪）产假天数
女职工产假：98天+三个月
男职工陪产假：一个月
提醒：产假和陪产假均包括周末和法定节假日。
许昌生育津贴和产假工资能一起领吗
不可以。符合生育津贴领取条件的，优先领取生育津贴，若生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资，若生育津贴<产假工资，采用就高原则，用人单位需要补差额发给个人。
许昌育儿假天数
各10天；
河南省十三届人大常委会第二十八次会议听取了关于《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定(草案)》的说明，明确了夫妻双方育儿假，符合法律、法规规定生育子女的，在子女满三周岁前，每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假，育儿假期间视为出勤。
未来3年，请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
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