兰州婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法最新标准

编辑:三茅网 2024-04-17 07:30 94 阅读

兰州婚假天数

依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假三十日。

兰州产假/护理假天数

符合《甘肃省人口与计划生育条例》规定生育子女的,女方享受产假一百八十日;男方享受护理假三十日。

兰州育儿假天数

符合《甘肃省人口与计划生育条例》规定生育且子女不满三周岁的,夫妻双方所在单位应当分别给予每年十五日的育儿假。

兰州陪护假天数

在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间的独生子女家庭,独生子女父母年满六十周岁,患病或者生活不能自理的,其子女所在单位给予每年不少于十五日的陪护假。

相关规定

职工在婚假、产假、护理假、育儿假、陪护假期间,其薪酬、福利待遇不变。

妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。保障妇女就业合法权益,为因生育影响就业的妇女提供就业服务。

公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假。

兰州生育津贴发放标准

兰州市参保女职工按180天发放生育津贴。生育津贴发放标准按本人生育前12个月的平均缴费工资基数计算。

按9%缴纳基本医疗保险费的单位参保职工,自2024年1月1日起,享受生育保险津贴待遇的等待期调整为生产前连续缴费12个月的次月起可享受生育保险津贴待遇。

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

兰州婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法最新标准

编辑:三茅网2024-04-17 07:30
94 阅读

兰州婚假天数

依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假三十日。

兰州婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法最新标准

兰州产假/护理假天数

符合《甘肃省人口与计划生育条例》规定生育子女的,女方享受产假一百八十日;男方享受护理假三十日。

兰州育儿假天数

符合《甘肃省人口与计划生育条例》规定生育且子女不满三周岁的,夫妻双方所在单位应当分别给予每年十五日的育儿假。

兰州陪护假天数

在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间的独生子女家庭,独生子女父母年满六十周岁,患病或者生活不能自理的,其子女所在单位给予每年不少于十五日的陪护假。

相关规定

职工在婚假、产假、护理假、育儿假、陪护假期间,其薪酬、福利待遇不变。

妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。保障妇女就业合法权益,为因生育影响就业的妇女提供就业服务。

公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假。

兰州生育津贴发放标准

兰州市参保女职工按180天发放生育津贴。生育津贴发放标准按本人生育前12个月的平均缴费工资基数计算。

按9%缴纳基本医疗保险费的单位参保职工,自2024年1月1日起,享受生育保险津贴待遇的等待期调整为生产前连续缴费12个月的次月起可享受生育保险津贴待遇。

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )