去年韩国女性工资劳动者近千万创历史新高,两性薪酬差距居高不下

编辑:三茅网 2024-04-09 10:39 342 阅读

韩国统计厅国家统计官网4月9日发布的数据显示,2023年韩国女性工资劳动者同比增加28.2万人,为997.6万人,自1963年开始相关统计以来创新高。

去年韩国女性工资劳动者人数达1963年的17.4倍,并在劳动者总数中占45.7%,创下历史新高。按用工形式看,正式工占68.7%,临时工占28.1%,日工占3.2%。去年包括女性工资劳动者在内的女性就业者(就业者含无薪劳动者等)达1246.4万人,在劳动者总数中占43.9%,同样创下历史新高。

虽然女性劳动参与率日益上升,但男女工资差距依然相当大。统计厅上月发布的一份资料显示,韩国男女工资差距2022年为31.2%,远高于经合组织(OECD)平均值(12.1%),在35个成员国中居首。其后依次为以色列(25.4%)、日本(21.3%)、美国(17%)等。(韩联社)

(本文来源界面新闻、韩联社,如有侵权请联系删除)


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去年韩国女性工资劳动者近千万创历史新高,两性薪酬差距居高不下

编辑:三茅网2024-04-09 10:39
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韩国统计厅国家统计官网4月9日发布的数据显示,2023年韩国女性工资劳动者同比增加28.2万人,为997.6万人,自1963年开始相关统计以来创新高。

去年韩国女性工资劳动者人数达1963年的17.4倍,并在劳动者总数中占45.7%,创下历史新高。按用工形式看,正式工占68.7%,临时工占28.1%,日工占3.2%。去年包括女性工资劳动者在内的女性就业者(就业者含无薪劳动者等)达1246.4万人,在劳动者总数中占43.9%,同样创下历史新高。

虽然女性劳动参与率日益上升,但男女工资差距依然相当大。统计厅上月发布的一份资料显示,韩国男女工资差距2022年为31.2%,远高于经合组织(OECD)平均值(12.1%),在35个成员国中居首。其后依次为以色列(25.4%)、日本(21.3%)、美国(17%)等。(韩联社)

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