主动离职、协商离职可以申请失业保险金吗？
人力学苑
2024-04-07 14:36
308 阅读
最近，很多朋友在问：
主动离职可以申请失业保险金吗？
协商离职能申请失业保险金吗？
别急！这篇文章为你解答～
劳动者在职期间参加失业保险的，失业后符合有关条件可以领取失业保险金。
#01 失业金申领条件及申领标准
1、参保缴费1年以上；
2、非因本人意愿中断就业；
3、用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
#02哪些情况属于“非因本人意愿中断就业”？
1、劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；
2、用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；
3、用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；
4、协商一致解除劳动合同；
5、因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；
6、法律、法规、规章规定的其他情形。
因此，个人原因辞职的不属于非因本人意愿中断就业，不能申请失业保险金。
用人单位依照劳动合同法第三十六条规定，向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业，可以申请失业保险金。
注意哦！
只要符合领金条件
可以申领失业保险金
没有时间限制
没有次数限制
凭社会保障卡或身份证件
(本文来源人力学苑，如有侵权请联系删除)
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