行政包含哪些工作

来源:三茅网 2024-03-28 15:18 85 阅读

在现代企业管理中,行政工作发挥着重要的作用,它涉及到企业的日常运作、员工福利、客户服务等多个方面。行政工作涵盖了诸多方面的工作,包括但不限于以下内容:

一、日常行政管理

1. 办公环境管理:维护办公区域的整洁和秩序,确保员工在一个舒适的工作环境中工作。

2. 会议管理:安排并组织会议,确保会议的顺利进行,同时记录会议纪要,以供相关部门参考。

3. 文件管理:负责文件的接收、存档、分发和回收,确保信息的准确传递。

4. 物资管理:管理企业财产,包括办公用品、设备、耗材等,确保物资的充足供应,并控制不必要的浪费。

5. 时间管理:合理安排工作时间,确保各项工作能够按时完成。

6. 行政规章制度的制定和执行:负责企业行政规章制度的制定和执行,确保企业运营的规范化。

二、人力资源管理

1. 招聘与选拔:负责招聘合适的人员填补空缺职位,并对其进行初步面试

2. 培训与发展:组织员工培训,促进员工个人发展。

3. 绩效管理:负责员工绩效考核,以确保员工的工作表现符合企业要求。

4. 员工关系管理:处理员工间的矛盾,促进员工间的和谐相处。

5. 福利管理:管理员工福利,如保险、休假政策等。

三、财务管理与成本控制

1. 财务报告:编制和提交各类财务报告,确保企业财务状况得到充分反映。

2. 成本控制:对各项费用进行控制和监督,以达到节约成本的目的。

3. 资产管理:管理企业的固定资产,确保其安全和有效利用。

四、企业公关与宣传

1. 公共关系:处理企业与外部环境的关系,包括客户、合作伙伴、媒体等。

2. 危机管理:在发生突发事件或危机事件时,及时响应,降低事件对企业的影响。

3. 宣传推广:通过各种渠道宣传企业形象,提高企业知名度。

五、其他工作

1. 法律事务:处理企业的法律事务,如合同审查、法律咨询等。

2. 信息化管理:管理企业信息,确保信息安全,提高信息利用效率。

3. 环境管理:负责企业的环保工作,确保企业运营符合环保法规。

4. 档案管理:管理企业的档案资料,确保档案的完整性和安全性。

综上所述,行政工作在企业中扮演着重要的角色,它涉及到企业的日常运作、员工福利、客户服务等多个方面。因此,行政工作人员需要具备全面的知识和技能,以确保企业运营的顺畅和高效。

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
为什么很多人当上领导后,性格立马就变了?其实都离不开这两点:1、喜欢摆架子;2、展示自己的领导风格。
办公室助理,月薪5000元,周末双休,每天按时上下班,从来都没主动加过班。然后领导说我是不求上进,该主动离职还是默默去加班?
大厂员工吐槽:今天拉肚子,多上了几次厕所,结果在厕所突然听到领导叫自己,让快出来沟通工作.....
大反转!女子主动辞职,公司倒赔57万!?
跳槽是先提离职,还是收到 offer 后再提离职?过来人的经验告诉你:1、不要到处宣扬跳槽这个事;2、等拿到offer再提离职。
职场霸凌现象,根源就是这些所谓脾气性格好的,忍气吞声造成的。趋炎附势,没有是非观念,恶性循环。
成为领导之后才发现:公司最想裁的,不是“上班总迟到”的,也不是“下班不看微信的”,而是总把这四句话挂在嘴边的人
灵活用工解决了什么问题
非常后悔985本科毕业时拿了30几万的包没去,选择保研。哪知现在才明白,学历敲完了门,就没用了,发展还是看自己。
小镇做题家出身,好不容易考上了985,卷了保研,也进了大厂,但是从去年开始,真的每天工作特别特别难受。
非全日制用工人员是什么意思
大厂leader:面试了个38岁的老哥,眼界和能力都符合,但是我把他挂了,主要是他年纪比我大了一轮,招进来不知道怎么管理
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

行政包含哪些工作

来源:三茅网2024-03-28 15:18
85 阅读

在现代企业管理中,行政工作发挥着重要的作用,它涉及到企业的日常运作、员工福利、客户服务等多个方面。行政工作涵盖了诸多方面的工作,包括但不限于以下内容:

行政包含哪些工作

一、日常行政管理

1. 办公环境管理:维护办公区域的整洁和秩序,确保员工在一个舒适的工作环境中工作。

2. 会议管理:安排并组织会议,确保会议的顺利进行,同时记录会议纪要,以供相关部门参考。

3. 文件管理:负责文件的接收、存档、分发和回收,确保信息的准确传递。

4. 物资管理:管理企业财产,包括办公用品、设备、耗材等,确保物资的充足供应,并控制不必要的浪费。

5. 时间管理:合理安排工作时间,确保各项工作能够按时完成。

6. 行政规章制度的制定和执行:负责企业行政规章制度的制定和执行,确保企业运营的规范化。

二、人力资源管理

1. 招聘与选拔:负责招聘合适的人员填补空缺职位,并对其进行初步面试。

2. 培训与发展:组织员工培训,促进员工个人发展。

3. 绩效管理:负责员工绩效考核,以确保员工的工作表现符合企业要求。

4. 员工关系管理:处理员工间的矛盾,促进员工间的和谐相处。

5. 福利管理:管理员工福利,如保险、休假政策等。

三、财务管理与成本控制

1. 财务报告:编制和提交各类财务报告,确保企业财务状况得到充分反映。

2. 成本控制:对各项费用进行控制和监督,以达到节约成本的目的。

3. 资产管理:管理企业的固定资产,确保其安全和有效利用。

四、企业公关与宣传

1. 公共关系:处理企业与外部环境的关系,包括客户、合作伙伴、媒体等。

2. 危机管理:在发生突发事件或危机事件时,及时响应,降低事件对企业的影响。

3. 宣传推广:通过各种渠道宣传企业形象,提高企业知名度。

五、其他工作

1. 法律事务:处理企业的法律事务,如合同审查、法律咨询等。

2. 信息化管理:管理企业信息,确保信息安全,提高信息利用效率。

3. 环境管理:负责企业的环保工作,确保企业运营符合环保法规。

4. 档案管理:管理企业的档案资料,确保档案的完整性和安全性。

综上所述,行政工作在企业中扮演着重要的角色,它涉及到企业的日常运作、员工福利、客户服务等多个方面。因此,行政工作人员需要具备全面的知识和技能,以确保企业运营的顺畅和高效。

展开全文
为什么很多人当上领导后,性格立马就变了?其实都离不开这两点:1、喜欢摆架子;2、展示自己的领导风格。
办公室助理,月薪5000元,周末双休,每天按时上下班,从来都没主动加过班。然后领导说我是不求上进,该主动离职还是默默去加班?
大厂员工吐槽:今天拉肚子,多上了几次厕所,结果在厕所突然听到领导叫自己,让快出来沟通工作.....
大反转!女子主动辞职,公司倒赔57万!?
跳槽是先提离职,还是收到 offer 后再提离职?过来人的经验告诉你:1、不要到处宣扬跳槽这个事;2、等拿到offer再提离职。
职场霸凌现象,根源就是这些所谓脾气性格好的,忍气吞声造成的。趋炎附势,没有是非观念,恶性循环。
成为领导之后才发现:公司最想裁的,不是“上班总迟到”的,也不是“下班不看微信的”,而是总把这四句话挂在嘴边的人
灵活用工解决了什么问题
非常后悔985本科毕业时拿了30几万的包没去,选择保研。哪知现在才明白,学历敲完了门,就没用了,发展还是看自己。
小镇做题家出身,好不容易考上了985,卷了保研,也进了大厂,但是从去年开始,真的每天工作特别特别难受。
非全日制用工人员是什么意思
大厂leader:面试了个38岁的老哥,眼界和能力都符合,但是我把他挂了,主要是他年纪比我大了一轮,招进来不知道怎么管理
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )