我辞职了，接替我的人非要私下问我问题，我直接把她删了！明明有个交接群，为什么不在群里问？怕显得自己不专业吗？网友：还惯她干啥
作者：职场狐
来源：职场狐
职场中的处世之道特别讲究技巧。有时候你需要做得坚决一点，对于别人提出的要求要强力拒绝，这样能避免很多不必要的麻烦；有时候你也需要做的柔和一些，做的人性化一些，这样会带来意外的惊喜，大家需要根据具体的场景，灵活变通
而辞职交接这种场景，大家就应该做得决绝一些，不然会留下一屁股的麻烦事
一位朋友发文分享说：“我已经辞职了，接替我工作的人总是私下找我问问题，我直接把她的联系方式删除了。因为有一个专门回答问题的交接群，但她在群里从来都不提问，她是觉得在群里提问会降低老板对她的影响分吗？真的搞不懂”
有网友针对这种情况提出了建议，只要公司把该给你的钱给完，立马把所有人联系方式都删除了，这样什么烦恼都没有了
对于工作交接这种事情，大家一定不要太善良，公司规定什么时间交接完，你就在时间范围内回答问题就好了，一直到交接时间截止，就可以立马停止交接，因为你做得再好公司也不会给你发钱了
规定时间内做好是本分，规定时间外帮助就是情分了。关系好可以多说两句，关系不好切记不要多嘴，不然一有问题就来问你，你也会觉得烦
一位网友就分享了类似的经历：“我从前公司离职一年半了，还有人打电话过来，要我帮忙协助排查问题，关键是他的态度还特别恶劣，帮了一两次以后，实在忍不了，直接把所有联系方式拉黑，再也不管了”
在这案例中，交接双方都做的不太好，对于交出方来说，已经离职半年了，所以，这些事情就不应该在管了，一旦在私下交流的过程中，透露了一些公司的商业机密，就很有可能被有新人拿出来做文章，所以工作交接一定不要太过频繁的私下交流，毕竟害人之心不可有，防人之心不可无
对于接受方来说，接受方的情商太低了，明明是你有求于对方，本应该放低姿态请求别人的帮助，结果却盛气凌人的命令别人，这种态度就算别人本来愿意帮忙，也会被气的不愿意再多说话了
再回到一开始的问题，工作交接这个事情本身就应该摆在明面上沟通，既然公司安排了交接群，就应该及时地在群里询问自己的问题，这样不仅有利于自己解答问题，也促使交接人不敢糊弄人，有利于自己快速熟悉工作
敢于在公众面前面前发布自己的看法和提出自己的问题，是一位专业职场人士必备的技能，只有这样才能获得他人的尊重
而接受者选择私下沟通，一是觉得沟通起来方便，二是觉得就算说错了也没有什么影响，但却忽略了职场工作的规范，比如有些公司机密信息，公司不同意使用微信等工具传输，这样处理，在无形中给自己和他人都造成了麻烦
所以，工作交接时大家还是要遵守规范，这样避免产生不必要的麻烦！
共勉
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