“明天放半天假”冲上热搜!网友:正常工作有加班费吗?

职场加速营 2024-03-08 14:10 370 阅读

作者:大毅

来源:职场加速营

 

明天就是3月8日

 

“三八”国际劳动妇女节

 

妇女放假半天

 

相关话题冲上热搜第一

 

3月8日是国际劳动妇女节,妇女节期间女职工可以放假吗?如果不放假有加班费吗?上海女职工可以享受哪些法定假期呢?现整理如下:

 

问:妇女节女职工可以放假吗?

 

答:妇女节不属于国家法定节假日,但属于法律、法规规定的其他休假节日,用人单位应当根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,给女职工放假半天。但如果适逢周末,不安排补假。

 

问:若不放假女职工有加班费吗?

 

答:在妇女节等部分公民休假的节日期间,对参加社会或用人单位组织的庆祝活动和照常工作的劳动者,用人单位应支付工资,但不支付加班工资。如果该节日恰逢休息日,用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

 

在这个特别的日子里,如果女性继续正常工作,根据现行的劳动法规,她们不会获得额外的加班费,除非她们的工作安排落在周末。企业虽无法定义务发放妇女节特别福利,但如果合同或规章中有明确条款,应遵循相应的约定。

随着妇女节临近,许多人期待着可能的假期安排。有人乐观地预期能够连续享受2.5天的假期,而有些人则在等待官方通知。同时,也有人表示他们不预期会有假期。
今年的全国两会期间,关于劳动者权益的保障,特别是带薪休假和离线休息权等议题频频成为热点。根据中国青年报的一项调查,参与者普遍呼吁保障劳动者权益,减少过长的工作时间和隐性加班。

有网友表示

加上周末就是2.5天假

还有人表示

正在等通知

代表和委员们积极提出建议以改进劳动者的休息权利。提案包括将离线休息权纳入法律,完善带薪年假制度,并明确带薪年休假的具体标准和执行监管条款,以及鼓励企业在规章制度中明确规定丧假。


(本文来源职场加速营,如有侵权请联系删除)

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2024-05-08 15:34
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问:妇女节女职工可以放假吗?

 

答:妇女节不属于国家法定节假日,但属于法律、法规规定的其他休假节日,用人单位应当根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,给女职工放假半天。但如果适逢周末,不安排补假。

 

问:若不放假女职工有加班费吗?

 

答:在妇女节等部分公民休假的节日期间,对参加社会或用人单位组织的庆祝活动和照常工作的劳动者,用人单位应支付工资,但不支付加班工资。如果该节日恰逢休息日,用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

 

在这个特别的日子里,如果女性继续正常工作,根据现行的劳动法规,她们不会获得额外的加班费,除非她们的工作安排落在周末。企业虽无法定义务发放妇女节特别福利,但如果合同或规章中有明确条款,应遵循相应的约定。

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有网友表示

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