美企高薪招聘AI人才：不光免受裁员潮冲击 年薪还多给十几万

近期的数据表明，美国企业对人工智能（AI）专业人才的需求正在迅速增长，并以高薪酬吸引这些人才的加入。尽管在新冠疫情爆发后，科技和其他行业曾经历了一波招聘潮，但很快又出现了裁员潮，整体科技就业市场陷入了不景气。然而，与人工智能相关的职位表现出了惊人的韧性，在裁员潮中持续增长，其中一部分原因是由于ChatGPT等人工智能技术的崛起所带来的热潮。马里兰大学的研究数据显示，新的人工智能职位招聘数量增长了42%，而整体科技人才市场则呈下降趋势。各大公司纷纷调整业务重心，一些公司如亚马逊宣布裁员，而另一些则加大对人工智能的投入，如Alphabet。这些公司对人工智能人才的需求越来越迫切，愿意提供高薪酬吸引人才加入。招聘平台上标注人工智能相关职位的薪酬普遍比未标注的高出数千乃至上万美元。怡安公司的调查显示，大约四分之三的公司认为，给具有人工智能技能的人才开出更高薪酬存在合理性。这一趋势也在一些美国最大的企业中得到体现，如苹果、谷歌母公司Alphabet等。

央视网评打工人该休没法休：隐形加班不断占领打工人的休息时间

近期，央视网的一篇评论引发了舆论关注。评论中提到，“打工人该休没法休”，指出了打工人在休假方面所面临的困境。这一评论迅速引起了社会的广泛讨论，许多人认为，这是对打工人生存现状的深刻揭示。今年全国两会，“带薪休假”“离线休息权”等劳动者权益保障有关话题多次登上热搜，引发热议。全国两会召开前夕，中国青年报社社会调查中心联合问卷网进行的一项有2002人参与的调查显示，保障劳动者权益，56.2%受访者呼吁遏制超长加班、隐形加班，51.0%的受访者期待保障实习期劳动权益。（中国青年报）

两会快评｜消除“第一学历”歧视，到底难在哪

“第一学历”的相关话题近年来广受关注。今年全国两会，人大代表潘复生院士就带来了关于切实破除研究生招生就业过程中唯学校“出身论”的建议：健全完善相关法规政策，着重对招生歧视、就业歧视作出更加明确的禁止性规定，制定更加明晰、更为严格的处罚性条款；健全以能力为导向的人才多元评价标准，消除学生档案、求职简历“第一学历”概念，破除对学校“出身”的显性和隐形限制条件。教育部也曾于2021年公开回应，强调国家教育行政部门相关政策及文件中并没有“第一学历”的概念。但在实际招聘和招生中，用人单位和学校把“第一学历”作为招聘和招生“隐形门槛”的现象确实存在。实事求是地说，一些用人单位在筛选简历的过程中具有“名校情结”，或习惯将“第一学历”也作为重要的筛选标准，很多时候不一定就是出于对“双非”毕业生的歧视心理，而是图一个省事，希望直接提升筛选效率。但客观上，这种简单粗暴的做法，确实对那些“第一学历”并非来自985、211高校的应聘者带来不公。毕竟，一者，学历本身并不能完全衡量一个人的综合能力；二者，在同等学历条件下，还要被考察“第一学历”，很难说是公平公正。

TikTok回应美议员要求字节165天内剥离TikTok

美国两党国会议员在周二提出了一项法案，要求字节跳动公司剥离对旗下短视频应用TikTok的控制权，否则就禁止应用商店上架分发TikTok。 这项两党法案由美国众议院共和党籍“中国问题特设委员会”主席迈克·加拉格尔、该委员会民主党领袖拉贾·克里希纳莫提以及17名议员提出，将给予字节跳动165天的时间剥离TikTok，以避免该应用被禁。 TikTok对此回应称：“无论提案人如何掩饰，这项法案都是一项彻头彻尾的TikTok封禁令。这项立法将践踏1.7亿美国人的第一修正案权利，剥夺500万小企业赖以发展和创造就业的平台。” （ 凤凰网科技） 

娃哈哈妇女节放半天假加100元餐补

近日，网络流传的一份截图显示，娃哈哈集团发布了一则通知，内容涉及为女职工放半天假以及发放餐补的福利措施。经过娃哈哈相关工作人员的确认，这一消息属实。通知的详细内容显示，为了庆祝国际“三八”妇女节，并遵循国务院有关放假的规定，娃哈哈集团决定在3月8日下午为全体女职工放假半天。这一决定旨在体现公司对广大女性职工的关心和爱护。通知还强调，各部门和分公司应根据各自的工作情况，合理安排放假事宜，以确保工作的顺利进行。（站长之家）

微短剧市场增速惊人！横店群演紧缺，有人两个月工资翻10倍

“横店群演紧缺”！3月6日，这个话题冲上热搜，受到全网关注。据潮新闻3月6日报道，在一剧组入驻的酒店楼下，从业6年的群演沈涛（化名）在等出工。最近，他看到群演需求在增加——与两个月前相比，招聘通告至少增加了一倍。截至3月6日，单剧播放量最高8亿+、8部短剧播放量过亿……这是今年抖音精品短剧春节档的成绩，也是微短剧这一内容品类真正大众化破圈的缩影。自去年起微短剧仿佛是按下了发展加速键，不仅数量多、题材丰富，而且内容品质更受认可，多部作品火速出圈，已经连续多日成为舆论场中的焦点话题。微短剧的市场表现达到惊人的增速，艾媒咨询的数据显示，2023年中国网络微短剧市场规模为373.9亿元，同比增长267.65%。制作成本仅50万元的爆款微短剧《无双》上线8天充值破1亿元。（极目新闻）

男员工误入女厕10秒被解雇 法院：公司的做法并无不当

近日，广东中山。一男员工因“误入”女厕所10秒被公司解雇。张某多年前入职一家玩具公司，任搪胶部员工，双方签订无固定期限劳动合同。公司厂规第4条规定，在厂内赌博、打骂、吵架、无理取闹的送公安部门处理并开除出厂，张某签名确认了该厂规。某日，张某进入女厕所大约10秒后，又出来进入男厕所，当时有女员工正在如厕。当天，公司向张某出具处分通知书，以其违反厂规第4条无理取闹、进入女厕所为由，对其做出开除决定。张某辩称，当天他因拉肚子，不小心误入女厕所且不超过10秒钟，发现后立即走回男厕所，公司属违法解除劳动合同。随后，张某申请劳动仲裁，向公司索赔48600元。仲裁驳回了他的诉讼请求。张某不服，并诉至法院。法院认为张某在公司近9年，即使存在其所述生理原因，走错厕所的可能性也较小。他所述无意走错厕所的理由不符合常理。他的行为主观上存在恶意，对女员工的隐私亦构成了侵犯，有违公序良俗。综上，法院对张某的诉求不予支持，公司的做法并无不当。

QQ测试AI聊天搭子，抖音推AI社交APP“话炉”

Tech星球独家获悉，QQ的AI对话功能已开启测试，名为“AI聊天搭子”，由QQ联合筑梦岛、混元助手合作的一项AI对话服务。而抖音则是上线了一款名为“话炉”的AI社交APP，由字节的Flow部门打造。抖音推出全新社交产品“话炉”，而且多了AI的元素。“话炉”是一款基于字节旗下云雀大模型驱动的角色聊天产品，用户可以与个性鲜明、背景各异的 AI 角色实时聊天互动，或是闲谈生活日常，或是进行深入交流，或是演绎剧情故事。

字节多条业务布局短剧；知乎教育高管调整

据Tech星球报道，除了抖音主端做短剧外，字节旗下多条业务线同样在近期发力短剧业务。商业化部门的巨量引擎，在抖音内上线了“泡泡心选”的短剧平台，用户需要付费观看，而字节旗下的皮皮虾，则是推出了“皮皮虾lite版”的独立APP，主打免费短剧。2024年1月，抖音还发布了“辰星计划”，面向影视公司、媒体机构、MCN机构以及个人创作者，宣布将给予精品微短剧资金和流量扶持。但随着皮皮虾、巨量引擎等业务部门加入，意味着字节并未将短剧放在一个篮子里，而是继续扩大短剧矩阵。

Tech星球独家获悉，知乎旗下的研职在线团队人员调整，其中，研职在线团队负责人范博、研职在线总经理冯大为都已不再担任原职务。根据两人的脉脉实名账号显示的信息可见，两人的任期都停留在了去年12月，而且脉脉上也显示为前知乎员工的身份。

注意！这些退税骗局要警惕！

3月1日，一年一度个人所得税综合年度汇算开始。退税高峰期，也让一些不法分子动起了歪心思。近日，有诈骗人员给纳税人发送短信，谎称“有高额退税，需要登录税务局指定网站办理”。如果不注意辨别，纳税人就可能直接点击链接，落入骗子的圈套。“您有一笔退税待领取”骗局：诈骗分子多以高额退税金为诱饵，通过钓鱼网站套取公民银行卡号、密码及验证码等个人信息，借此转移财产。“专业人员帮你多退税”骗局：诈骗分子会通过电话或短信告知：“只要提供个税App账号密码和银行卡号，就可以帮助操作办理个税汇算退税，按退税到账金额比例支付服务费，若没有成功就不收取费用！”“诱导填报虚假个税信息”骗局：以“利用税收优惠政策”“减轻个人负担”等为由，诱导需申报的退税人员，声称可利用虚假资质、名义等方式提供相关个人退税“服务”，增加退税金额等途径，诱导被害人缴纳高额费用。“税务稽查人员联系你”骗局：冒充“税务稽查部门人员”，通过拨打电话或发送短信告知你被列入本次税务稽查名单。他们接下来会通过聊天软件，发送假通知、假资料等方式，骗取你的信任，进而要求转账至指定账户以此达到诈骗财物的目的。（央视新闻）

2023年度新生力榜单发布

随着AI大模型应用、“双碳”引领产业升级、消费理念日渐理性成熟，市场上的新业态催生了新职业选项和择业风尚，多元化新型岗位应运而生，选择传统行业还是加入新型行业，成为新时代年轻人的新命题。同时，随着95后、00后加入职场大军，职场群体变得更为多元，求职偏好从“找工作”向“找一份好工作”转变。年轻人更加注重工作体验，对休假、办公环境、晋升通道、社保福利等个性化内容更加关注。基于职场新变化，智联招聘以人社部发布的“职业分类大典”为依托，以平台大数据为基础，借助智联专业分析模型，发布“2023年度新生力岗位榜单”，解析新就业市场未来发展潜力，为人才的职业规划和组织战略提供有力支持，给人才打开通往成功职场的大门。（智联招聘）

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