65岁或为延迟退休调整后最终结果

近日发布的《中国养老金发展报告2023》在测算养老金替代率问题时指出：“延迟退休政策出台在即，65岁可能是调整后的最终结果。”此外，一位专家在相关会议上也表示，延迟退休可能会延到65岁，男女会趋于同龄。《中国养老金发展报告2023》据此按照人口可工作40年测算，一位1995年后出生的个人，如果从现在开始加入个人养老金，并不间断地缴费至64岁 （缴费共计40年），从65岁开始领取养老金待遇，那么经过计算可以得到替代率大概为14.77%。所谓养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。（济宁新闻）

韩企员工生娃奖励1亿韩元

据环球时报消息，韩国总统府周二表示，总统尹锡悦已指示制定税收优惠等支援方案，以鼓励企业为员工提供生育奖励计划。韩国建筑商富荣集团（Booyoung Group）最近表示，将为每位员工提供1亿韩元（约合7.5万美元）的生育补贴，以帮助提高韩国创纪录的低生育率。该公司表示，从2021年1月开始向生育1个以上子女的70名男女职员发放了70亿韩元，这些钱是以“礼物”的形式发放的，而不是“劳动收入”， 以减轻他们的纳税负担。（环球时报）

人社部：外卖小哥、网约车司机等纳入最低工资保障

2月23日人力资源和社会保障部发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》，引导平台企业及其用工合作企业健全用工管理制度，提高劳动者权益保障水平。文件中明确，从事网约配送、出行、运输、家政服务等的新就业形态劳动者被纳入最低工资保障。各地要准确理解指引指南内容，做好宣传解读工作，指导企业依法规范用工、新就业形态劳动者依法维权，切实维护好新就业形态劳动者基本权益。同时，平台企业要向依托平台就业的新就业形态劳动者公开订单分配、报酬及支付、工作时间和休息等的规章制度、格式合同条款、算法规则及其运行机制等。（人社局）

支付宝大举扩张商业化团队，广告事业部数月扩员4倍

36氪独家获悉，支付宝拟加大平台流量开放，扩大广告商业化业务。支付宝广告事业部自去年3月成立以来吸纳了大量人才，短时间内团队规模扩展到了4倍左右。据了解，2023年是支付宝“流量商业化元年”，其数字商业推广平台“支付宝灯火”自上线以来，奔驰、苹果、Rio等品牌已经开始尝试在支付成功页、App首页进行投放。支付宝也希望通过流量商业化调节流量分配机制，加大平台开放力度。（36氪）

胡锡进称淘宝微信应加快开放进度，互联是大势所趋

2月23日，胡锡进下午发文点评淘宝逐步开放微信支付，称相关企业应该响应消费者的呼声，加快开放进度。沿着这个方向看，近年来淘宝和微信一直在开拓合作边界，这次淘宝和微信支付的互联互通，显然是大势所趋。淘宝和微信之间的互联互通一直备受关注。有不少网友近日发帖称在淘宝的支付页面出现了“微信扫码支付”的选项。淘宝官方客服对此表示，微信支付是淘宝推出且在逐步开放的通过微信支付淘宝订单的服务(能否使用微信支付，请以支付页面显示为准);微信支付目前仅针对部分用户逐步开放，且仅支持购买部分商品时可选择。（鞭牛士）

新东方再发2024年“归巢计划” 继续加码文旅赛道

2月25日，西安新东方近日发布“归巢计划”，邀请疫情防控期间离开的员工回归，并登上热搜。“好久不见，甚是想念，欢迎回家”。根据招聘消息，西安新东方的“归巢计划”招聘人群为曾任职于新东方的员工。招聘岗位除素质素养、初高中、智慧学习机等教师岗位外，还增设了文旅主播、文旅直播运营、文旅顾问、文旅短视频运营、视频编导等职位。此前，董宇辉曾在直播间公开讲，“等新东方好的时候，把他们再接回来，我还挺想他们的”，董宇辉当场洒泪的情景令人印象深刻。现如今，新东方的好时候似乎已经来到了。据悉，目前，厦门、大连、西安等多地的新东方学校均在招聘教育及文旅领域岗位。天眼查信息也显示，近两个月内，新东方文旅已在成都、西安、乌鲁木齐、贵阳等多地成立新公司。（北京日报客户端）

百度移动生态调整：文库业务升级为BU，“老将”回归负责搜索

据36氪，百度MEG(移动生态业务群组)在近日完成了新一轮的组织调整，百度文库业务部升级为BU(事业部)，百度副总裁王颖继续担任文库BU负责人；百度副总裁赵世奇从华为回归，担任搜索平台负责人，搜索各方向负责人转向赵世奇汇报。作为百度主要营收(在线营收)阵地的MEG，也是进行“AI化”改造的重点。百度集团高级副总裁、百度MEG负责人何俊杰日前披露的2024年第一季度OKR显示，其中一个目标是：“领跑AI行业发展，重构代表性场景，取得收益。”另据知情人士表示，短剧，被百度内部视作除AI应用外，提升用户活跃度最有可能的突破点。（36氪）

亚马逊警告员工：工作中勿使用第三方AI工具

亚马逊最近发布了内部指导方针，建议员工不要使用第三方生成式AI工具来完成与工作相关的任务。亚马逊在最近的一封电子邮件中警告员工：“虽然我们可能会发现自己在使用生成式AI工具，尤其是当它似乎让生活更轻松的时候，但我们应该确保不要把它用于亚马逊的机密工作。”“当你使用第三方生成式AI时，不要分享任何机密的亚马逊、客户或员工数据。一般来说，机密数据是指不公开的数据。”亚马逊的内部文件指出，严格禁止使用第三方生成人工智能工具，如OpenAI的ChatGPT，来完成亚马逊的机密工作。该政策还警告称，提供生成式AI服务的公司可能会声称对其工具中输入的任何数据拥有所有权。（新浪财经）

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