社保还分“一般账户、临时账户”？有啥区别？影响我领养老金吗？
深圳人社
2023-12-29 17:59
341 阅读
来源：深圳人社（ID：szrenshe）
最近
人社君接到不少小伙伴
关于社保临时账户和一般账户的咨询
关于这个新知识点
人社君今天开篇专题为大家解惑
如果你也有同款疑惑
我在深圳只交过几年社保就回老家了，是不是临时账户？
临时账户影响我养老金吗？
怎么查询自己是哪种账户？
……
快认真往下看吧！
内容来源：深圳社保
内容编辑：深圳人社
-End-
(本文来源深圳人社（公众号ID：szrenshe），如有侵权请联系删除)
洞察 | 今年的HR市场，很反常
最近，在HR社群收到一个问题咨询，大致的意思是：今年的HR市场太反常了吧，一个从大厂降维跳槽的人事经理竟然不符合要求，真不知道老板想要怎么样的HR？同为HR，最懂招人的痛。一个IP为广东的HR吐槽：自己面了这么...
2024-05-29 07:13
不上班也能领生育津贴！6月1日起全面提升生育医疗待遇！
说下大厂稳定度排名
职业规划答疑：当前就业环境下，考研或考公是一种好选择吗？
当公司开始严查考勤时，意味着什么？
面试官：你有什么要问我的？简单3步，问出给面试加10分的问题
上班都很少有人穿正装了，面试还有必要穿得很正式吗？
员工无法独立解决问题，事事反馈，件件找我，作为管理者，我应该如何引导？
【人社日课】协商解除劳动合同，有经济补偿吗？
【人社日课】灵活就业人员社保如何转移接续？
案例｜签了离职协议领了23万补偿，事后又去投诉公司补缴社保是否违约？
请事假未批不上班构成旷工吗？法官说理太精辟了
6月1日正式执行！这些女员工可申请居家办公
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
