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爱自己,聆听自己的声音

作者 寒子翟淑省 2023-11-26 08:48 18648
目前在一家大型企业人力资源部有三年了,年中的时候代理组负责人,是跨模块接手,完全不懂,而公司对工作的要求很高,所以非常的累。另外,公司总要做各种各样的汇报,报告的展现形式和内容呈现也有各种要求,改来改去,感到非常的痛苦,而且这种痛苦不是带来成长的痛苦。
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现在纠结是再熬一年,在管理岗上稳一下,后续跳槽好跳一点,还是年后离职重新找个岗位。理智告诉我市场环境不好,再熬一熬,但情感告诉我再熬下去人都要抑郁了。想听听各位老师的意见。
目前在一家大型企业人力资源部有三年了,年中的时候代理组负责人,是跨模块接手,完全不懂,而公司对工作的要求很高,所以非常的累。另外,公司总要做各种各样的汇报,报告的展现形式和内容呈现也有各种要求,改来改去,感到非常的痛苦,而且这种痛苦不是带来成长的痛苦。
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现在纠结是再熬一年,在管理岗上稳一下,后续跳槽好跳一点,还是年后离职重新找个岗位。理智告诉我市场环境不好,再熬一熬,但情感告诉我再熬下去人都要抑郁了。想听听各位老师的意见。
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摘要:如果是三年前打卡,我一定慷慨激昂的告诉你:走过的路,每一步都算数;坚持一下,时光不会辜负你的努力;年轻就是要去拼;机会总是垂青有准备的人…… 但今天我想告诉你的是:爱自己,聆听自己的声音,身体比头脑更智慧。 从案例中我看到了求助者的痛苦和纠结,仿佛有一只看不见的手,拎着他在职场的每一个片段里赶场,根据不同的要求,扮演着不同的角色,甚至在这个过程中,还有一些苛责。在每一天的赶场后,有一个疲惫的小人呆在角落里,黯然神伤。他在纠结要不要明天继续,也在期待,或许明天会有改变。 也,好像,看到了某个时刻自己。

如果是三年前打卡,我一定慷慨激昂的告诉你:走过的路,每一步都算数;坚持一下,时光不会辜负你的努力;年轻就是要去拼;机会总是垂青有准备的人……

但今天我想告诉你的是:爱自己,聆听自己的声音,身体比头脑更智慧。

从案例中我看到了求助者的痛苦和纠结,仿佛有一只看不见的手,拎着他在职场的每一个片段里赶场,根据不同的要求,扮演着不同的角色,甚至在这个过程中,还有一些苛责。在每一天的赶场后,有一个疲惫的小人呆在角落里,黯然神伤。他在纠结要不要明天继续,也在期待,或许明天会有改变。

也,好像,看到了某个时刻的自己。

当然,这并不是我说我告诉你要放弃,随心所欲的生活,我的建议是静下心来,问问自己,我想要什么。

 

一、机会难得,我要升职加薪,叱咤职场

 

王小波说过一句话,每一件与众不同的绝世好好东西,都是以无比寂寞的勤奋为前提的,要么是血要么是泪要么是大把大把青春曼妙的好时光。

从单一的人力工作者到综合管理,需要学习的东西非常多,不仅是跨模块的知识,还有跨部门的沟通和管理,尤其是以代负责人的身份,本身知识的不足、身份的模糊、信念的欠缺都会影响心情和情绪。导致觉得每天都很累,上班像上坟。

 

确实,没有白来得成绩也阅历。想要再进一步,就要调整状态,做好吃苦的准备。

1、尝试下“转念一想”,改变心情。

把“今天好多工作啊,想想就头大”换成“哦,太棒了,今天又能学到新东西了,距离期待已久的小汽车又进了一步呢”,心境转变,工作的态度和步调也能随之调整。

       2、把工作细分,今天下班前或者睡觉前梳理明天的工作内容,并按照“轻重缓急”来划分时间和内容,做到有的放矢,不再手忙脚乱。

       3、变被动为主动。主动地和其他部门负责人搞好关系,沟通的本质就是关系地沟通。眼快手勤嘴甜是进步地阶梯。

     4、和直接上级进行沟通,寻求帮助。说出自己现在面临的问题和困扰,听听领导的意见和安排。很多时候不是“离职解决一切”。他的“举手之劳”可能是你期待已久的“雪中送炭”。

     5、寻求同事的帮助,你是代负责人,也可以和同组的同事沟通,适当地画画饼,大家一起进步。

   职场很简单,无非是各司其职;但人际关系很有趣,可以事半功倍。

 

二、身心俱疲,难以为继

  

     案例中有一个“熬”字,说如果再熬下去,人都要抑郁了。恰巧最近再修心理学,大家也可以对照下。如果真的已经感到身心疲惫,甚至身体也有了相应的反应。比如:

 

  • 做任何事都没兴趣、没意思;
  • 感到心情低落、抑郁、没希望;
  • 入睡困难,总是醒着或睡太多,嗜睡;
  • 常感到很疲倦、没精神;
  • 胃口不好或吃太多;
  • 对自己不满,觉得自己是个失败者;
  • 无法集中精神,记忆力减退;
  • 行动或说话缓慢,坐卧不安,烦躁易怒;
  • 有其他伤害自己的念头或“或者真没意思,不如死了”等。

 

如果上述症状,每周会出现3-4条甚至更多,那就要注意了,这是身体像你发出的预警,是你担心的抑郁的前兆。

身体比头脑更智慧,不要妄想用理智去制止或改变他,如果真的有了这些状况,请立刻马上停止现在的状态,听从心灵的召唤,去做自己喜欢的事。

只有先爱自己,才有能力去爱别人或者做其他。

 

三、或许有第三条路

       世上本来没有路,走的人多了,也便有了路。

除了坚持或者离开,可能还有其他的路,比如坦诚的与领导说出当前的困境我们和领导沟通,招聘这个岗位,而你可以作为助手,在调整工作量的情况下,学到相应的知识。既不用走也不会那么累;又或者除了你之外,再安排一个同组的人作为你的助手,一起面对这些问题,共同进步等等。

       

        走还是留,这个问题需要你真诚地与自己沟通,问问自己,到底想要什么。

需要注意的是,分析需求的时候区分自己的困难是情绪还是问题本身,如果兼而有之,先处理情绪,让自己的平静的状态下做出抉择。

 

走了很多路,做了很多事,读了很多书,仍然会面对工作和生活,觉得两难。深呼吸,静下来,慢下来,感受身体的感受,看见自己,理解自己,把选择权交给智慧的自己。

希望你最后的选择,能够让身心愉悦,冰雪消融,一路生花。 

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未来3年,请保持能随时离职的能力
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Oboe

9楼 Oboe

还是要搞清楚自己最想要的是什么

2023-11-27 12:18:59 回复 赞(0)
湖北中高级人才网

8楼 湖北中高级人才网

学习了

2023-11-27 11:53:45 回复 赞(0)
曹锋

7楼 曹锋

知道自己要什么,才不会纠结于当下。你才是真正的人间清醒

2023-11-27 11:38:07 回复 赞(0)
巴小六

6楼 巴小六

主要还是迷茫,有时候尝试尝试其他的路也未尝不好。

2023-11-27 11:32:04 回复 赞(0)
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5楼 红尘如云

打卡

2023-11-27 11:03:42 回复 赞(0)
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4楼 疯狂的可乐21090715

打卡

2023-11-27 10:42:24 回复 赞(0)
song135275

3楼 song135275

我也觉得身体重要,身体有时候比头脑更灵敏

2023-11-27 10:33:56 回复 赞(0)
大卡

2楼 大卡

本篇文章来自寒子翟淑省老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2023-11-27 10:09:30 回复 赞(0)
鸟不鸟

1楼 鸟不鸟

谢谢分享

2023-11-27 10:08:30 回复 赞(0)

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一级人力资源管理师,接地气的人力资源管理者,从事人力工作十三年,历任IT、网络、零售企业人力经理,喜欢本职,热衷培训,愿..
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