app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
秀一秀你所经历过的经典年会吧
年会，让人欢喜让人愁
——用心，才能让年会贴心
说起年会，回到地方不短的时间，经历的公司也就三家，在办理复员及工作等待中，在第一家公司作一线工人约半年左右，没有参与年会，在第二家公司工作倒是有幸参与并组织了那么几次，而现在所在公司其实也为第二家公司分子公司（后来才独立开来）。
无论是年会，还是其他的什么中秋晚会，都是我这个综合部长，组织行政及人力共同参与组织。有时回头想，2~3个小时的节目与活动，在台下时，我们参与排练，组织人员其实又是多少倍的时间。有时个别同志或部门不太配合时，才会觉得是真的累，但当年会进行时，看到台下的员工大众一脸的欢欣，有时也觉得值。
最经典的一次年会，是在我们副总带领下进行的一次，在这次年会里，我们将总结工作，来年目标，先优表彰，工会活动，节目表演等组合进行，并由各部门及工会通力合作而圆满完成。现与大家共同分享。
首先：为你的年会挂一个主题或者取个名称。
如：赢在价值链或沟通赢得发展等（再可取个副标题如：2017年年度表彰大会，庆功大会等）
其次：做好你的年会策划方案
年会是企业激励员工、展示业绩、联系客户的重要手段。通过丰富多彩的活动、丰厚的奖品、诱人的美食以及轻松的行程，带给员工和客户美好的体验。所以年会策划方案很重要。
1、首先必须确定要搞年会。确立的你的年会主题（原则上在公司内部自己搞，如果在外租场地另说）。
2、制定预算。没有钱组织的年会往往还是显得寒酸，如果想邀请客户参加就不够体面。主要还是看愿意付出多少钱。将钱最大化运用，让年会显得有味道！
3、确定年会活动方案。
（1）人数、参加人员组成、年会主要活动、活动时间，这五个要素牵涉到在整个年会组织过程中选址、餐 标、礼品、活动安排等一系列事宜。
（2）在制定预算时要考虑场地、交通、住宿、餐茶、舞台租赁、音响、礼品。
选定会务代理是组织年会便捷可靠的方法。
（3）人员安排上要有：
节目编委：一般由行政副总挂帅，行政、人资合力就行。
评委：对各节目进行一等奖，二等奖等的评选（在节目完成后的最后进行表彰）。
会务：接待人员、采购联络、急救服务、会场服务；会后管理涉及卫生余下材料处理等。
颁奖：公司领导或上年度先进或邀请嘉宾等。
受奖：哪些项目的先优表彰安排在某个节目后，人员从舞台哪方上，哪方下等。
摄像：谁摄像，会后如何处理。
照相：由于摄像师不那么方便，还是需要专门的人员进行特写照相。
主持：谁主持，主持人是否参与表演，表演时谁接替！
座次：包含嘉宾、领导等是与员工岔开座，还是设专座，必须经领导审核。
（4）将主题活动内容穿插进活动节目中。如本次为表彰大会，那么间隔一个或两个节目进行表彰一批先进人员。
4、 节目的编排与制作。
年会的整个过程将在节目中穿插今年的先优表彰、公司及各部门来年目标的公布等。而节目的准备由公司各部门科室自行设计、编排，按编委会安排组织表演。从歌唱、小品、舞蹈、朗诵等都可以。
一是时间要统计。对每个表演节目的时间必须进行较为精确的统计，一般一套节目在2小左右为好，包含表彰过程时控制在3小时内。
二是预先录制。为保证节目的不卡壳，一般情况建议：先进行排练录制，统一制作成一整套节目表演视频。就如卡带一样，点一是个节目，点三又是个节目。方便在需要调整节目时的选择。同时也便于在节目之间的表彰进行。
三是表彰背景。在表彰时需要对表彰人员进行简单的事迹介绍。并在大屏幕上播放其平时工作的场景照片或短视频。
5、会场布置。
会场布置必须考虑就餐是否与会场同场所。如果是还必须注意年就餐桌椅的调整布置安排，同时要就是否安置座签进行商议，入座、就餐是否需要引导一般都应安排一至二人进行。一是舞台布置；二是观众席；三是更衣处；四是就餐地。
第三、如何保障你的年会工作顺利进行
首先，要创建一个工作进度表，这是提高效率、保障活动顺利进行的有效手段。工作表的内容要包括以下几个方面：
1、 邀请的嘉宾客户、亲属代表及确认其成行;各部门除外地留守的参与人员数。
2、 舞台设计、场地搭建、灯光音响布置的完成。
3、 文书工作、会务资料的准备; 各部门节目的拟定与排练进度；节目串词的准备；表彰及年度任务公示、背景视频照片等内容的确定。
4、节目的录制安排及进度表。
5、 座次、餐次分配表及车辆接送安排表;
6、订餐（食堂聚餐标准及落实安排）、糖果茶水等。
7、各项工作的负责人及联络方式。并严格要求各项目工作责任人的随时汇报进度。
8、支付各项定金的时间表。
9、礼品、敬献的鲜花、车辆停放、人员进出指示牌等。
10、 会务照片及录像资料的制作和赠送。
对照进度表检查准备工作的时候，关键点是：围绕年会的目的、重要人物、核心议题的关联活动是否够丰富、够突出。
第四、年会活动的按期组织进行。
第五、对年会活动的会后管理
年会会后管理一般应包括此次活动的总结。
一是对活动是否达到了预期目的，预算执行是否严格、会务组织是否周到细致等要进行评价；对年会的举办过程中的不足和建议。
二是应就活动中的出现的部门及员工关系、组织能力等进行一定的评估，并着力提高部门之间的配合与融洽性，提高企业的核发凝聚力。
附：
部分串词：
尊敬的各位领导，各位同事，各位来宾：大家好！今天是一个喜庆的日子今天是一个收获的日子，XXXX公司迎新春茶话会，现在开始；
阳光灿烂迎新春，XXXX（公司简称）跨新年收获的2010随着北风飘然而去，希望的2011随着春风吹进XXXX，下面由我们领导班子为大家带来合唱《在路上》；
紧紧跟随董事会的脚步，我们的路会走得更长，更远。有了董事会给我们指路，加上我们自己的努力，就会将希望变为成功。请欣赏由公司歌友会的朋友们带来的合唱《在希望的田野上》；
是的，收获的希望在于春天的播种，成功的喜悦要由双手来创造。听完了歌友会带给我们的期望，我们倍感鼓舞，也希望我们所有员工都能充满希望，斗志昂扬走向2011。请欣赏结构焊工XXX为大家带来的《天路》；
一曲《天路》荡气回肠，让我们走进高原的辽阔。遥想先辈的壮烈，让我们倾听技术部XXXX和XXXX带来的《十五的月亮》；
现在虽不是晚上，虽没有圆圆的明月，但有我们XXXXX（公司简称）这一家人。我们相信在我们的共同努力下，我们的未来会更好。请欣赏采购部带给大家的诗朗诵《相信未来》；
.........
156
171
26
分享
26楼 空杯139
借鉴了。感谢东哥
25楼 sing_星
感谢东哥
24楼 阳光书屋徐杏环
#赞赏# 东哥，好棒的年会方案，值得再拜读一遍。
23楼 W111021727
#赞赏# 支持阿东老师，第一张照片右二是您不，嘿嘿
阿东1976刘世东
@龚文雯：如果是没有戴帽子那就是我了！
22楼 丁晓文
#赞赏# 好文，谢谢阿东哥分享！
@海儿丁晓文：谢谢海儿师姐！
21楼 职场进阶宝典
#赞赏# 666，非常系统实用的年会解决方案！
@刘康知行合一：谢康老师！
20楼 郑志杰ansen
#赞赏# 非常朴实，值得尊敬！
@郑志杰ansen：感谢肯定，杰师！
19楼 爱分享的超姐
赞????
@爱散步的超姐：谢谢，支持！
18楼 Miss一点儿李倩
#赞赏# 东哥，V5！
@Miss一点儿李倩：倩师感谢！
17楼 Sunny3776
学习了
@Sunny3776：希望有用！
16楼 徐宁神采奕奕
#赞赏# 越发一气呵成地流畅。赞！
@徐宁神采奕奕：谢师姐捧场支持！
15楼 卫青19046
阿东老师的分享总是清晰详细，有启发。 学习咯，感谢您的分享。
@卫青19046：不专业是我，但实际更是我！
14楼 Cherry小清新
积累
@Cherry小清新：感谢！
13楼 一鼻子灰
一个操心又费时的活儿
@一鼻子灰：确实！没有人是那么喜欢去做！但有时是必须！
12楼 Lanxi1484719128
谢谢分享
@Lanxi1484719128：希望有帮助！
11楼 万年大魔王
东哥军大衣帅气了。
@万年大魔王：谢魔王乱夸！
10楼 巧思成文周敬文
#赞赏# 要拿个就能用的工具包啊
@巧思成文：年会年不同！花也异样红！
9楼 张为遥
作为一个HR，做年会的策划、组织、实施工作是情理之中的工作内容，无需觉得是一件附加内容。
@张为遥：正解！但有的地方也是以行政办公室为主！
8楼 nevugu
最不擅长搞年会，很发愁
@nevugu：车到山前必有路！
@nevugu：桥到船头自然直！
7楼 黄海柳
有图有真相，很好！
@柳姑娘黄海柳：柳师赞，投你有我！
12下一页
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
14 位牛人参与
周红磊
徐伯达
侯熙儒
不多2023
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第17章考点梳理
万红coco
明天 19:30 开播 109
经济基础第18章考点梳理
04-28 19:30 37
培训专场直播答疑-4月
课程班主任、黄兰兰、考证君 等4人
已结束 可回放 3880
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
26楼 空杯139
借鉴了。感谢东哥
25楼 sing_星
感谢东哥
24楼 阳光书屋徐杏环
#赞赏# 东哥，好棒的年会方案，值得再拜读一遍。
23楼 W111021727
#赞赏# 支持阿东老师，第一张照片右二是您不，嘿嘿
阿东1976刘世东
@龚文雯：如果是没有戴帽子那就是我了！
22楼 丁晓文
#赞赏# 好文，谢谢阿东哥分享！
阿东1976刘世东
@海儿丁晓文：谢谢海儿师姐！
21楼 职场进阶宝典
#赞赏# 666，非常系统实用的年会解决方案！
阿东1976刘世东
@刘康知行合一：谢康老师！
20楼 郑志杰ansen
#赞赏# 非常朴实，值得尊敬！
阿东1976刘世东
@郑志杰ansen：感谢肯定，杰师！
19楼 爱分享的超姐
赞????
阿东1976刘世东
@爱散步的超姐：谢谢，支持！
18楼 Miss一点儿李倩
#赞赏# 东哥，V5！
阿东1976刘世东
@Miss一点儿李倩：倩师感谢！
17楼 Sunny3776
学习了
阿东1976刘世东
@Sunny3776：希望有用！
16楼 徐宁神采奕奕
#赞赏# 越发一气呵成地流畅。赞！
阿东1976刘世东
@徐宁神采奕奕：谢师姐捧场支持！
15楼 卫青19046
阿东老师的分享总是清晰详细，有启发。
学习咯，感谢您的分享。
阿东1976刘世东
@卫青19046：不专业是我，但实际更是我！
14楼 Cherry小清新
积累
阿东1976刘世东
@Cherry小清新：感谢！
13楼 一鼻子灰
一个操心又费时的活儿
阿东1976刘世东
@一鼻子灰：确实！没有人是那么喜欢去做！但有时是必须！
12楼 Lanxi1484719128
谢谢分享
阿东1976刘世东
@Lanxi1484719128：希望有帮助！
11楼 万年大魔王
东哥军大衣帅气了。
阿东1976刘世东
@万年大魔王：谢魔王乱夸！
10楼 巧思成文周敬文
#赞赏# 要拿个就能用的工具包啊
阿东1976刘世东
@巧思成文：年会年不同！花也异样红！
9楼 张为遥
作为一个HR，做年会的策划、组织、实施工作是情理之中的工作内容，无需觉得是一件附加内容。
阿东1976刘世东
@张为遥：正解！但有的地方也是以行政办公室为主！
8楼 nevugu
最不擅长搞年会，很发愁
阿东1976刘世东
@nevugu：车到山前必有路！
阿东1976刘世东
@nevugu：桥到船头自然直！
7楼 黄海柳
有图有真相，很好！
阿东1976刘世东
@柳姑娘黄海柳：柳师赞，投你有我！
12下一页