大家好，我是一名刚刚晋升的中小企业HRM，公司是年轻的团队，员工常常会主动向公司管理提出要求，比如希望有清晰的调薪制度，能明确调薪幅度与标准。据我了解很多企业确...
大家好，我公司有员工A、B二人，因工作沟通不当产生口角，进而发生斗殴行为。两名员工均因轻伤住院，同时公司也下达了关于二人的记大过处罚公告。那么在这件事件中，员工...
大家好，我们是一家项目型的公司，公司的业务签单需要营销、策划、技术等部门通力合作完成，在跨部门协作时，各部门都不爱承担项目中的责任，每个项目都需要花费不少的沟通...
公司同事A家中出现突发事故，由于情况严重需马上请假，因此A简单将工作交接给同事B后就休假回家了。然而A负责的客户核算项目很复杂，B同事也不是特别熟悉，最后导致一...
沉迷工作的日子总是过得飞快，一转眼2018年又将余额不足，仅剩最后一个季度。明天就是十一国庆节，在这个普天同庆的日子里，各位牛人一起来聊一聊你的十一计划或者第四...
不会阅读的人无法进步，不会分享的人注定孤独！三茅与各位努力的小伙伴一直走在积累和学习的路上，今天周六，人力大咖为你推书专场再度来袭。每位大咖都会给大家推荐1-2...
大家好，我们是一家互联网公司，公司人数也不多。由于大多数员工都是技术岗位，工作内容就是写代码，各种程序语言，HR完全看不懂，导致一直都没有做过岗位分析以及岗位说...
大家好，我在一家中小企业负责人力资源的工作。最近，公司打算首次在年底给所有员工调薪，由于之前从未进行过普调，很多员工的薪酬好几年都未曾变动过，因此，为了安定员工...
我们公司一直采用季度绩效的考核方式，最近一次绩效考核结束后，总经理对结果表示疑惑：“为什么A部门的绩效未能达标，部门内部员工的得分却很高呢？”由于员工的绩效指标...
大家好，我在一家小公司从事行政人事工作，公司人员不多，只有一二十个人，因此公司大大小小的杂事都是由我来处理。最近想换一个平台发展，于是提出离职，然而都过了将近一...
中秋佳节马上就要到了，在假期前的这个周五，我们一起来学习HR的两大头疼模块——薪酬与绩效。虽说薪酬绩效知识不容易懂，但是在优秀的导师带领下，依旧能够让我们抽丝剥...
在国外很早就有一项结论，职场人士“脾气好，挣得少”，研究人员在调研中发现，随和度低于平均水平的男性年收入比随和度较高者多出18%左右。与此同时，比较泼辣的女性收...
大家好，我们公司是一家外贸销售型公司，公司分为直接销售岗位和辅助销售岗位，辅助岗位包括运营、设计、推广以及职能等岗位。所有辅助销售岗位薪酬结构都为底薪+业绩提成...
又到了一年一度的秋招时节，从学生到职场新人的身份转变中，不可避免地遇到许许多多的问题，其中始终处在热议风头的就是“第一份工作，到底要不要在意工资？”。当年我们毕...
在校园招聘中，我一直有个疑惑，毕业生应该更关注他的实习实践经验还是学习成绩呢？当然我也知道两者皆备更好，可这种人才可遇而不可求。那么，对于你来说，在满足公司的基...
又是一年“金九银十”，HR各大模块轮流转，最近又到了招聘繁忙的季节。今天我们的自由分享专场也邀请了各位活跃的牛人大咖，前来分享招聘与劳动法的干货知识，帮助各位小...
2018年的校园招聘又要拉开帷幕啦，之前每年我们都聊过一些关于校园招聘的理论知识和实操技巧，今天，就让我们来聊一聊校招的轻松话题。你在校招的过程中有遇到过哪些有...
如今很多企业都在学习华为，而华为的人力资源又有了新动态。近日，任正非对人力资源部“动刀”：成立总干部部，与人力资源部权责分离。在文件中，任正非有以下几个观点：1...
随着国家政策的出台，社保即将在2019年开始由税务部门征收，以后社保都要按照员工实际工资缴纳。这代表着不规范的操作将越来越少，员工的合法权益也将得到应有的保障。...
高潜人才这个词，最近越来越热，随处可见，每个企业都在喊我们需要关注高潜人才，发掘高潜人才，留住高潜人才。那么今天，我们就来初步认识一下什么是高潜人才呢？关于高潜...
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