【年底要不要跟领导提加薪?】
有人觉得,年底一定跟领导提加薪,让他知道你有积极性还有对升职加薪的渴望,不提可能就直接忽略你了;有人觉得,年底不要跟领导提加薪,只要做好总结汇报把自己的成绩呈现上去,他自然会考虑加薪的事。你认为,年底要不要跟领导提加薪?
年底要不要跟领导提加薪?我的观点是:要。
首先驳斥一个观点:年底不要跟领导提加薪,只要做好总结汇报把自己的成绩呈现上去,他自然会考虑加薪的事。
错,总结汇报与加薪是两码事,如果说总结写得好,奖金会多发些,还有可能。如果说一个公司根据总结来考虑加薪,很少见的。除非制度是这样规定的:每年年底根据一年的表现来考虑加薪。
其次阐明一个观点:你觉得要加薪,都可以提,而且是任何时候,包括年底。
否则领导会认为你已经默认了这个工资。
当然,如果你的表现实在是太突出了,而且公司也非你不可,有时领导也会主动给你加薪。
可是,国内大部分企业都是不规范的,期望领导良心发现,不太现实,因此还是主动提吧。