【年底要不要跟领导提加薪？】
有人觉得，年底一定跟领导提加薪，让他知道你有积极性还有对升职加薪的渴望，不提可能就直接忽略你了；有人觉得，年底不要跟领导提加薪，只要做好总结汇报把自己的成绩呈现上去，他自然会考虑加薪的事。你认为，年底要不要跟领导提加薪？
年底要不要跟领导提加薪？我的观点是：要。
首先驳斥一个观点：年底不要跟领导提加薪，只要做好总结汇报把自己的成绩呈现上去，他自然会考虑加薪的事。
错，总结汇报与加薪是两码事，如果说总结写得好，奖金会多发些，还有可能。如果说一个公司根据总结来考虑加薪，很少见的。除非制度是这样规定的：每年年底根据一年的表现来考虑加薪。
其次阐明一个观点：你觉得要加薪，都可以提，而且是任何时候，包括年底。
否则领导会认为你已经默认了这个工资。
当然，如果你的表现实在是太突出了，而且公司也非你不可，有时领导也会主动给你加薪。
可是，国内大部分企业都是不规范的，期望领导良心发现，不太现实，因此还是主动提吧。
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