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作者 大脸猫95702 2020-02-13 12:48 975
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疫情下的HR——我的工作和生活
从年前开始,新型冠状病毒开始笼罩我们的工作和生活,从最开始大家不以为然,到后来抢购口罩,屯粮屯菜,再到封路、隔离...  我要投稿 >

2020春节前夕爆发的肺炎疫情让全国笼罩了一层阴影,作为一名普通的企业HR,我跟大家一样,每天能做的就是按照政府的号召,待在家中尽量不出门,通过媒体关注疫情控制情况,默默为奋斗在一线的医务人员祈祷,为疫情重灾区的同胞们加油鼓劲,期盼这场灾难能尽快过去,各行业各企业损失尽量能降到最低。但从另一个角度讲,这次始料未及的“长假”让我有充足的时间思考自己未来的发展方向。

我参加工作已经5年多了,前三年一直在业务部门,2017年底机缘巧合调入企业人力部门工作。虽然非人力资源科班出身,凭着认真的工作态度,领导交办的事务大体也可以保质保量完成。但真要说对于人力资源的理解和认识有多么深刻,我却还差得很远。

前几天待在家中,有幸拜读了知乎大神“采铜”的著作《精进——如何成为一个很厉害的人》,里面有一句话让我印象很深刻:“对于前途迷茫焦虑的年轻人来说,在他们资源本就贫乏的条件下,唯一能做的,就是把自己不多的资源(时间、精力、金钱乃至勇气)聚拢起来,投注到做一件事情上。”对于我来说,需要将自己资源聚拢投注到的这件事情到底是什么呢?再三权衡后,我觉得在当前的条件下,我需要专注的这件事情就提升自己人力资源方面的技能水平。

打定这个主意后,我便开始搜索人力方面的资料和学习网站,而“三茅人力资源网”便是这几天最大的收获。网站上丰富的学习资料和良好的学习氛围让我相见恨晚,在此对网站的创办人员以及在网上不吝赐教和分享的各位HR朋友表达真诚的感谢,今后让我们一起共同学习、进步,共磨此剑。

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
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疫情下的HR——我的工作和生活

从年前开始,新型冠状病毒开始笼罩我们的工作和生活,从最开始大家不以为然,到后来抢购口罩,屯粮屯菜,再到封路、隔离....... 我要投稿>
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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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