摸鱼式加班,意指领导没有下班,员工也不能提前离开的普遍职场现象。一个来自重庆的白领邀请记者朋友以友人的身份进入他正在供职的公司,来体验下他深受折磨的“加班文化”。晚上7点,记者朋友应约来到公司楼下,当时已经是下班时段,但整个公司都还灯火辉煌,部门岗位上坐满员工,根本没有下班的迹象。表面上看,大家都还在努力工作。记者走近看才发现原来很多员工的电脑页面要么是无关紧要的网站,要么是正在浏览购物网站,甚至还有员工半遮半掩地玩游戏。“他们为什么不下班?”“因为领导还没走。”下班看领导,领导没走你也不能走。这几乎已经成为职场人默认的下班准则。就算领导在办公室里睡着了,大家也都会默契地呆在工位上选择等领导醒来。
1、“加班文化”的背后,隐藏着老板和员工各自的焦虑
被迫摸鱼式加班,老板下班不回家,谁敢走?作为老板,背负着公司业绩的沉重压力。要是看到员工一个个都按时下班不加班,难免产生“我布置的工作任务是不是还不够饱和?”、“员工的价值我有没有都挖掘出来?”、“是不是大家的工作热情不高,公司的企业文化没有塑造好?”……类似这样的问题。
压力导致焦虑,不能明显提高员工的工作效率,那就延长员工的工作时间,通过塑造“加班文化”来减少焦虑。作为员工,总担心自己在老板眼中的印象变差。很多时候,我们在上班时辛辛苦苦工作没有被领导看到,一到下班就多刷了一会手机反而就被领导所发现。领导对我们的印象,似乎多在下班时段被塑造。有过一次提早走,老板就以为你天天都是提早走!要是你提早上班,领导却反而看不见。所以,“有经验的”职场人都懂得和领导同进退,宁愿摸鱼式加班,也要比领导晚下班。被迫摸鱼式加班,职场人很难有所选择
有人认为,老板喜欢加班文化,导致员工在此种氛围下也养成了等领导下班的习惯。工作做完了却还要表演式的加班只会害了职场人,用虚假的奋斗去博得领导的好印象,长此以往,工作效率并没有提升,反而让身在职场的人们陷入处处耍小聪明、投机取巧的恶性循环。也有人认为,领导都在加班,我们有什么办法偷懒。工作做完了可以利用这段时间自我提升,摸鱼是个人不负责任的选择。如何利用下班后的时间,确实是我们可选择的。但在这段应该下班而被迫加班的时间里,职场里普遍存在着一个心理学效应——“不值得”定律。“不值得”定律指的是我们共有的一种心理反应,即认为不值得做的事情,就不值得把它做好。我们会自然地对自认为不值得做的事,冷嘲热讽、敷衍了事的态度往往如影随行,致使渴望成功实现自我满足的结果渐行渐远。所以,如果老板的加班状态我们无法改变,而我们自己也无法改变这样不情愿加班的心理状态,那“被迫摸鱼式加班”可能会一直存在。
2、除了“被迫摸鱼式加班”,为了工作,你都做过哪些不情愿的事?
网友1:领导在朋友圈转发“996是福报”,昧着良心迅速留言“讲的真对,我赞同!”。
小编说:写过即忘,是职场人必备的一项朋友圈评论技能。
网友2:每天早到公司打扫浇花烧开水。
小编说:只能说,早睡早起……身体好……
网友3:每天发朋友圈3-5条,宣传公司,还不能设置分组可见。
小编说:要不,开个微信小号?
网友4:变身夸夸官,老板说啥都要夸,每天大概夸个20-30次。
小编说:要是老板说“今年要扣年终奖”呢?怎么夸?
网友5:给老板的女儿开家长会、还要做笔记。
小编说:emmm……不知说什么好。
网友6:给老板的儿子做作业,以一个小学生二年级的口吻写作文。
小编说:不是我说,还好只是小学生二年级,年级再高一点,你可能就写不出来了。
网友7:到老板家里,布置老板的家庭生日会。
小编说:666,要不厚个脸皮在老板家蹭个饭?
网友8:老板强制我看他写的小说,还要夸他写的好。
小编说:要夸我们就变着花样夸,让老板看到我们的夸夸实力。网友9
网友9:老板迷上了佛学,被迫每天听佛经抄佛经。
小编说:幸好你老板没有迷上传销。
网友10:帮老板给他喜欢的明星打榜,帮老板抢周杰伦的演唱会门票。
小编说:打榜还可以,周杰伦的门票真的是难抢……
网友11:明明是文案策划,却被老板要求写一份劳动合同。
小编说:全才
网友12:饿着肚子被老板留下来全体开会到晚上8点。。。
小编说:没有铁打的胃开不了会。
遇到以上这些无奈的情况,多想和老板说:“工作不是作秀,比拼的不应该是演技,而应该是实力和效率”。但,工资还在老板手上,臣妾,真的很难做到啊~罗曼·罗兰说:世界上只有一种英雄主义,就是看清生活的真相之后依然热爱生活。所以,尽管职场不情愿的事情这么多,尽管有些事我们必须要去做。但当我们还在职场努力坚持并试着去改变这样的现状就已经是一个了不起的成功了。
职场么,不就是关关难过关关过,愿每个努力工作的职场人,演技比拼后还能继续热爱工作。以上。