app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
在企业里也一样,当有小伙伴提出离职的时候,领导或老板都会跟员工谈心(薪)进行挽留,当然有成功,也会有失败。除非离职同事还在试用期,领导一般都会说者“以后有或者“以后有或者“以后有需要地方可以合作”。需要地方可以合作听到”。需要应不应该相信呢?
我觉得相信不相信,要看几点分析对应:
1."以后回来随时欢迎"可不可信,关键在于老板为人!
你在公司工作也非一朝一夕,老板是否重承诺重信誉,你应该是清楚的!如果老板是一个守信的人,此话可信度自然就高;反之,则不可信!
2."以后回来随时欢迎"可不可信,你的能力也很关键!
你是一个能力强能为公司解决核心问题,能为公司创造大价值的人;老板对你说"以后回来随时欢迎",绝对可信!反之,你自己觉得呢?
3."以后回来随时欢迎"可不可信要看老板的格局!
如果老板的格局不大,我们相信他的公司肯定也做不大!企业小,平台小,人才需求量就小;正所谓一个萝卜一个坑,你离职走了,坑空着,总还会有"萝卜"填进坑!当你想回来时,发现坑没有了!老板格局小,平台小,你觉得他可能为了你去刨一个多余的"坑"吗?
4.斗转星移,时光变迁,唯一不变的是“变”!
你也不必纠结"以后回来随时欢迎"可不可信,以后的事情变数太大;不是你变,就是他变!就算他说这句话是真的,真到某一刻你要回来,他也兑现了诺言,但你并不一定合适!或许公司、岗位、工作不适合你;或许你不适公司、岗位、工作!
5."以后回来随时欢迎"可不可信,最坏也不过是句客套话!
都要离职了,好聚好散,彼此客套客套也很正常;
总比互相指责、训斥、骂娘、撕逼来得强吧!开心的话,以后可以回来喝喝茶;如若心有介怀的话,那江湖再见吧!
无论如何,选择相信,选择相信“相信的力量”!
赞同
收藏
评论
分享
票数12
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第17章考点梳理
万红coco
今天 19:30 开播 123
经济基础第18章考点梳理
明天 19:30 开播 50
培训专场直播答疑-4月
课程班主任、黄兰兰、考证君 等4人
已结束 可回放 3977
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助