推荐 2014年：思考鱼写给HR的第二封信

作者思考鱼 2014-02-01 01:10 52713

Dear all:

新的一年又开始了，鱼在大年初一的深夜里提笔的时候，外面正是爆竹声声，此起彼伏，孩子们的欢歌笑语一阵阵入耳，让鱼的心情也变得轻飘了起来。鱼要祝福所有的HR朋友们，祝大家父母身体健康，子女快乐成长，公司宏图大展，自己也平安康宁，前途似锦，感谢大家在过去一年的陪伴！

在过去的1月6号，鱼按照约定成立了勤奋班，帮助大家迈出了建立人脉关系的第一步，让志同道合的朋友们有一个共同的归属。在勤奋班里，大家可以就某一个问题求助或讨论，在思想的碰撞中提高自己的专业水平；在专业案例版块，鱼采纳了大家的建议，将案例做精而非做多，每天针对一个案例进行深入的展开和剖析，从中吸收比过去4个案例更多的知识；针对大家抱怨的过往奖励资料无法下载的问题，鱼觉得，既然进了勤奋班，那就已经证明了自己的努力程度，所以在班级内公开了300多份九点半奖励和午间资料奖励，让大家自由的下载学习。

勤奋班推出近一个月以来，鱼收集了许多的反馈。从大家的反馈意见来看，鱼可以很欣慰的说，建立勤奋班是成功的，因为大部分人在这里切实得到了人脉的扩展和知识的进步。

在2月份，鱼将按照计划，对学习小组的内容进行整理，以便可以在3月按时推出，让有共同兴趣的同学聚集在一起，聚沙成塔，让每个人收获更多、更纯，帮助大家迈出人脉计划第二步！

在鱼的规划中，首次将建立这样几个针对性的学习小组：

一、21天学习小组，帮助新人同学通过21天的坚持，建立起一个终身受益的学习习惯；

二、人力资源考证小组，为大家考取各级证书提供相关的资料、指南和交流空间，提高成功率；

三、读书小组，组织大家阅读和评论人力资源精品书籍，拓宽我们的学习渠道。

这些是鱼总结了收集到的5000多条反馈意见之后，提炼整理出来的三个小组，大家如果有更好的建议，也欢迎随时通过你的班主任提供给鱼，以后每个月都会新建小组，你的意见会有很大的可能性被采纳，让自己的一个想法惠及千千万万的同行。

在整个1月份的改版中，大家表现出来的热情和积极性令鱼吃惊，所以鱼坚信，接下来要推出的小组也一定会取得成功，无它，只因有了大家的参与，让鱼有信心可以做出最符合HR需求的产品。不过，鱼还是要说一个问题，那就是在勤奋班上线的这近一个月时间里，鱼在跟班主任的沟通中、在与班级同学的交流中发现，仍然有相当数量的同学，非常缺乏主动性，一直是躺着等班主任将食物送到嘴边，才会被动的嚼两下，对班级不进行了解、不进行咨询、不主动参与，班主任给什么，他就接受什么，没有主动的探索，也没有思考的过程，这样的学习方式，当然可以预判是毫无效果的。

学习从来不是被动的接受，而是主动的挖掘，知识就像一座宝矿，它就放在你面前，你要去主动将里面的矿石挖出来，才能得到属于你的无价珍宝。三茅正是提供了这样一座矿藏，你能在其中得到什么、得到多少，要看你自己的主动程度。

人生有许多种前进的方式，被抽打着往前无疑是最没有效率的一种，只有自己主动的迈开腿，跑起来，才能获得那份名为“成功”的奖励！

我愿与你们一同奔跑！

思考鱼

2014年2月1日

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