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迟到是难免的，经常迟到是不可原谅的，这仅是对普通员工而言，对优秀员工的处理却需要谨慎。
因为没有人是随随便便地成功，他既然够优秀，可能在下班的路上他还在思考工作，在你晚上休息时，他还在加班加点，或者在努力充电。
你不是神，所以你不要轻易判断人。
在我看来，优秀员工的经常迟到，更像是一种信号：不是考虑如何处理他，而是到了想办法把他留下来的时候了。
多么可笑，很多管理者（包括老板）处理问题总是南辕北辙。
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