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HR经理成熟的标志:能提升管理效率,彰显管理价值

作者 应秋月 更新于:2017-09-16 11:23 57490
内容来自 2017-09-08 打卡话题
【干货分享】实力打卡牛人专场
  又是周五啦,今天的打卡系主任要给大家介绍一群实力牛人,可能他们没有那么多的粉丝,但是他们也是有着很多干货的老师,而且一直在孜孜不倦为卡友们贡献自己的一寸光一份力。他们有些人已经加入三茅很久了,一直在默默关注着大家,而有些人是通过百人计划来到三茅,进入大家的视角,每个人都是认认真真的伏案写作,每天奉献好几个小时的时间为百万三茅卡友呈现自己的思想和专业。所以,各位亲爱的卡友,除了关注原本喜欢的偶像,也多多关注订阅一下其他老师吧,给他们的精神点赞、对他们的内容评论,写下自己的收获与总结。包容并举,兼收并蓄,三茅与大家一同成长!
  虽然我不是流量大咖,但是我的干货也很赞!系主任今天为各位实力牛人打call~
  又是周五啦,今天的打卡系主任要给大家介绍一群实力牛人,可能他们没有那么多的粉丝,但是他们也是有着很多干货的老师,而且一直在孜孜不倦为卡友们贡献自己的一寸光一份力。他们有些人已经加入三茅很久了,一直在默默关注着大家,而有些人是通过百人计划来到三茅,进入大家的视角,每个人都是认认真真的伏案写作,每天奉献好几个小时的时间为百万三茅卡友呈现自己的思想和专业。所以,各位亲爱的卡友,除了关注原本喜欢的偶像,也多多关注订阅一下其他老师吧,给他们的精神点赞、对他们的内容评论,写下自己的收获与总结。包容并举,兼收并蓄,三茅与大家一同成长!
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2024-04-25 15:34
无敌小虾

22楼 无敌小虾

老师您好!请问在哪可以买到您的这三本书呢?

2017-09-29 13:50:23 回复 赞(0)

应秋月

@无敌小虾:看我的简介里有说的

2017-09-29 13:55:10回复

应秋月

@无敌小虾:http://www.hrloo.com/home/3148132-1

2017-09-29 13:55:56回复
WW同学

21楼 WW同学

谢谢分享!

2017-09-10 13:16:30 回复 赞(0)
罗伯爽

20楼 罗伯爽

看了挺郁闷的,离管理123,还差得远得不得了。我要加油。

2017-09-10 04:12:35 回复 赞(0)

应秋月

@罗伯爽:你好,谢谢你的关注和认可。

2017-09-10 14:44:18回复
索普

19楼 索普

学习了

2017-09-09 07:46:49 回复 赞(0)
張銘

18楼 張銘

谢谢分享:)

2017-09-08 16:31:39 回复 赞(0)
fanxing备备

17楼 fanxing备备

感谢应老师的分享,我一直想往薪酬方向发展,期待应老师的薪酬管理第三层次~

2017-09-08 15:14:42 回复 赞(0)

应秋月

@fanxing备备:你好,谢谢你的关注和认可。第三层次后续会写。

2017-09-10 14:43:53回复
大木85

16楼 大木85

感谢应老师分享,之前买过应老师的书,受益匪浅!

2017-09-08 14:41:29 回复 赞(0)

应秋月

@大木85:你好,谢谢你的关注和认可。更谢谢你喜欢我的书。

2017-09-10 14:42:48回复
张涛HR

15楼 张涛HR

#赞赏# 感谢应老师分享,之前买过应老师的书,受益匪浅!

2017-09-08 12:35:15 回复 赞(0)

应秋月

@张涛05236:你好,谢谢你的关注和认可。更谢谢你喜欢我的书。

2017-09-08 13:35:24回复
AnnyShen

14楼 AnnyShen

谢谢老师的分享,学习了

2017-09-08 11:53:27 回复 赞(0)

应秋月

@148611043958943ee7944ce:你好,谢谢你的关注和认可。

2017-09-08 12:22:17回复
清风明月广大

13楼 清风明月广大

多维度的成熟度模型、成熟度检查表及成熟度坐标图清晰向我们多角度展示了如何进行管理才能显示HR的价值。老师文稿层次分明,语言朴实无华,是一篇贴近实际的佳作,谢谢分享!!

2017-09-08 11:27:12 回复 赞(0)
Summer秦莹

12楼 Summer秦莹

#赞赏# 应老师的文章一直能让我学到很多专业知识。之前也一直在研究成熟度的测量。谢谢分享^-^

2017-09-08 10:11:39 回复 赞(0)

应秋月

@Summer秦莹:你好,谢谢你的关注和认可。

2017-09-08 10:59:24回复
蔡振锋

11楼 蔡振锋

走在迈向成熟的路上,向老师学习!

2017-09-08 10:07:40 回复 赞(0)

应秋月

@蔡振锋:你好,谢谢你的关注和认可。

2017-09-08 11:03:22回复
304170442

10楼 304170442

学习了,谢谢分享!

2017-09-08 09:53:12 回复 赞(0)

应秋月

@304170442:你好,谢谢你的关注和认可。

2017-09-08 11:03:32回复
豆豆发芽了

9楼 豆豆发芽了

学习。指明了HR在企业中发展的方向。

2017-09-08 09:51:54 回复 赞(0)

应秋月

@豆豆发芽了:你好,谢谢你的关注和认可。

2017-09-08 12:22:28回复
2013Alice花儿

8楼 2013Alice花儿

谢谢老师分享!
慢慢的干活!
辛苦了额 !

2017-09-08 09:48:33 回复 赞(0)

应秋月

@2013Alice花儿:你好,谢谢你的关注和认可。

2017-09-08 11:03:46回复
3wsok

7楼 3wsok

学习了,谢谢分享!

2017-09-08 09:37:14 回复 赞(1)

应秋月

@3wsok:你好,谢谢你的关注和认可。

2017-09-08 12:22:35回复
李小喵

6楼 李小喵

学习了

2017-09-08 09:33:26 回复 赞(1)
晚霞美

5楼 晚霞美

学习了,一定得坚持学习,太好了。谢谢分享!

2017-09-08 09:27:48 回复 赞(1)

应秋月

@晚霞美:你好,谢谢你的关注和认可。

2017-09-08 11:04:30回复
乖乖的秘密

4楼 乖乖的秘密

谢谢分享,学习之路还很漫长呀

2017-09-08 09:16:29 回复 赞(1)

应秋月

@乖乖的秘密:你好,谢谢你的关注和认可。

2017-09-08 09:42:50回复
喜欢吃鱼的余

3楼 喜欢吃鱼的余

谢谢分享

2017-09-08 09:14:32 回复 赞(1)

应秋月

@喜欢吃鱼的余:你好,谢谢你的关注和认可。

2017-09-08 09:42:42回复

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关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家  三茅认证称号

《HR管理成熟度模型》创立人,《老HR手把手教你搞定HR管理》系列丛书作者。曾经的HRD、管理咨询师,现在的HR教练。 ..
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