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怎样续签?
1、合同到期前1个月左右开始了解意愿,协商一致签字盖章。
2、续签双方必须为原劳动双方,续签内容需与原合同基本一致,签订时需与当事人协商一致,自愿平等,协调一致的例外是劳动者符合签订无固定期限劳动合同,劳动者提出,单位需与劳动者签订无固定期限劳动合同。
3、续签合同不可约定试用期,应避免签订无固定期合同,不续签合同的及时终止劳动合同,外籍员工签订劳动合同时不可超过其就业许可证期限。
什么情况用人单位必须与员工续签劳动合同?
1、接触职业危害作业的劳动者在离岗前未做职业健康检查或疑似职业病人在诊断或留院观察的;
2、工伤
3、三期女员工
4、法律法规规定的其它情形
怎样避免签订无固定期限劳动合同?
1、与员工连续签订了2次固定期限劳动合同,若企业提出与劳动者签订固定期限劳动合同,劳动者同意签订,则视为协商一致签订固定期限劳动合同,如劳动者提出签订,用人单位不予签订,自该签订之日起支付每月两倍工资。
2、劳动者在单位连续工作多年的,应避免连续工作至10年,如果工作满十年,劳动者提出签订无固定期限劳动合同,公司应同意签订无固定期限劳动合同。
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