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《武林外传》隐含的职场经(一)公司篇
——二小的牛,孟婆的汤
话说春节已过,二小该山上放牛了,孟婆该桥头煮汤了……面对汹涌的招聘季和澎湃的离职潮,每逢佳节胖三斤的HR,也该四档全开了。此间有些棘手问题也在所难免,老板总会阴沉着脸,抱着HR大腿不停逼问:怎么破?怎么破?怎么破?
重要的事是该问三遍,但所谓“日出扶桑一丈高,人间万事细如毛”,这种牵一发而动全身的敏感话题,你薅羊毛就可人资部门薅,让HR背黑锅、负全责,这样真的好么?HR还是有智商滴!毕竟谁都可以侮辱咱的职业,但绝不能侮辱咱的为人!嗯,反过来也一样!回到题干,不得问问经营、销售、财务、后勤都受伤没?若还能喘气,不得分个主责次责?
公司经营困难,员工不满薪酬,负面情绪多……这类问题自古有之,所以刘邦造反了、关羽被杀了,朱元璋杀光属下自己办公了,赵匡胤喝顿小酒就把事给办了……咱再来看看,《武林外传》中的老板(上司)们,又是如何应对的?
最好是:二小放牛,孟婆煮汤。佟老板经营酒店,说直白点就是各司其职,她把握大方向,毕竟偏方治大病,混蛋克流氓,流氓会武术,谁也挡不住,有时就得各路兼顾。具体表现在:趁着旅游淡季,强化下员工培训和绩效考核;给员工持续灌输多劳多得(提成另算)思想;后厨也得控制成本,李大嘴买菜别总想超预算;为增加公司收入,将员工能力发挥到极致(白展堂说书、吕秀才朗诵、李大嘴耍刀);为调动工作积极性,就像灰太狼想吃羊找最笨最慢最胖的下手一样,树了个洗衣做饭样样行的无双做先进员工。此外,还组织了全体员工广阳府三日游。
切不可:二小卖牛,孟婆喝汤。讲讲钱老板和老邢,这俩货一个是傀儡,一个被下属上位。就像老婆饼里没老婆,雷锋塔里没雷锋,钱掌柜手里没钱,这货声泪俱下地哭诉家暴,也验证了“一个成功掌柜背后,都有个控制他的女人”这句话。当女HR看谁在朋友圈秀恩爱,发“人家用小拳拳砸你胸口”时,没觉得自己可能嫁的是假老公?但这并不可怕,可怕的是入职试用期即满,发现自己可能遇上的是假老板!说到万利当铺钱夫人,就让钱掌柜过足了“假老板”的瘾。这母老虎嚣张跋扈,总想收购同福客栈,一会装死一会拐卖儿童,一言不合就拳脚相向;而熟读公务员法的老邢呢?只是路遇打劫就上了贼船入了丐帮,以实际行动告诉大家,他是不会轻易狗带的……把这两人描述得如此细,就是想说——当真老板成了假老板,当派出所所长成了普通民警,椅子都难保了,就别总想着嘚瑟了!
更不要:孟婆宰牛,二小灌汤。讲讲李大嘴和赛貂蝉,这俩货都彻底脱离了原职业。李大嘴从公务员沦为大厨,就因为嘴馋,每天上班不干正事,还胆小怕事,抓个歹徒都让下属冲,自己趁机逃跑,想想也是没Sei了,然并卵,最后成了厨子!赛貂蝉呢?开家怡红楼,和佟老板对着干,因不正当竞争迅速倒闭还不算完,谁知命运多舛,阴差阳错与贴身丫鬟身份互换……这俩人经历都告诉我们,或许换个职业或身份,我们更能看清想要的,而职场那么大,都可以多换换!
很多卡卡读完我的分享,可能觉得啥都没学到!其实分享分享,只能给个想问题的思路,尽所能抛砖引玉,一如安妮宝贝所说:最终所向并非为抵达某处,是洞晓和获取一个新的自己。若非要人资部门出方案,那大帝觉得,应该让合适的员工处在合适岗位,让合理的制度得到实际执行,且不可外行领导内行,更不能出现职位错乱或不符合实际的轮岗现象!毕竟你不是老板,现实又很残酷,而对于现实,你尽管立Flag,能突破算我输!
《<武林外传>隐含的职场经》前情回顾
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公
司
篇
2016-04-19
前言+如何看待办公室恋情(1)
点击查看
2016-06-01
外来和尚难念经(2)
2017-02-27
二小的牛,孟婆的汤(5)
老
板
2016-08-11
屁股有多大,裤衩就有多大(3)
2016-09-21
能动手尽量别逼逼(4)
338
142
58
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58楼 涵涵的鱼
反正我没看明白楼主想说什么
57楼 林牧
恕我愚昧,我是HR,但看完通篇几次,我也没看懂,戏里面谁是HR,能起啥作用。是想说老板怎么运作公司么?好像是…… 一直比较困惑,现代管理理论难道还真比不上古代的管理理念么?书本的专业理论,还比不上一个杜撰的连续剧? 如果是,这确实值得思考,又是为什么? 百思不得其解,不如喝酒。 见谅,确实没想明白。 一休致歉。
大帝马青云
@云舞一休:仁者见仁,智者见智!我两年前和一位北京的朋友说:工作是为了更好地生活!她当时不懂,前段时间和我说,现在终于懂了!感谢关注与评论!欢迎一起探讨,共同提升!
56楼 BJLarissa
学习啦
55楼 天之痕21116
为什么背锅的总是HR?读此卷有感,内功修炼很重要啊!
@天之痕21116:HR是搞人事的,全称是搞人搞事!大家一起修炼哇!
54楼 艺竹潇雅
学习了。
53楼 小小鹏儿
52楼 晚霞美
谢谢分享,学习了。
51楼 那个娜
这大咖站的理论角度和眼光太高大了,容我等一般HR看的不明不白,云里雾里!
50楼 芳草鲜美
谢谢分享
49楼 康迪丝
我咋没看懂?
48楼 壶梯山
学习
47楼 上一米阳光
感谢分享,已经学习了,思路方法棒
46楼 open211
高人,已经学习,感谢分享
45楼 Arya1213
谢谢分享。。。学习了
44楼 微笑向前
43楼 Sunny3776
学习了
42楼 Alice王老师
二小放牛,孟婆煮汤 ,赞哦! 毕竟你不是老板,现实又很残酷,而对于现实,你尽管立Flag,能突破算我输!哈哈你狠
@胖胖鸡与嘟嘟猪:我不是黄蓉,我不会武功。。。
41楼 梓芙
受教,感谢分享!
40楼 寒子翟淑省
#赞赏# 这文章看完得掩卷遐思,嗯,容我想想。
@寒子翟淑省:慢慢想,美女!
39楼 椰栎桠格格
感谢 分享。企业缩减开支,也会效益回馈员工的时候,不能接受,就只能离开。 不过,这点老板要认同。 很多说我只拿基本工资,我就是拿这么多。不能扣
@椰栎桠格格:仁者见仁,智者见智!只有能启发大家的思路,便是极好的!
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解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
58楼 涵涵的鱼
反正我没看明白楼主想说什么
57楼 林牧
恕我愚昧,我是HR,但看完通篇几次,我也没看懂,戏里面谁是HR,能起啥作用。是想说老板怎么运作公司么?好像是……
一直比较困惑,现代管理理论难道还真比不上古代的管理理念么?书本的专业理论,还比不上一个杜撰的连续剧?
如果是,这确实值得思考,又是为什么?
百思不得其解,不如喝酒。
见谅,确实没想明白。
一休致歉。
大帝马青云
@云舞一休:仁者见仁,智者见智!我两年前和一位北京的朋友说:工作是为了更好地生活!她当时不懂,前段时间和我说,现在终于懂了!感谢关注与评论!欢迎一起探讨,共同提升!
56楼 BJLarissa
学习啦
55楼 天之痕21116
为什么背锅的总是HR?读此卷有感,内功修炼很重要啊!
大帝马青云
@天之痕21116:HR是搞人事的,全称是搞人搞事!大家一起修炼哇!
54楼 艺竹潇雅
学习了。
53楼 小小鹏儿
学习了。
52楼 晚霞美
谢谢分享,学习了。
51楼 那个娜
这大咖站的理论角度和眼光太高大了,容我等一般HR看的不明不白,云里雾里!
50楼 芳草鲜美
谢谢分享
49楼 康迪丝
我咋没看懂?
48楼 壶梯山
学习
47楼 上一米阳光
感谢分享,已经学习了,思路方法棒
46楼 open211
高人,已经学习,感谢分享
45楼 Arya1213
谢谢分享。。。学习了
44楼 微笑向前
感谢分享,已经学习了,思路方法棒
43楼 Sunny3776
学习了
42楼 Alice王老师
二小放牛,孟婆煮汤 ,赞哦! 毕竟你不是老板,现实又很残酷,而对于现实,你尽管立Flag,能突破算我输!哈哈你狠
大帝马青云
@胖胖鸡与嘟嘟猪:我不是黄蓉,我不会武功。。。
41楼 梓芙
受教,感谢分享!
40楼 寒子翟淑省
#赞赏# 这文章看完得掩卷遐思,嗯,容我想想。
大帝马青云
@寒子翟淑省:慢慢想,美女!
39楼 椰栎桠格格
感谢 分享。企业缩减开支,也会效益回馈员工的时候,不能接受,就只能离开。
不过,这点老板要认同。
很多说我只拿基本工资,我就是拿这么多。不能扣
大帝马青云
@椰栎桠格格:仁者见仁,智者见智!只有能启发大家的思路,便是极好的!
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