----思维定式不可取
同事电话给我，说，海姐，有没有无锡的企业资源，我回答说怎么了，具体点。
同事说，有个同学想从上海一家外企离职，到无锡工作，提前想看看无锡是否有合适的单位。我说资料先发给我看看，当时还七上八下，无锡，无锡，无锡，脑子里瞬间闪了几个人，但是资料没看到不知道啥情况。
资料发给我后，哇，一个大大的美女，用职业的眼光，10秒内扫了一下，关注了几个特色，名校研究生，汽车行业产品设计，3年工作经验。给同事的判定是，人很美，可惜资历尚浅，应该不是管理岗位，应该是部门科员或者辅助技术岗位，同事说是。
下面来了，脑子里闪过的几个资源，其中一个在无锡搞EMBA培训的顾问老师，为啥选她，因为她资源多，很多老板都在他那里上EMBA课程，或许有些大牌企业，我也曾是这个朋友的客户，会给几分薄面，大概看了一下简历，当时问了我这个大美女的要求，我说薪资要求8K左右,当时潜意识里已经为这个美女做了个薪资定位，暂时不谈是否合理，就我的工作经验来看，上海的消费水平，3年工作经验，大体在这个数。顾问老师朋友说，她马上发给猎头公司朋友，好，就这个路子，应该速度会很快，坐等消息，不行，这不是我海姐的办事效率，必须撒网，我要的是结果，太慢。
脑子继续扫描，无锡无锡无锡，离的很近啊，难道没有无锡的朋友，有了，某公司的HR总监，经常保持联系，这下派到了用场。资源共享吗，打个电话慰问，含蓄，毕竟很久没联系了，礼貌性的礼节还是要有的，三句话一过，直奔正题，有个朋友要找工作，看是否有机会，大体说来一下美女的经历，朋友说给我啊，我们单位技术研发部门要招聘啊，也是汽车行业，哦，怪我知道太少，怪我关心朋友太少，原来不识庐山真面目，只缘身在你这坐山中，好，简历发过去。
两天后，海姐还是要效率啊，帮人办事，必须有结果，暂且不谈成不成，要跟踪啊，发短信半天不回，好吧，我当你这个HR总监太忙，我就打电话骚扰你，好了，总监朋友回复了，简历还不错，比较符合岗位需求，唯一缺点未婚，现正在和部门洽谈中，稍安勿躁，HR是有流程地，这个海姐我懂。
激动的及时给同事回复，同事很感激说这效率，其实虽然心里美滋滋的，但是定心果还没吃呢，要保留到最后再大声笑出来吧。
又是一个几天，大企业啊，大企业，我懂的，这效率，咱等啊，不行，这不是姐的作风，下班了，不忙了，必须电话追问一下，这啥结果啊。
电话打过去，朋友很无奈的说，本想打电话给你的，真不知道如何说起，听起来不开心，我说咋地了，他问我，你对这个介绍的朋友了解多少，我说是同事的同学仅此而已，在上海情况一无所知，还知道很美很美，就这么多了，朋友说了，我们庙小，问我知道不知道行情，我瞬间报出了，大概8K,朋友说对啊，我也正是如此，行情都摸的差不多，总监朋友说，这丫头报价16万，报价8K月薪或者10K月薪我也认了，毕竟上海多高大上啊，我说不会吧，确实高的吓人，难道是我们想错了，不该按3年工作经验核价，哪里出了问题呢，朋友也惊讶我也惊讶，看着朋友不开心的样子，非常抱歉说道，不好意思了，给你造成麻烦了，因为他很开心的推荐给用人部门，用人部门在给美女谈薪的时候可想而知，非常惊讶，把矛头抛给了HR总监朋友，你们懂得，下面的话我不说了。
安抚了一下总监朋友，我心里也久久不能平静，当时想问问同事她个人情况，怪我啊，这个简历背景没核查啊，没问对方一些要求造成了一系列的误会啊，同事当时在开车，半个小时后我打了电话，把结果告诉他了，当然带着点委婉，因为职业病这个东西很害人的，你们又懂得。
次日，同事遇到我，说海姐，我问过我同学了，她在上海年薪是20万，到无锡她已经按7折标准在报薪资了。
我去，问题发生在我身上了，公司很大，企业效益福利非常好，年底十几薪，为嘛出来，为嘛离职呢。
毕业3年有这机会，打死我也不换呢，哦，好吧，原来为了爱情，我懂了，爱情至上，想要相守，这相守的代价未免大了点，但是我同时提醒同事，虽然上海是事实，但是行情还是要摸摸透的，无论怎么着，自己决定，自己如果真想回无锡，除非一样的行业，不然，估计要有个心理准备。
我承认我的职业病让我对美女丫头有了一点点小的想法，主要是我不在高大上的企业啊，从没有接触过高大上的福利，我羡慕还来不及呢。
如果让我选择，我首先问爱情的另一方，是否可以去上海发展，因为我的放弃代价太大，又或者，我怎么地也要在上海这个高大上的企业结婚生子，不然对不起我的高大上的福利啊。
谁说事业对于女人不重要，同样重要，为啥爱情中必须女人放弃事业，来成就家庭，男人就不能吗？除非男人是女人薪水的3倍，不然姐不会为此放弃事业的；谁说只有男人挣钱养家，姐也可以，养活不了家，养活自己总可以吧，我可不想像某些家庭主妇，丈夫要离婚，哭天喊地的说离开先生该怎么活的话啊，想怎么活就怎么活。
其实作为职业经理人，我们会时常带着有色眼镜看求职者，在面试过程中，会按照经验给一些价格定位，你到底值多少钱，求职者要多了，我们会直接PASS，其实有时候我们应该要多分析他这些勇气背后的故事，客观的看待一些人正常的一些行为。
关于值多少钱，其实最直接的方式是验证，但是往往包括老板在内，恐怕没有多少勇气给她这个机会。
思维定式这个东西真的很害人！
我依然是那个：我从来认为自己不是一个专业的HR，但是我依然在通往专业的HR的路上！
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上榜得茅豆
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8楼 陈顾问企业大学
非常不错！顶起！
丁晓文
@陈权高级顾问：谢谢陈老师
7楼 好运伴我行
不管是十万还是二十万，我觉得不是整个沟通的关键吧，而是看这个人之前是否真的拿这么多钱，是不是有哪些突出的能力，是否与应聘的单位的能力吻合，然后再去做薪资谈判，文中半点都没有提到能力，就只是说的价格标签，不太合招聘逻辑呀
6楼 寒子翟淑省
是我的三倍我也不放弃，就算我是牵牛花，也要在角落里绽放自己的美丽。
丁晓文
@曼舞的寒子：就是！所以我也替那个美女不服，可是她有苦衷的，我后来明白她了！
小贼与大盗
@海儿丁：你明白了她，可大伙儿不明白你啊……
5楼 籽遇薇晨
工作3年，就达到年薪20几万，要是我是不会轻易辞职的（我在三线城市工作）。2017，为月薪10K奋斗！
三只松鼠111
@籽遇薇晨：我工作6年了也只有5000
4楼 三月的双鱼座
海姐说话好666666666
丁晓文
@不浪漫的：6666666嘛意思啊！哈哈哈！姐姐是80后，有代沟的啊！
3楼 璟彰
工作3年，年薪20万？
丁晓文
@璟彰：确实如此哦！是20多万哦！
璟彰
@海儿丁：突然觉得好忧伤，我也在上海，工作快5年了，年薪不足10万
2楼 毛小白
海儿姐 急救急救，我所在建筑公司受市场大环境影响，效益断崖式下滑，公司领导决定减员，目前领导提出一条：对于工作中表现不好、工作能力一般的人员薪酬降至一半，让我现在组织职代会签字，海儿姐 我应该怎么做，都应该注意些什么
丁晓文
@景毛一一：这个工程量浩大，也非常敏感，一定要找志愿军！
1楼 独步芬芳
如果是我选择，肯定在工作上是男方迁就女方，因为如果同等条件，男方找工作比女方要容易得多，这是前提。我认为这位女士放弃上海选择无锡，不仅仅是因为爱情，可能她自己也并不认为上海的工作或生活适合她，资历浅、待遇高的企业，毫无疑问工作压力是很大的，她自己本来也有过一种轻松日子的愿望吧。
另外，有些人在换工作的时候确实有些任性的，尤其是理科生，对职业生涯规划其实懂得不多，就觉得自身条件不错世界就在掌握了，现在的高校，缺失对职业生涯、职场等的培训。