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茅庐精华周刊——第10期

作者 三茅会员编辑部 更新于:2016-09-27 15:22 9324

茅庐精华周刊——第10期茅庐精华周刊——第10期

(以下推荐的范文,您点击标题就可以直接跳转到原文~


 茅庐精华周刊——第10期

 茅庐精华周刊——第10期

推荐语:猎头,想说爱你不容易!招不到人的时候,猎头像救世主一样;但是当他转过头来挖自己公司人的时候,又像瘟神似的。骨干员工动不动就被猎头挖走,别再埋怨员工薄情了!你可知道叶子的离去,是风的追求?还是树的不挽留?

茅庐精华周刊——第10期 

推荐语:招了那么多人,你真的会面试吗?千万别在面试中问这些问题,一不小心就显得你很low噢!

茅庐精华周刊——第10期 

推荐语:以信任的角度去做管理,以不信任的角度做制度设计!要HR把员工当坏人?做不到吗?那就别谈设计公司的规章制度了!这个时候你就得当“警察”!

茅庐精华周刊——第10期 

推荐语:“失败是成功之母”,都说犯错是新人一定要闯的关,可不是什么雷都能踩的噢!小白快来喝了这碗鸡汤吧,让你少走点弯路!


 茅庐精华周刊——第10期

茅庐精华周刊——第10期 

推荐语:犯错就辞职呀,傻缺才这么干,要是这样,小花妖我岂不是要辞职几百次啦,你以为你以为的就是你以为的呀!hr千万不要被“我感觉、我觉得、我认为、我以为”所羁绊,不要让它坏了我们的大事。

茅庐精华周刊——第10期 

推荐语:外来的和尚会念经,不知道是老板被洗脑了,还是我们out了,然并卵,天要下雨,老板要嫁人,老板坚持要做的事情,你敢违抗吗?


 茅庐精华周刊——第10期

茅庐精华周刊——第10期 

推荐语:动容至极。用中秋情愫连接企业文化,在此更加让忠诚员工更坚定,让新员工加入有工作的奔头。最重要的是主持人夺目绽放,点缀企业佳节。如此沉醉之月,必定是特别祥和温馨,难忘至极!

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推荐语:静静的细读慢品,人间最真的母爱、父爱,太伟大了!

茅庐精华周刊——第10期 

推荐语:对于每一位求职者而言,切忌盲目的为了找工作而找工作,一定要思考清楚自己想从事的行业和岗位,知道怎样让自己的优势最大化的发挥在你所选择的岗位上,而对于工作的选择,除了薪资和上班时间等问题,更重要的是你能学到什么?毕竟,薪资是暂时的,而你的能力和技能才是决定你职业生涯的关键点,不要浪费了你的“年轻”!

茅庐精华周刊——第10期

中秋是走了,可是国庆要来了呀!你们开心不?

是不是又可以去看看人山,望望人海啦?

问小妖去哪儿?哼!哪儿都不去,不跟你们凑热闹!

毕竟只有工作能让小妖快乐!

2016年只剩四分之一了,可是年初制定的那个小目标还没实现四分之一呢……

小伙伴们你们的年度目标实现多少啦?快来告诉小妖呗!


22

28

3

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
钟鼓楼

3楼 钟鼓楼

每周都要看看周刊,希望每周的内容越来越精彩!

2016-09-27 14:15:48 回复 赞(0)
侏罗纪大使

2楼 侏罗纪大使

呦呦,切肯闹,煎饼果子来一套,这个周刊的质量越来越精华啦

2016-09-26 14:37:22 回复 赞(0)

三茅会员编辑部

@侏罗纪大使:哈哈哈,感谢支持与关注哟!!

2016-09-26 18:52:30回复
刘小鸭

1楼 刘小鸭

那一个亿的小目标,目前实现进度:0.000…001%
(我去墙角哭一会儿呜呜呜呜)

2016-09-26 11:58:34 回复 赞(0)

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