不知道大家看没看过一部电视剧,苗圃主演的《穆桂英挂帅》,在与辽征战的关键时期,穆桂英怀孕了,作为元帅的穆桂英怀孕了,杨家将中的人都说这个孩子怀的不是时候,穆元帅想尽办法想把这个孩子弄死,但是非但没死还顺利生了下来,并且那场战役,大宋全胜。
我们来看看您说的情况,上个月刚刚入职的一家公司,感觉公司各方面福利待遇、办公环境都挺好的,而且入职当天就缴纳社保、签订劳动合同,说明这家公司是非常正规的公司,并且您想在这里长期发展,那么好了,各种担心,各种不知所措,就是你不说,领导也会看出来你心里有事情啊!那怎么办呢?入职的时候还信誓旦旦,我最近不生娃,我要好好工作!这才一个月,小娃儿就在你肚子里打你的脸了。于是,你开始不淡定了,怎么办怎么办?生还是不生,继续留在这片战场还是现在就缴枪投降,告诉自家主帅,那个元帅,末将怀孕了,需要回家安胎,你家主帅瞬间懵圈,请自动脑补你家主帅的表情……
那么,不这样做,该怎么做呢?人家好纠结,飞梦竟然还在调侃,真是太坏了!
好吧,就让我,一个两岁多娃娃的母亲,告诉你该怎么办吧。
首先:收拾好自己的心情,用最愉快的心情迎接你家天使的降临。不要为了一份工作就想着我是不是不该要这个孩子,现在这个工作太好了,娃娃啊,你就牺牲一下吧,如果你这样做,第一对自己的身体不负责任,第二对肚子里的娃娃不负责任,你凭什么要他为了你的所谓的事业牺牲自己的生命呢。既然他来了,就像宋小宝说的,迎着春风铺面而来,我们就要接受这样一个事实。保持愉悦的心情,去接受一颗生命的种子在自己的身体里生根发芽的喜悦,去接受十个月的连根相处,去接受时刻会带给你的惊喜与感动。
第二:就是要和你的领导开诚布公的谈一下,表明你不是故意欺瞒,你只是第一次做母亲,根本就没有经验,当时的情况你确实不知情,这个很重要,因为这决定了你是不是在领导那里挂上号,认为你当时是故意欺瞒,引起他的不满。诚信,是这个社会对我们职场人的要求,如果将你打入没有诚信的人的范畴,估计你在这里永世不得翻身了。
第三:表明自己的态度。我们不是娇滴滴的大小姐,不是怀孕了就等同于生活不能自理,不是怀孕了就是那种以怀孕为借口各种推卸责任,不认真工作的人。我们是训练有素的职业女性。是在怀孕的时候依然可以披甲上阵,纵横沙场的将军,美国的雪莉桑德伯格在怀孕期间担任谷歌的高管,依然没有影响工作,而我们不是公司的CEO,怀孕时期的工作量和工作压力完全可以接受,孕妇≠弱者≠无工作能力≠受不了压力。
第四,选择一个合适的产检医院。你想要怀孕期间工作,保持愉悦心情,也要时刻关注宝贝健康,产检至关重要,那么如何平衡这个时间也是一个问题。选择一家正规的,离着家近或者离着公司比较近的正规医院,可以省出因为产检而耽误的工作时间,既可以保证宝宝健康发育,又可以让自己的工作时间不至于捉襟见肘。让自己的时间安排游刃有余。
最后,在安排这一切之后,如果公司执意要侵害你的合法权益,那么也请拿起法律的武器,先与公司冷静的谈一下,表示自己希望留在这里并且怀孕不会影响工作,但是如果公司执意要辞退,也可能会走仲裁云云。当然,尽量不要让这种情况发生,因为这是严重影响心情的。
总结:穆桂英怀孕期间依然执掌帅印,打败辽军。雪莉桑德伯格怀孕期间可以担任谷歌的高管,不影响公司的运营,如果你也是这样的高级管理人才,公司不怕你怀孕生孩子,因为在公司看来,和得了一次感冒没什么区别,如果你不是这种高级管理人才,公司更不在乎你是不是怀孕生孩子,因为你的工作对公司的利润影响微乎其微,只是大部分公司的HR会觉得现在的孕妇就是一套瓷器,碰不得说不得,生怕一个不小心就把自己给坑了。既然你不是那种想要坑公司的孕妇,你不是一个不能正常工作的瓷器孕妇,又有什么好纠结的呢?因此,当下之急,就是先整理好心情,微笑坦然面对,再与往常一样去做事情,何须计较与安排,领取而今现在!
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36楼 噹噹
我怀孕的时候也一直坚持上班,从来没有影响到我的工作,没必要纠结那么多,他的到来会带给你很多快乐的!
35楼 宝石小糖
感谢分享,学习了!如果是人性化值得奉献自己精力和青春的公司,应该会理解员工怀孕的情况吧~
34楼 winwn1968
与公司诚恳交流,不娇惯自己,努力让自己成为职场新女性。在两者不可兼得的情况下摆正心态。
33楼 slothlily
看了很多人的分享,只有楼主的分享和我心意,我的想法也是如此,我现在是怀第二个孩子了,国家鼓励二胎政策,我也确实按照国家政策路线走的,怀孕对女人来说是非常美妙的事情,我依然在职场上行走,每天都在外奔波,我没觉得我比未怀孕的那些小年轻差哪里,而且我还认为我做的比他们都好,干的更多,出差,办事我没有一样与怀孕前有区别,我都可以做到。所以文中的主人公不需要考虑太多,用事实证明一切。
寒冬飞梦008潘翠萍
@slothlily:其实很多公司大可不必视孕妇为洪水猛兽,像我们现在都是女汉子,连生孩子的痛都可以忍受的人还有什么工作是我们不敢挑战的?我们都是努力的职场妈妈,我们同样有梦想,同样期待诗和远方,我们一直在努力!
32楼 虎娃娃
宝宝来了就要欣喜的接受,我怀孕那会正是公司准备调薪,高层交接之际,那又怎样呢,一个生命跟你刚开始的事业根本不冲突,最多也就是影响你在公司目前的发展机遇,有了宝宝也不会以后长久的发展。
寒冬飞梦008潘翠萍
@虎娃娃:是啊,我怀宝宝的时候也是一个坎儿呢,但是现在女儿两岁,依然不影响我在这条路上的奔跑。
31楼 雯漪
感谢分享
30楼 宁波二木头
与公司诚恳交流,不娇惯自己,努力让自己成为职场新女性。在两者不可兼得的情况下摆正心态。
29楼 御风追日
分析的非常到位、精彩,借用穆桂英有孕在身而不影响征辽挂帅大战的历史事实,说明孩子要生,工作也要保住,达到双赢。愉快的心情迎接孩子的到来,坦承沟通表态自己不是瓷器,能够胜任工作。希望公司处于人性的角度能够妥善处理好此事件!
28楼 nana273
看到楼主发文,作为职场已婚人士何尝没有 被家庭孩子与工作当中纠结,个人觉得有孩子是缘分,降临了就要好好珍惜,文中的女士请你自己也权衡下这份工作对于你而言的重要性,跟家人做好商量,建议还是生!呵呵~~ 做母亲了看着孩子一天长大,乖巧,什么都值得!
27楼 樂缘
心态决定一切
26楼 冼武杰律师
#赞赏# 说得好!
寒冬飞梦008潘翠萍
@冼武杰律师:谢谢冼大大!
25楼 Linda姐
工作很重要,孩子更重要!如果要我选择我一定选择孩子,但是怀孕并不意味着你不能工作,至少不意味着你不能学习!如果你的工作会影响到你的怀孕我觉得离开没有什么不对,但是你必须知道你要去哪里,你要达到何方!暂时的辞职是为了生一个健康的宝宝,生一个健康的宝宝是为了给他一个负责的未来!所以即使在家你也可以努力,为复出职场做准备,把眼光放长远不要在一山一水之间计较,你会发现世界其实蛮大的!
寒冬飞梦008潘翠萍
@linda223:对,不必计较眼前得失,为了工作就放弃孩子确实不是明智之举!
Linda姐
@寒冬飞梦008:谢谢老师点评!
24楼 风马旗
但一个朋友,也是HR。在怀孕时,因一份出问题,员工上来找麻烦,导致早产,而孩子智力出现问题。所以想说,好工作是要珍惜与努力。但孩子也很重要!
寒冬飞梦008潘翠萍
@风马:怀孕的时候坚持工作,是说不会主动找公司的麻烦,但是不代表不保护好自己,看到员工过来有找麻烦的迹象的时候先忍一下,然后让其他人出面,如果是确实因这个员工找麻烦导致的早产,那么这个员工必须付法律的责任!如果法律不能解决,找个黑影儿把他往死里揍,给留一口气就行!飞梦是遵纪守法的,但是不代表我们好欺负,对付流氓就用流氓的手段!
350108380
@寒冬飞梦008:支持
风马旗
@寒冬飞梦008:回复晚了,可结果是孩子智力出现问题。
23楼 zhoujingaiyouyou
分享的很到位,积极乐观的精神值得学习
22楼 irene140617
学习了,谢谢分享!
21楼 窝心0324
分析的真好,学习了。个人感觉孩子来了就是缘分,希望不要轻易放弃他。
20楼 蘑菇头QQ
学习学习~
19楼 12680530墨月
学习了
18楼 yinyinyin
学习
17楼 喇迪
曾经,我在hr上非常努力,一直到拿到1级证书,还经常的上些相关的网站查看HR的最新资料。如今,我已经成功转行,成为一名还算称职的出纳人员,问我为什么?因为我有了孩子了。孩子如今已经7岁了,看着孩子的笑脸,听到孩子清脆的嗓音,我不后悔如今的选择。如果上天再给我一次机会,我还是选择孩子。
lostxmas
@喇迪:为何 做HR跟孩子不冲突啊 出纳的话难道比HR更有技术含量么
印子sherry
@lostxmas:出纳下班早,工作量不会太大,能够更多兼顾家庭。
寒冬飞梦008潘翠萍
@喇迪:我想做HR和照顾孩子不冲突啊,如果你曾经那么努力,为什么不一直努力下去呢?
死心眼的时光机
@喇迪:你学的是会计学吗?怎么这么容易转行,我现在感觉HR好难,也在考虑转财务呢,可我学的是行政管理
月月月晓煦
@lostxmas:这个回复看不懂,HR和出纳跟孩子有关系吗?
上海喵喵
@lostxmas:不理解,又不是原来运动员,现在做队医...
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