问题：如何看待情侣或夫妻在一家公司工作 举几个案例： 一、某公司每年都会为职工举行集体婚礼，因为解决了职工的后顾之忧，所以这个公司发展日益强大； 二、某公司领导为了稳定某管理人员的思想，将其妻子调入该公司工作，因为某种经济利益的纠葛，该管理人员愤然提出离职，夫妻二人则同时离去； 三、某公司生产岗位有三个统计属于表姐妹关系，其祖辈过生日时同时请假，造成当日的工作不能正常开展，罚款吗？可能会同时提出辞呈； 无论是情侣、夫妻还是亲戚，能不能在一个公司工作，不在于这些人的能力大小或思想动机是什么，而在于你的公司是不是足够强大，强大到使每个员工具有强烈的依赖感及危机意识。强大而规范的公司不乏有许多岗位家庭成员的继承者，他们是公司的主人，是承前启后的贡献者。所以那些集体婚礼的举办者们根本不需要考虑你的想法；一个人才济济的公司也根本不需要有将他的妻子调入本公司将人拴住的想法；三姐妹也不可能会出现同时请假的不利局面。 所以，对于夫妻、情侣能不能在一个公司上班，不能一概而论，要看不同公司不同的性质，不同公司不同的发展时期的需要，不同老板不同的管理理念等，所以这个问题是一个“伪命题”，就像爱情是永恒的话题一样，仁者见仁智者见智。
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