这一周的学习:打卡周全勤,收获多多
企业如何留住员工?根据和小筑家人房阿秋的沟通,她认为,企业留住员工,有三点: 1、员工对企业的高度认同感(企业凭自己的实力给员工信心)、 2、企业让员工看到企业和员工个人都有一个良好的发展前景(企业给员工画饼); 3、企业能给员工一个稳定的工作环境(工作条件还过得去); 4、薪资方面,给员工比市区稍高一点的工资(对于处于郊区或者市区外交通不便利的企业,这个实在必须的)。 我认为,如何留住员工,有如下几点: 1、从企业的角度看,企业的经营状况良好,只有经营状况良好的企业,才能保证员工的薪资及给员工良好的发展前景。 2、员工所在的部门和工作环境良好,气氛融洽,员工在这个企业觉得这份工作值得做。 3、企业负责人或者部门领导,要找到员工需求的切入点,知道员工需要什么并给予正确的指引和帮助,引导员工与企业共进退。 4、薪资和福利待遇不是最主要的,但是确实非常重要的因素。
下周是春节放假前的最后一个工作周,出了做好放假前的一些工作安排,如果时间允许,可以动手写自己的毕业论文,争取完成草稿。暂无其他重要的学习计划。
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