这个问题本身就没有绝对的适合每个人通用的答案。 初入HR行业,是做精一个模块好还是多方面发展好? 1、首先是看公司性质, A、如果你在大公司,那么你肯定就先把一个模块做精,因为大公司分工细,适合你走专业化道路; B、如果你在小公司,那么你就多方面发展,小公司不可能六个模块招三个人以上,那就决定了你要一人兼几个模块的任务;这样也可以让你快速了解整个人力资源的发展; 2、看个人的发展规划 A、如果对自己的定位是高精尖的专业性人才,那就做精一个模块; B、如果以后想做管理者,走管理这条线那肯定就要多元化发展了; 3、个人认为,初入职场的HR,最少在头三年还是先做精一个模块,这毕竟是你未来的核心竞争力;况且人力资源六大模块相辅相成,每个模块之间都有密切联系,你做一个模块的同时必定也会接触别的模块的知识。
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