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刘仕祥 认证专栏作家

专栏创建时间:2016-01-08

刘仕祥,生涯规划师,演讲口才教练,文章曾经受到过光明日报、长江日报、思想聚焦、清华南都、新浪网等大型媒体转载,新书《在最能吃苦的年纪,遇见拼命努力的自己》《直击人心:从0到N职场沟通术》已在当当网和京东商城热卖,欢迎选购!读者交流群:200260522。微信公众号:刘仕祥的个人成长之道(szzqd138).
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三茅勋章

  • 4月 24

    绩效主义错了吗?如何走出绩效主义的错误?

    【前言】原索尼高层管理人员天外伺郎的一篇文章《绩效主义毁了索尼》,引发了很多关于企业是否应该继续推行绩效管理的争论。在这篇文章中,天外伺郎指出索尼失败的根源是从1995年左右开始实行的绩效管理。索尼为了推行绩效管理成立了专门的机构,制定了非常详细的评价标准,并根据对每个人的评价确定报酬。文中指出正是这个举措导致绩效主义在索尼公司逐渐蔓延,归结起
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  • 4月 22

    如何快速学会脱稿讲话?

    从是否有稿子来分类,讲话分为有稿讲话、半脱稿讲话、脱稿讲话。这几种讲话在不同的场合有不同的应用。像一些技术性的会议场合,或者在特定的庄严的场合,如果你没有把握,那最好做有稿讲话;其他场合最好用脱稿讲话,实在不行,就用半脱稿讲话。当然从难易程度来说,脱稿讲话比有稿讲话要难得多,但是从效果来说,脱稿讲话比有稿讲话要好得多。没有人喜欢那些对着稿子
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  • 4月 13

    营销人员培训:如何培养营销顾问?

    【引文】传统销售理论认为,顾客是上帝,好商品就是性能好、价格低,服务是为了更好地卖出产品。所以传统的营销包括两个方面,一是根据市场需求提供产品或服务。二是运用销售技巧使顾客购买产品或服务。但是,随着市场竞争的越来越激烈,传统的销售模式已经越来越不适应市场。消费者对营销人员的要求越来越高,比如营销人员是否深刻理解消费者的需求,是否能够为消费者
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  • 4月 12

    学会这4招,让你快速提升专注力

    当一个人不能够专注地做事的时候,那他所谓的努力,都只是在欺骗自己而已!很多人,每天重复地做着这样的事情:手头上的工作做了一部分,头脑中突然出现了周末要去逛街的念头,于是放下手上的工作,和旁边的同事聊起了逛街的事情;拿在手里的书看了几分钟,手又不自觉地放下书,拿起旁边的手机,随意地翻阅起新闻、朋友圈来;写一篇文章,写了三分之一,突然灵感中断,
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  • 4月 8

    从4个层次,教你做好培训效果评估

    【引文】所谓培训有效果,就是参加培训的人员,在培训结束后,在知识、能力、思维、行为、绩效水平等维度有所改善和提升,从而能够创造更好的业绩。我们花了很大的力气去组织培训,但培训却没有效果,这是老板、hr、员工都不愿意看到的结果。所以,一场培训,我们要做好培训效果的评估,一方面可以针对存在的不足进行改善,另一方面也可以分析一场培训的投入与产出,避
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  • 3月 30

    获得上司欢心必须学会的5个沟通技巧

    在职场中,沟通不可避免。一次沟通,可能会造就一个人,也可能会毁掉一个人。也许你可以靠自己的能力,征服上司。但不会沟通,却会阻碍你的发展。特别是与上司的沟通,沟通不当,可能会让你的努力白费。下面,给你介绍5种与上司沟通的技巧,让你的职业发展走得更顺利!一、跟上司沟通,不能只说不知道在现实沟通中,上司经常会问我们一些事情。比如,上司会问:小刘,
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  • 3月 29

    听说这样招聘高管,快易准!

    【引文】高管,是指公司的总经理、副总经理、财务负责人等,他们是企业的核心人才。俗话说,“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,意思是,一个下属员工无能,那就只有他一个人无能,但一旦领头人无能,下面的员工都会变得无能。可见,领头人的招聘多么重要。那我们该如何做好高管的招聘呢?要快速招到合适的高管岗位,就必须找到对的招聘渠道。高管的招聘渠道主要有如下几个:
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  • 3月 19

    荐书:《向上汇报》-如何搞掂你的上级?

    下面,跟大家分享《向上汇报》这本书。这本书是美国作家瑞克·吉尔伯特的作品,是一本讲如何跟领导汇报工作的书籍。曾经我看过一个调查:在职场中,你最害怕的事情是什么?有20%的人选择了“跟领导汇报工作”。这说明,其实汇报工作对很多人来说,是一种挑战。有人说做得好不如说得好,这里说的好其实就是向领导汇报工作了。在这一点上,我真是深有体会。我以前一位领
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  • 3月 15

    如何做好简历筛选,才能找到适合的人才?

    【前言】简历分析与筛选是招聘工作的核心工作,也是最基础的工作。简历筛选标准过严,或者hr筛选能力不足,则有可能会错失适合的人才;筛选标准过宽,可能会把一些不适合的简历留下来,到了面试的阶段,既浪费面试官的时间,也浪费候选人的时间。【正文】分析和筛选简历是一个技术活。很多hr看到这句会不屑一顾,简历筛选还有什么门道吗?不就是根据岗位任职资格要求要
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  • 3月 15

    你不主动改变,终将成为被替代的自己

    由于工作的关系,经常会有人托我帮他们找工作。有一次,邻居家的小女孩刚大学毕业,她妈妈就找到我,希望我帮她家闺女介绍一份工作。我问她妈妈:“她想做哪方面的工作?”她妈妈说:“能有事做就行,女孩子嘛,能有一份稳定的工作就好!”我继续问她:“什么是稳定的工作呢?”她妈妈说:“比如文员类工作、秘书类工作、助理类工作等。”在她妈妈眼里,那些文职类的工
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