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刘仕祥 认证专栏作家

专栏创建时间:2016-01-08

刘仕祥,生涯规划师,演讲口才教练,文章曾经受到过光明日报、长江日报、思想聚焦、清华南都、新浪网等大型媒体转载,新书《在最能吃苦的年纪,遇见拼命努力的自己》《直击人心:从0到N职场沟通术》已在当当网和京东商城热卖,欢迎选购!读者交流群:200260522。微信公众号:刘仕祥的个人成长之道(szzqd138).
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三茅勋章

  • 2月 6

    3年后,你想在自己的简历上写什么?

    抛给大家两个问题:年前,你的简历有什么内容?年后,你可以在你的简历上写什么呢?对于简历,作为hr再熟悉不过。可是看惯了别人的简历,你有想过设计自己的简历吗?简历是我们找工作的名片,简历不好,你也很难找到好的工作。其实,对于写简历,大致可以分为两种情况:第一种是突然有一天想换工作了,然后花一两个小时的时间,罗列好自己的工作经历,一份简历就算完成
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  • 12月 30

    华为中兴裁掉35岁员工,我们能逃过中年危机吗?

    2017年,我觉得有两件事情是值得hr关注的:第一件事是:2017年初,华为中国区开始集中清理34岁以上的交付工程维护人员,而研发则是开始集中清退40岁以上的老员工。第二件事是:近日,中兴网信员工欧某打开26楼办公室窗户纵身跃下,结束了42岁的生命。欧某的妻子在网上发帖称,事发前,欧某的公司领导跟他谈了劝退的事宜。消息一出,评论各异:(上图之夜规划,应为职业
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  • 12月 27

    人工智能永远替代不了的,是你的智慧

    人工智能到底火到什么程度?前段时间,我去深圳大学,刚好碰到国内人工智能行业一个比较厉害的人物在开讲座。现场能坐300多人,来了500多人。随便翻开国内的一些自媒体,关于人工智能的文章多如牛毛。不得不承认,人工智能是未来10年的投资风口,正如20年前的互联网行业一样。20年前,互联网发展的口号是:改变人们的生活方式。如今,人工智能发展的口号是:取代人类,
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  • 12月 20

    如何跟老板谈加薪,才更容易涨得快涨得多?

    2017年12月4日,任泽平亮相恒大内部会议,恒大集团董事局主席许家印宣布了对他的任命,称他的到来将对恒大的宏观经济分析、对国家政策的研究,带来很大帮助。任泽平的年薪达到1500万。先不说1500万多不多,我们先来看看任泽平的涨薪历史。在下海之前,任泽平于2009年加入国务院发展研究中心(下称“国研中心”),直至2014年辞职。有网友爆料,任泽平2013年在国研中心
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  • 12月 13

    如何做好年底的培训工作?

    一般来说,在年底,很多企业都会有很多项目或者冲量,所以很多公司在年底都不会安排很多的培训工作,但年底却是最应该大显身手的时候。那我们该如何做好年底的培训工作,才能更大地凸显的价值呢?一、原则年底的培训工作,需符合3个原则,才能让培训工作最大限度地凸显价值:、培训的开展必须紧贴眼前的业务现状平时开展培训工作,我们可以组织一些跟业务关系不大的项
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  • 12月 11

    如何快速找到你的优势?

    听到这个问题,大部分的人都会思考很久才可以答上来,甚至有些人,根本就答不上,最终尴尬地说,我不知道。我曾遇到过一个朋友,在我遇到他之前,他还在为自己的人生方向而苦恼。“你觉得你自己的内心特别愿意做的事情是什么?”我问他。“除了赚钱呢?”我继续引导他。“你工作也有一段时间,你从工作方面去想。”我给他限定了范围。我点点头,说:“这或许就是你的优
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  • 11月 27

    如何快速学会当众讲话的行动清单

    有学员问我,学好当众讲话或演讲有没有捷径?我问他,你想要的捷径是怎么样的?他说,我可以在不丢脸、不费太大努力的情况下,在公众面前能够自如地讲话。我说,这恐怕比较难。很难有人可以不通过努力就学会当众讲话的。就算是外向的人,也一样需要正确的训练,才能自如地演讲。但是,还是有一些相对较快的方法来帮助大家轻松快速学会当众讲话。在这里,我给大家介绍一
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  • 11月 17

    如何做好年度评优,才既有激励又有吸引力?

    一样东西,年年有,久而久之,就容易成为鸡肋。所谓鸡肋,就是吃之无味,弃之可惜。年度评优,在所有的人力资源工作里,极容易成为鸡肋。举办吧,各个部门不积极,员工觉得没意思;不举办吧,又不行,总觉得一年下来,不举办的话,又缺了点什么。所以,在很多企业里,年度评优,成了一件走过场的事情。做好了,员工觉得理所应当;做不好,出了力被人骂。其实,年度评优
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  • 10月 29

    如何洞察人性,让你说话直击人心?

    我想先问大家两个问题。我问过很多朋友,他们给我的答案是:沟通是通过语言技巧,达到你想要的目的;等等,大家也可以将你们的答案打上来。我也问过很多朋友,他们的答案是这样的:沟通高手都是油嘴滑舌的人;答案各异,但从以上的答案中,我们可以看出大多数人对沟通的认识还处在一个比较片面的阶段,总的来说,就是认为沟通就是两个人针对某件事情,分别发表自己的观
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  • 10月 14

    VUCA 时代,hr该如何成为胜利者?

    自古长江后浪推前浪,当你无法主动适应潮流,提前预判未来的趋势,你就会被潮流掩盖。然而,优秀的人,从不惧怕变化,因为他们对变化了然于胸,有着自己坚定的目标和过强的能力、核心竞争力,不管周围的环境怎么变化,他们都能够镇定自若,从容面对。现在的科技发展非常快,也许你今天还可以安稳地工作,但明天可能就面临失业。失业不要紧,可怕的是你失业了却无法再找
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