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刘仕祥 认证专栏作家

专栏创建时间:2016-01-08

刘仕祥,生涯规划师,演讲口才教练,百度问咖大咖,集团公司hrm,文章曾经受到过光明日报、长江日报、半岛都市报、楚天都市报、中国大学生在线、思想聚焦、清华南都、新浪网等大型媒体转载,新书《在最能吃苦的年纪,遇见拼命努力的自己》已在当当网和京东商城热卖。读者交流群:200260522。微信公众号:szzqd138.
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三茅勋章

  • 5月 21

    真正能让你变得不可替代的,你知道是什么吗?

    1管理学上有个二八定律:一家公司百分之八十的业绩,是由百分之二十的员工来创造的。这意味着,能够创造卓越的,永远是极少数人!排在第一名的,永远可以享受最高待遇。但第一名只有一个,对百分之九十九的人来说,可能永远也做不了第一名。对于你来说,要想脱颖而出,如果做不了第一名,那就做唯一。做唯一的自己,更容易建立你的优势,构建自己的核心竞争力,让你变
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  • 5月 16

    找到生命的重中之重,你才真正开始快速成长

    如何使用人生系统平衡轮?大家可以看到上面这个图,共有八个要素。这八个要素是可以变的,上图是我的人生最重要的因素,也许你觉得公益事业不重要,那你可以更换,例如换成“精神信仰”。1、选择你看重的要素拿出一张纸和笔,问问你自己,在你的人生中,你觉得最重要的要素是什么?例如:朋友、事业、爱情、金钱、成长、健康等,找到6-8项,然后写下来,根据上面的模
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  • 5月 9

    所谓会沟通,就是会做人

    就是这样一系列的事情,让朋友的女朋友家人觉得,他不会做人。所谓会做人,就是会沟通。其实在我们的生活中,我们经常会遇到这种情况:当你的小孩见了别人,主动向别人问好的时候,我们会说,这孩子真懂事;当你说话很得体,说话让人很舒服的时候,我们会说,这人真会沟通;当你能够顾及别人的脸面,给足别人面子,懂得赞美别人的时候,我们会说,这人真会做人。所谓会
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  • 5月 3

    如何提高招聘渠道的有效性

    昨天,有朋友在线问我,除了一些传统的招聘渠道之外,还有哪些比较有效的招聘渠道?我马上给她回答了,但是回答得比较笼统,今天,特意花时间,整理了下非传统招聘渠道,希望对大家有帮助!这些年,互联******别是移动互联网的迅猛发展,让我们获取信息有了更便捷的方式。但是众多的信息像浪潮一样把我们淹没,我们不得不用尽全力,浮出水面,去寻找我们想要的信
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  • 4月 25

    受益感:如何让不熟悉的人为你办事?

    (受益感沟通四维模型)在跟别人沟通之前,我们首先要了解对方的基本信息,他的性格、兴趣,对于本次沟通需求,他看重什么等。这些都是我们在沟通前要重点了解的。(2)了解对方利益需求在了解了对方的利益诉求之后,结合我们自身的利益诉求,寻找双方利益的交集点,才能真正达到最终的沟通目的。(4)说说服对方接受《HR魔法本》来了,三茅人力资源网联手HR资深大咖荣
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  • 4月 16

    平台与你的博弈

    平台与你的博弈,永远存在。对于个人发展来说,平台和你就是一个矛盾体,既相互依赖,又相互排斥。平台可以造就一个人,也可以毁掉一个人,而你,也可以造就一个平台,毁掉一个平台,这是职业发展的普遍规律。然而有些人,离开了平台,却什么都不是了。我曾经面试过一个人,他叫大同。大同是我面试过的应聘销售助理岗位的人中,年纪最大的。他今年已经35岁了。我并没有
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  • 4月 9

    帮助下属成长是对下属最大的沟通动力

    想知道原因?解决的方法?【作者简介】刘仕祥,生涯规划师,演讲口才训练教练,国家心理咨询师。文章曾经受到光明日报、长江日报、半岛都市报等大型媒体转载。新书《在最能吃苦的年纪,遇见拼命努力的自己》在各大网站销售。
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  • 4月 4

    自我修炼:如何提高面试成功率

    1大学生李晓从大四第一学期开始就不断地投简历,也得到了很多面试的机会,可是最终下来,收到的offer却寥寥无几。李晓很苦恼啊,感觉在面试的过程中自己也表达得很好,跟面试官互动得也很好,可是怎么就没有办法获得他们的青睐?我问他,你面试的都是什么岗位呢?我面试的岗位很多啊,有销售岗,有人力资源岗,有品质岗。李晓说了一堆岗位。我看了一下他的简历,觉得他
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  • 3月 27

    如何让你的说话吸引人?

    其实他也很想让自己的说话变得更加有吸引力,这样他说得也开心,听众听得也乐意。可是该怎么来让自己的说话更加有吸引力呢?(1)具体化原则。当我们向听众描述一样东西的时候,首先我们需要把想说的东西具体化,这样才能吸引别人。我曾经去听过一个大学教授讲课,从一开始到结束,我没有听进去一句话,因为他讲的都是一些空洞的理论。很多时候,空洞的理论无法让我们
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  • 3月 19

    阻碍你走向成功的,永远只是那些摸不着的想法

    去年,我在兰州理工大学做了一次讲座。在讲座的过程中,我跟学生们进行了一个互动。我需要5位同学勇敢地站上讲台,进行一个为时3分钟的自我介绍,各位同学可以充分利用这3分钟时间展示自己。刚开始的时候,马上就有3位同学冲上了舞台。接下来的1位,是在我的催促下走上来的,还有最后1位,则是在同学的欢呼和怂恿下,很不情愿地走上了舞台。随后,他们都用自己的方式向
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