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刘仕祥 认证专栏作家

专栏创建时间:2016-01-08

刘仕祥,生涯规划师,演讲口才教练,集团公司hrm,文章曾经受到过光明日报、长江日报、思想聚焦、清华南都、新浪网等大型媒体转载,新书《在最能吃苦的年纪,遇见拼命努力的自己》《直击人心:从0到N职场沟通术》已在当当网和京东商城热卖,欢迎选购!读者交流群:200260522。微信公众号:szzqd138.
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三茅勋章

  • 6月 20

    如何有效管理员工行为的6招

    曾经处理过一个消极怠工的员工。品质部的品质工程师,40岁。品质部经理反映,他态度散漫,工作时有延迟,交办的工作,小错常有,大错没有。希望人力资源部从严处理,否则影响整个团队的士气。对我来说,处理方法两种:要么合法合理赔钱让他走,要么“耍手段”让他免费走。公司明确表示,这样的员工,赔钱让他滚蛋,这种长他人志气,灭自己人威风的事,做不出来。原因有
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  • 6月 19

    如何让别人快速接受你

    1原一平被日本人公认为推销之神。原一平36岁时,成为美国百万圆桌协会成员,协助设立全日本寿险推销员协会,并担任会长至1967年。因对日本寿险的卓越贡献,原一平荣获日本政府最高殊荣奖,并且成为MDRT的终身会员。日本有近百万的寿险从业人员,其中很多人不知道全日本20家寿险公司总经理的姓名,却没有一个人不认识原一平。他的一生充满传奇,从被乡里公认为无可救药
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  • 6月 18

    5年后,你月入5万的可能性有多大?

    很多时候,一个人会迷茫,主要有三个原因:第一,没有目标,不知道做什么,看不到未来清晰的前景;第二,有目标,你的能力却撑不起你的梦想,形成巨大的落差。第三,制定了错误的目标,导致你和梦想,渐行渐远!对大部分人来说,迷茫更多的原因,是看不到自己的未来是什么样子,看不到人生的可能性。有一次,我问一个朋友:“你的目标是什么?”他答道:“我的目标是在3
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  • 6月 13

    二胎之后,该不该辞职当全职妈妈?

    1前段时间,收到学员一封邮件。她说她已经三十五岁。刚毕业那年,在一家外企做文职工作。一年后,由于表现优异,她被公司调入品质部门。一年后,她老公公司派他出国,可以带家属,所以她离开了这家公司,去到美国。再过一年回来后,她进了一家民营企业,继续做品质工作。在这家公司里,她呆了三年,也做到了品质主管的岗位。她的第一胎是父母在帮忙带,在民营企业工作
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  • 6月 5

    面试:如何精准判断一个人的能力强弱?

    在面试的时候,判断候选人是否能够胜任岗位一个很重要的标准,是他是否具备这个岗位所需要的能力或者相应能力的强弱程度,对于应届毕业生,我们还会看重他们的潜在能力。然而能力作为一种个性心理特征,看不见摸不着,很难通过量化的工具来去衡量,所以判断候选人是否具备相关能力,优势能力是什么,他的潜在能力有哪些,对hr来说是一种挑战,但更是一种很重要的素质。
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  • 6月 5

    钱少事多的工作,我为什么还要坚持?

    hrhr我听后,苦苦一笑,表示赞同,我也深知本来就是这样一个职业。hrhr但刚毕业的时候,我并没有能够如愿从事工作。毕业的第一家公司,是深圳一家中字头房地产建筑公司,但岗位是管理干部。所谓管理干部,就是前三个月下基层熟悉业务,后三个月到各个部门去轮岗,最后再决定呆在哪个部门,哪个岗位。那时赶工期,经常需要在晚上施工,我刚好被分配到了运营部,领导告诉
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  • 6月 4

    如何为完美型领导招聘到合适的下属

    其实,性格没有对错之分,只有适不适合,要解决这个问题,我们必须做好以下几点:(1)改变能改变的,接受不能改变的领导是完美型的,这是无法改变的事实。作为招聘,我们必须接受。衡量招聘成效的标准是什么?不就是为公司找到合适的人才嘛?为什么要合适而不是最好?因为不合适还不是迟早要分?一个很厉害的人,你高薪挖过来,结果公司平台太小,估计呆不了三个月他
    阅读(43288) 评论( 28人) 收藏(38) 查看全文>>
  • 6月 4

    如何做好低学历员工的培训

    我以前也参加过这样的培训,例如《突破生命潜能特训营》、走火大会等,场面非常震撼,有人泪牛满面,有人大喊大叫,有人长跪不起。这种培训有没有用?看人!就像看鸡汤一样,也分两种人,第一种是看了后满腔热血,但完后啥都没有,因为他没有执行力!不懂得怎么去行动!第二种人是看了鸡汤后,他就懂得吸收有用的东西,让自己动力十足,并能够用实际行动去实现自己目标
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  • 5月 21

    真正能让你变得不可替代的,你知道是什么吗?

    1管理学上有个二八定律:一家公司百分之八十的业绩,是由百分之二十的员工来创造的。这意味着,能够创造卓越的,永远是极少数人!排在第一名的,永远可以享受最高待遇。但第一名只有一个,对百分之九十九的人来说,可能永远也做不了第一名。对于你来说,要想脱颖而出,如果做不了第一名,那就做唯一。做唯一的自己,更容易建立你的优势,构建自己的核心竞争力,让你变
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  • 5月 16

    找到生命的重中之重,你才真正开始快速成长

    如何使用人生系统平衡轮?大家可以看到上面这个图,共有八个要素。这八个要素是可以变的,上图是我的人生最重要的因素,也许你觉得公益事业不重要,那你可以更换,例如换成“精神信仰”。1、选择你看重的要素拿出一张纸和笔,问问你自己,在你的人生中,你觉得最重要的要素是什么?例如:朋友、事业、爱情、金钱、成长、健康等,找到6-8项,然后写下来,根据上面的模
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