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刘仕祥 认证专栏作家

专栏创建时间:2016-01-08

刘仕祥,生涯规划师,演讲口才教练,心理咨询师,集团公司hrm,文章曾经受到过光明日报、长江日报、半岛都市报、楚天都市报、中国大学生在线、思想聚焦、清华南都、新浪网等大型媒体转载,新书《在最能吃苦的年纪,遇见拼命努力的自己》已在当当网和京东商城热卖。
群:295492412。微信公众号:szzqd138.
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三茅勋章

  • 在《2016年度HR牛人评选》中,获得总票数前11-100名
  • 1月 18

    别做“低品质”沟通者

    生活中,总是会有很多“低品质”的沟通者:他们说话往往让对方感觉不舒服,致命的是,他们全然不知。你是否也是其中一份子?在一个小组中,一个女孩子引起了我的注意。她引起我的注意,不是因为她长得有多漂亮,也不是因为她奇形怪状的打扮,而是她在声嘶力竭的说话状态。(配图与本文内容无关)低品质沟通者的第一个特质,是喜欢跟别人抱怨。也许我们经常会遇到这样的
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  • 1月 11

    你还有梦想吗?

    蒙提·罗伯茨在圣司多罗有个牧马场。他的朋友常常借用他宽敞的住宅举办募捐活动,为青少年计划筹集基金。他在一次活动的致辞里提到以下这个故事:有一个小男孩的父亲是一位驯马师。他从小就跟父亲东奔西走,一个马厩接一个马厩、一个农场接一个农场去训练马匹。由于经常四处奔波,男孩上学的过程并不顺利。初中时,有一次老师叫全班同学写作文,题目是“我的理想”。我
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  • 1月 6

    跳还是不跳?

    对于跳槽,其实没有工作多久适合跳槽的说法。对于是否跳槽,我觉得有以下建议:一、你真的尽力了吗一个人会离开一家公司,肯定是现在的工作条件跟自己的理想出现了差距。其实每家公司都会存在问题,你目前存在的问题,有可能在下一家公司也会遇到。所以你要问问自己,在这一年半里,你真的做到最好的自己了吗?你是否已经全力以赴创造出超出领导期望的绩效?你已经找过
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  • 1月 6

    你有资格没有斗志吗?

    上周跟一个朋友见面,他见到我的第一句话是,能够见到你一面真的很难啊!他说这句话的意思其实我理解,因为自己现在根本就没有了周末。很多时候,总感觉自己的时间根不够用。今年三月份底前,要完成第二本书的书稿,还要录制课程,上班,完全属于打鸡血的状态。我想说的是,我没有资格没有斗志啊,比我厉害的人比我还拼,我不得不拼!我一停下来,就被那些更牛的人甩下
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  • 1月 6

    如何克服紧张,练就好口才?

    其实对于每个人来说,当众演讲都是可以锻炼出来的,只是这项潜能被压抑了,需要你不断激发,你的口才潜能才会爆发出来。当众演讲的锻炼,需要经历五个阶段。这五个阶段,分别是敢讲、能讲、会讲、讲好、共赢。这五个阶段,是口才屌丝向演讲高手进化的必经阶段。由于篇幅原因,今天跟大家分享敢讲和能讲这两个阶段该怎么提升。一、敢讲。敢讲就是能够大胆站在公众面前讲
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  • 1月 4

    2017,如何走出“自我设限”

    一位记者采访一位上市公司的企业家,问他:“你是如何将一个小作坊带到今天上市企业这个高度的?”这位企业家没有马上回答,而是伸出左手,手掌打开,手掌心向下平放于胸前,右手握拳伸出大拇指,置于左手掌心之下,然后右手大拇指往上顶。由于左手掌心的阻挡,右手大拇指无法再向上。这位企业家说,左手掌心是我们的心理高度,右手大拇指是我们的梦想。我们的梦想会受
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  • 12月 27

    耗职场这笔账,怎么算都是你吃亏

    这是我最有欲望打的一个卡。一年前,我曾经有一个朋友也遇到这种问题,问我,要不要在公司耗下去?我告诉他,如果你想继续穷下去,继续平庸下去,你就继续耗,直到你每天拿到了自己想要的钱;如果你想让自己变得更好,就赶紧离开,就算没有那点赔偿金。那点赔偿金,赔不起你消耗的青春和作为一个hr的基本职业道德。耗职场这笔账,怎么算都是你吃亏!有很多员工,钻尽脑
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  • 12月 27

    吃一堑长六智

    一、吃一堑:(仲裁公司胜算不大)看了整个案例,如果员工执意要仲裁,公司的胜算不大。因为没有续签劳动合同的事实就摆在那里。而你又没有证据证明是员工的原因不续签,就算是员工的原因不续签,但他依然在公司上班,这显然也构成了事实劳动关系,只要你能够证明自己跟公司存在事实劳动关系,根据劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
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  • 12月 27

    如何做好职业选择

    前几天,以前公司的一个同事小廖联系我,说辞职了,叫我介绍一份做招聘的工作。我们公司确实在招聘人力资源岗位,但是对于她的请求,我有点犹豫。因为她毕业后就在这家公司做品质文员,已经有将近3年的时间。其实她的基础条件不错,毕业于国家重点大学,人也长得很漂亮。可是由于毕业之后就从事文员的工作,所以职业发展一直停滞不前,工资也不见得涨多少。正因为如此
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  • 12月 22

    别让压力成为有效沟通的障碍

    去年,我们公司曾经大量招聘销售工程师。有一天周六早上,下属约了一个人过来面试。由于非工作日,我亲自接待了他。他把简历递给我,就只有一页纸,我迅速扫视一遍,大致了解了一下他的概括情况。他工作2年了,之前一直在做销售的工作。我跟他寒暄了几句,便开始正式的面试。“你在简历中提到你在上一家公司完成的销售额是100万,可以跟我分享下这100万是怎么完成的吗
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