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员工在上班途中崴到脚后,算工伤吗,人事部门要怎么处理

我公司有一名女员工,1个月前的周五中午,上班前,在公司的地下停车场打卡时,据说是为了给客车让路,不慎摔倒,鞋跟10厘米左右,先在家休养,迟迟不肯来上班,主管多次沟通均未果,本人意思是伤筋动骨100天,他要...
2024-05-15 14:58:40

怀孕期的员工已累计旷工三天是否可以辞退?

怀孕期的员工已累计旷工三天以上是否可以辞退?本单位的一个客服部有位怀孕的女员工,已累计旷工三天以上,是否可以辞退?是否需要赔偿?回答一:劳动法虽给三期女员工起了保障作用,但并不代表三期女员工就不能被...
2024-05-15 14:57:15

第三次续签必须签无固定期限合同吗?

我们公司都是签定一年的固定期限合同,但是每年一签,很快就签定了两次固定期限的,我知道法律规定如果员工提成签定无固定期限的就要签定无固定期限,但是如果员工没有提成呢,可以还继续签定有固定期限的合同吗?...
2024-05-15 14:57:11

刚入职人员要回入职手续,可公司不归还,如何处理?

我们是一家教育培训的机构最近有个刚来入职的员工刚接受了一天的入职培训,第二天就要离职,来公司要回入职的手续(含身份证复印件等重要资料),可是公司档案制度要求只要是入职的员工所有手续是不退还的,跟员工...
2024-05-15 14:57:01

员工请事假之后一直不来上班,如何辞退

我们是一家不到30人小型公司,员工请假都是给老板发短信,有个员工就说家里有事请假,没说具体几天。一周过去也没来上班,我打电话问他什么事情,是否处理好了,何时上班。他说我休息几天不行么,我说要他告诉老板...
2024-05-15 14:56:57

试用期辞职可以吗?

试用期内辞职可以吗?我刚到新公司两个星期,觉得学不到什么,公司现在也没生意,辞不辞职很纠结回答一:试用期可以提出辞职,按照公司程序递交辞职书。回答二:员工试用期内可以辞职的,需要提前三天递交辞职信。
2024-05-15 14:56:43

员工不愿意缴纳医疗保险,怎么处理?

员工不愿意缴纳医疗保险,怎么处理,有什么好办法吗?回答一:填写自愿不参加申请并注明本人如有疾病所发生的费用与企业无关,其他的没什么好办法了
2024-05-15 14:56:38

企业的社医保转移要怎么做

我所在的公司属于不重视人资工作的,社保在财务做,新进员工社医保转移没做过,连省内转移都不知道怎么弄。我是刚进入这家公司,我想把社医保转移续起来(省内),他们说只能新参保,我该怎么办???希望专业人士给...
2024-05-15 14:54:42

员工晋升通道变窄,导致员工积极性变低,怎么处理

某生产型企业,如采用扁平化管理,管理者层级相应的减少了,可是,对与员工来说晋升通道变窄了,积极性肯定受挫。如何解决这样的矛盾?回答一:扁平化的组织结构,其优点在于纵向沟通时间缩减,决策效率更为高效。...
2024-05-15 14:52:13

外出客户现场办公的员工,他们的考勤如何管理

我在一家外包公司上班,公司有一部分员工为实习。见习员工,不走线上考勤管理,领导目前让制定他们管理制度。这些员工基本在客户现场办公,他们考勤该如何管理?回答一:对于这种特殊人员考勤,是否可以考虑由各部...
2024-05-15 14:51:07

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