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有家族背景的员工违纪,如何处置比较得当?

你好!我想咨询一个关于有家族背景的员工殴打了公司的职工。作为人事,应该如何处理比较妥当?思路应该是怎样的?请多多指点非常感谢!回答一:原则上来讲故意大家的这种情况,如果特别严重,双方大家的都开除。但...
2024-09-19 13:42:43

公司员工离职的原因一般是什么

年底了,大家都会遇到各种各样的离职员工,每个人都会有自己的原因,那么他们给你最深刻的离职原因是什么呢?回答一:一半以上真实原因是与直属上级不对付,又无力改变现状。回答二:最深刻的就是什么都不填,你猜...
2024-09-19 13:42:34

关于离职,如何把握方法!

在领导不喜欢你和年底缺人的情况下,怎么辞职会比较好!回答一:看你个人想不想在这个公司上班,想:不管领导喜不喜欢,认真努力做好自己该做的工作就好。不想:直接递交辞职报告,其他的什么都不要管了,都铁定要...
2024-09-19 13:42:13

在所谓的办事处工作(未签订劳动合同)被炒,能否获得赔偿?

以下是我一个朋友遇到的难题:1.先说说她工作的这家公司:夫妻二人开的贸易公司,在深圳注册了公司,因考虑人工成本问题又将销售部门设在内地,成立所谓的办事处,实际上并没有任何手续,办公地址也是设在居民楼内...
2024-09-19 13:42:07

如何提出离职

我在一家私营企业做会计工作,在公司已经工作10年了,2015年老板出钱15万派我出去学习(学习的所有餐费、住宿费、交通费全是自理的),和我签订了10年的服务协议,如果10年内我提出离职,需要按照服务期限来交回15...
2024-09-19 13:41:35

无固定期限合同解除需不需要经济赔偿

无固定期限合同,用人单位怎么解除,解除需不需要经济赔偿回答一:1、单方违法解除,支付赔偿金。2、用证据证明员工严重违法公司规章制度,依法解除,不需要支付赔偿金。
2024-09-19 13:41:20

[人事专员新手一枚,经常被主管说工作方法不对,该怎么办?

人事主管经常说工作方式不对,招聘效果没有结果,经常被指责,认为招聘渠道太少,除了传统的招聘网站、QQ、校园招聘会外,还有什么好的方法。求指导!回答一:对外:人才市场、公众号、微信,论坛等;对内:园区广...
2024-09-19 13:35:05

“三期”女职工请假事宜应该怎么处理

有一个员工产假休完了,但是不准备来上班,还想请半年假,但是公司领导不想批,怎么处理才不会违反法律规定呢?拒绝然后按旷工处理吗???回答一:产假休完了,在请假只能是事假或病假,对事假和病假的处理贵公司...
2024-09-19 11:48:35

恳请各位前辈指教互联网公司的薪酬框架怎么做

公司2015年9月成立,主要做互联网乡村物流平台,公司花高薪从深圳挖了个技术团队过来,负责公司产品软件开发。我2016年元月初经朋友介绍进入公司工作,主要负责行政人事这块,因公司前期请了一位做工厂的人事专员...
2024-09-19 11:46:47

一线工人随着年龄增大之后,对岗位不适应,应该怎么办?

一线工人随着年龄增大之后,对岗位不适应,应该怎么办?回答一:这个问题再你们公司招人和用人就应该考虑,进行避免了,现在出现大规模只能是再不大规模影响其他员工的情况下进行调岗或辞退,或转介绍其他企业适合...
2024-09-19 11:46:29

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